東山小學2023年下期師生獎懲制度
2023年是臨武「教學質量提高責任」年。為了全面貫徹落實《臨武縣效益責任質量活動年方案》和《臨武縣師德師風建設的決定》、《臨武縣中小學教師管理暫行辦法》、《臨武縣教師績效工資實施細則》中的內容，為了鼓勵師生奮發進取，促進全片教育教學質量的不斷提高，形成良好的育人環境，依據我校校情擬制定東山小學師生參加競賽獲獎、**發表（獲獎）以及各類評比和集體活動的獎勵措施。
一、說明：
1、獎勵範圍：教育系統舉辦的所有競賽、評比專案；
2、同一專案不同層次獲獎者享受不同等級的獎勵；
3、獲獎核准以組織單位的有關檔案、通知為準；
4、評先進個人者必須在每學期內取得其中任一項獎勵或突出成績的；
5、本獎懲制度自教師會通過之日起實施。
二、獎勵：
（一）、教學常規獎
學校設立教學常規獎，全學期常規資料齊全，質量高。學期終一次性給予獎金120的獎勵
教師教學常規主要是：計畫，備課，課堂教學，作業的布置和批改，課外輔導，實驗，考試，教學研究等。
1、教案常規要求
教案內容一般包括：教學目標，教學重點和難點，教學方法，教學手段，板書設計，教學步驟，練習反饋，作業布置，教學反思等。青年教師應備詳細教案，重在規範。
中青年教師應有教案，重在創新。
2、上課常規要求
教師在課堂上應做到儀表端莊，語言規範，板書設計合理，書寫工整，實驗操作正確熟練。有嚴格按學校課表上課，不得擅自調課、停課、不得擅自推銷教輔資料，準時上下課，並舉行必要的儀式；上課不得無故離開教室，不做與教學無關的事。教師要尊重學生，不諷刺挖苦學生，嚴禁體罰與變相體罰學生，嚴禁在學生中傳播有害學生身心健康的資訊。
3、作業常規要求
作業是課堂教學的延伸，作業的布置和批改要有針對性，做到精心布置，細心批改，及時反饋，方法有效。
4、考試常規要求
考試是教學控制系統中的重要環節，期中，期末考試時，監考老師考前15分鐘領取試卷，考前5分鐘進考場做好準備，按規定時間開卷和結束。監考時不做與監考無關的事，不的擅自離開考場，杜絕作弊等不良現象的發生，考試結束時認真清點並整理試卷。
5、教研的作用與要求：
教學研究是教學過程的重要內容，是推進教學改革，提高教學質量，促進教師專業化發展的重要途徑。在以校為本的教學研究中，有關注教學問題，強化教學設計，立足教學行動，重視教學反思，優化成果表達。每位教師要積極參與教研教改。
以上常規未按要求完成者，少一項扣10元
（二）、教育教學質量獎：
1、統考指標：（中小）
（村小）
2、獎勵辦法
(1 )、教學質量獎以學期統考成績為準，按照平均分達標後每高出一分獎8元；及格率達標後每高出乙個百分點獎8元；優秀率達標後每高出乙個百分點獎6元。
(2 )、六年級畢業統考成績獎。首先為語，數教師每人課外輔導補助150元，然後每考取三中一人獎語、數教師每人200元。二中按第一錄取分數線為準，每考取一人獎語、數教師每人50元，（考取音、體、美特長生遵照此項）。
(3 )、
一、二年級期末雙科考試成績在185分以上，三—六年級雙科成績在180分以上，按人數獎勵語、數教師每人15元。
（4）、每期教師設學科基數獎200元。
(5 )、學校領導、後勤人員、非語、數教師此項獎勵，按中等教師水平。
（三）、其它獎勵：
（1）、教師**獲獎的獎勵：（必須是學校推薦）
省級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎40元；
市級：一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；
縣級： 一等獎20元，二等獎10元，；
（2）、教師報道發表獎勵：
報道、簡訊（以上）：市級10元／篇；縣級5元／篇。
（3）、教師徵文、學生徵文競賽獲獎，教師獎勵：
縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元（含優勝獎）。
（4）、學科競賽獎勵規定如下：（不含學生家長出資輔導的）
縣級：一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元。(依次類推，逐級加倍)
（5）、教師參加學科基本功、教學比賽、自製教具、電腦製作等競賽獲獎的獎勵：（片區賽獲獎者視為縣級三等獎）
縣級：一等獎60元，二等獎50元，三等獎40元。(依次類推)
（6）、體育運動會、文娛節目團體獲獎的獎勵：（學校出資聘請指導的，不發獎）（訓練期間課時另算）
縣級：一等獎200元（第一名）；二等獎150元（第
二、三名）；三等獎100元（第四-六名）。（文娛節目優勝獎作三等獎獎勵）
(7)、學科期末考試（抽縣監考、改卷）人平分、及格率、優秀率總排名在全縣前五名按100元、90元、80元、70元、60元的獎勵。
（8）、代課必須盡心盡職，每代課一節5元。
(9)、班級目標管理期末綜合得分（按班級數的50%評選）第一名獎（班主任）60元，第二名獎50元，第三名獎40元。（班主任班級管理費每生每月0.5元，按班級期末人數計算但與班主任日常工作績效掛鉤）。
(10)、教師要認真學習《郴州市中小學校管理手冊》並作好學習筆記，學校將「學習筆記」作為常規檢查的主要內容，同時將教師貫徹執行《郴州市中小學校管理手冊》作為教師業務、職稱職務（聘、晉公升）、評優評先、年度考核的重要依據。
(11)、堅持出勤，主動上崗，取得良好成績的每期頒發100元滿勤獎。條件必備：一學期內無病事假、無遲到、無早退、無曠課曠會、不缺交常規資料、受檢查資料達標，所擔任班級及所在授課年級無責任事故發生，所任學科及格率不在85%以下，優秀率不在25%以下。
三、處分及病事假經濟處理：
出現下列情況之一者，由學校校委會視情節輕重作出處分或經濟處理：
1、紀律處分（備案記錄）：
(1)曠工兩天以上，經教育不改者；
(2)體罰或變相體罰學生者；
(3)從事第二職業，影響教育工作者；
(4)參與賭博、買碼者；
(5)鬧不團結者，搬弄事非者；
(6)違反計畫生育者；
(7)不履行職責、造成重大事故者。
2、經濟處理：
（1）、教師請假（婚假、產假、喪假按政策休假外每期不得超過7天，超過7天按教育局程式辦理）由學校教導處安排教師代課，每日付代課工資20元；曠工一天扣除50元，曠課一節（含早、晚讀）扣10元、二節加倍，依次類推；（私自調課老師雙方作曠課處理且出現的安全事故雙人承擔一切。）；凡參加師範教育類自修、培訓等學習或考試請假者，教師自行安排工作並報學校同意，不扣工資。
（2）、遲到、早退一次扣3元（含集合、列會、出操）；
(3)、無故損壞公物，視損壞程度予以賠償；
(4)、化公為私，除退出錢物外，加重罰款；
(5)、不履行職責，造成失竊、受損的，學生傷害事故的，賠償一切經濟損失（含課堂、教師值日、發現安全隱患不排除不報告等）。
（6）、在工作時間內打牌一次罰款50元，兩次100元，依次類推。
（7）、學科期末考試（抽縣監考、改卷）人平分、及格率、優秀率總排名在全縣倒數前六名按200元、180元、160元、140元、120元、100元的罰款且兩年內不得評優評先、不能（評、聘）職稱，連續兩個學期排名在全縣倒數前六名的教師，本年度考核為不合格等級。
（8）、任教學科連續兩個學期人平低於60分教師，本年度考核為不合格等級。（因教師教育原因導致學生流失的，期末考試該生作「0」分計總。）
(9)、任教學科期末考試及格率為「0」罰款400元，優秀率為「0」罰款200元。對語文教師所教班級科平分低於學校平行班或同級同類學校科平10分；數學教師所教班級科平分低於學校平行班或同級同類學校科平15分的教師，當年不得評先評優，不能晉公升（評、聘）職稱，連續兩年達不到規定要求的，三年內不能評選鄉、縣級以上先進和骨幹教師及職稱。
（10）、公升旗、開會、教研活動未參加按每次2元扣除（特殊情況除外）。
（11）、任課教師必須有教學常規資料，無教學常規除不享受常規獎外，另罰80元且當年不得評優評先評職稱（教齡在十五年以上，任教未修訂的同一教材的教師，經本人申請，學校審批，可以在上一輪教案的基礎上，結合自己的教學體會和學生實際修改後再使用一輪。50歲以上的教師由於身體狀況，同意編寫簡單教案）。常規檢查受上級通報批評罰200元且兩年內不得評優評先，不能（評、聘）職稱。
（13）、安全管理方面，對遇險不救、臨危逃脫者，要給予黨紀、政紀處分並處200—1000元/次，100—500元/次的罰款；對工作馬虎、措施不力，由於瀆職、失職而引起責任事故的，通報批評並承擔責任；並處100—500元/次的處罰
（14）、倡導教師精教、學生多學多練，但教師（非學生自願）私自徵訂或收取教輔資料費造成社會、學校影響的，處以100元罰款。
（15）、無理取鬧或破壞團結，影響學校工作的；處50—200元/次罰款。
（16）、全體教職員工教師必須自覺遵守學校作息時間，嚴格簽到手續按時上下班。未經學校同意，不得提前放學，不得提前離校。否則從其離崗時的作息時間算起，累計課時作曠課處理。
（17）、值日教師必須每節課清查記錄學生到班數，教師到堂情況（及時將情況反映給班主任或校值日領導）。休息時間（含文體活動）常巡視、及時記錄（校務日誌、安全隱患排查表、值日記錄冊），及時將動態的安全隱患排除。因責任不到位引發的安全隱患，學校將追究一定的紀律、經濟責任。
四、附言：
1、以上獎、賠、罰款分別統計，累計在教師績效工資中體現，記錄在案，做評先評優的具體資料，由校長辦公室歸檔儲存。罰款數額較大的，限期在乙個月內向學校繳清，並報上一級領導備案。
2、本制度由校長室負責解釋，已經在2023年2月份校務、教師代表會上通過，於2023年春季學期開始計算，全面試行。
3、未盡事項，依據情況予以獎、懲。
東山小學
2023年2月
主題： 教學質量師德師風建設獎懲
發放： 東山小學教師人手一冊
呈報： 臨武縣教育局
學校獎懲制度
2010年半坡小學獎懲制度 常規管理 1.安全 各班主任經常性按學校對學生進行安全教育，要有記錄 有內容 有目的，否則，缺一次罰班主任5元，如因宣傳要求不力，工作不紮實，出現安全問題，輕者罰20元，重者視其情節予以上報並根據相關規定追究責任人責任。2.紀律 班主任對本班學生進行嚴格的紀律教育，不准在...
學校獎懲制度
一 學校第學期按各學年組人數的15 分配指標，評選校先進工作者，每年組評出兩先進班，先進班的班主任為校先進班主任，學校予以獎勵。二 對全年出滿勤上滿課的教師學校予以獎勵。三 對為市級或市級以上教研活動上公開課或在市級或市級以上教研會議上發表優秀 的教師，學校予以獎勵。四 對指導學生參加各科競賽進入前...
2023年蒼溪學校教學獎懲制度
一 備課獎罰制度 根據本校實際，乙個教師擔任多門功課的，主科為詳案，其他為簡案，嚴禁用舊教案，廢教案，嚴禁無教案上課，違反一次罰考核分0.5分，按教學進度少備一節課的罰款5元，罰考核分0.5分,全期無教案的，當年考核不及格,對備課好的，全期評出一，二，三名，分別獎100元，80元，60元,分別加考核...