教學獎懲制度
為了規範學校管理，提高廣大教師工作積極性，建立建全學校激勵工作機制，打破「做多做少乙個樣、做好做壞乙個樣」的現狀，體現「多勞多得，優勞優酬」的原則。現特制定如下教學獎懲制度：
一、工作榮譽
1、授課獎項（優質課、公開課、說課）。
等次級別
市級縣級鎮級
一等獎1000400200
二等獎900200100
三等獎80010050
參加鎮組織的公開課每次獎勵50元。
2、教研室組織的發表**、命題大賽。
等次級別
國家級省級市級縣級鎮級
一等獎500 400 300 200 100
二等獎450 350 250 150 50
三等獎400 300 200 100 30
3、輔導、組織（以教師輔導證書為準，且學生親自到縣、市、省競賽）
等次級別
國家級省級市級縣級
一等獎500300200100
二等獎40025010080
三等獎3002008050
4、輔導（只送材料、教師輔導證書為準）
等次級別
國家級省級市級縣級
一等獎100806030
二等獎90504020
三等獎80302010
二、常規類
1、備課：
少備一課時罰款5元，語文課時依據教師教學進度而定；數學課時依據教參或教案而定。
2、作業：
a、課內外作業少批改一次罰款3元，作業可由練習冊、全優課堂組成。
b、語文每上一篇課文須完成2次作業、數學每上一課時須完成2次作業。
c、作文每全批全改一次獎勵10元，一本一次未批改罰款1元。全期8篇，以全班人數計算。
3、單元測試： 一次未批改、登分、評講記錄每項罰款5元。
4、會議： 任何會議，相關人員須按通知時間到會，如遲到、早退一次罰款1元、請假一次罰款3元、缺會一次罰款5元。
5、代課： 教導處只負責出公差教師的代課費用，其他類的代課教導處一律不負責。代課費為5元/節。
6、考勤：
a、曠課一節罰款20元，遲到5分鐘以內警告處理，5 分鐘以外算曠課。教師有紅白喜事上報教導處，由教導處作公差處理。提前放學作曠課一節處理。
b、請假必須履行請假手續，自行調課，教導處不負責調課所引發的任何問題。病假住院的教師須上報教導處，由教導處核實後作公差處理，否則作曠課處理。
c、教師坐班全勤一天獎勵1元，全勤一月獎30元。
對在常規工作中表現優秀的教師，教導處將酌情給予50元以下的獎勵。
三、教研類
1、 在學校組織的公開課中，每上一節公開課並交乙份教案的，發津貼10元。在上級檢查時有隨堂聽課任務時，每上一節公開課並交乙份教案的，發津貼20元。如果不交教案則不享受津貼。
2、 每學期在規定的時間內積極主動完成教學計畫（附教學進度）、工作計畫、複習計畫、學期總結、教學反思、教學**等任務，每次發津貼5元。
3、 在學校組織的聽課活動中，每位教師必須聽完和評完學校規定的節次並按時交評價表，一節課發5元補貼。如果沒有達到規定的節次，除不發補貼外，差一節扣3元。如果因為課同堂而沒有完成任務的，應進行隨堂聽課後將聽課筆記補齊，學校每節課發2.
5元補貼。
4、 在上級組織的業務學習活動中，要服從學校安排，不能以各種理由拒絕，如果確有困難，則由該教師自己找其他教師代替。在上級組織的各類檢查中獲表揚的教師每次發20元獎金，不接受檢查或通報批評的教師不享受當月教學檢查津貼。
四、期中期末考試
縣鎮組織調考
一年級語文、數學獲得全鎮第
一、二、三名分別獎200元、150元、50元，獲得倒數第一名罰50元。
二、三、四、五、六年級語文、數學、英語獲得全鎮第
一、二、名分別獎200元、150元、
獲得倒數第一名罰50元。
陳塅小學
2023年3月
教學獎懲制度
3 全鎮體育 美術 大型集體全校性活動獲獎，如獲全鎮第一名獎金300元，第二名獎金200元，第三名獎金100元，第四名以後不獎。教研獎優質課 說課 演講等獲獎，獎勵情況如下 國家級一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元。省級一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元。市級一等獎100元，...
教學獎懲制度
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教學獎懲制度
泗水縣卞橋小學 2014年9月 為全面貫徹落實國家的教育方針，加強學校管理，進一步激發教師工作積極性，提高教育教學質量，真正落實教學核心地位，特制訂本制度。一 教學成績獎 1 縣級獎 凡在全縣統一組織的考試中，獲全縣第十三名及以前的，學校設立以下獎項。綜合獎 綜合成績獲全縣第十三名，學校獎勵年級部抽...