客戶經理工作制度
一、正常上班時間為8：30-下午6：00早上上班與晚上下班需到公司簽到，如確實有特殊情況（如在洽談業務等）需打**向領導請示
二、每天至少達成兩個有效拜訪（有效拜訪條件為：受訪者的名字，單位名稱，****，購買意向等），並寫成工作日記，工作日記由業務經理檢查
三、即日起3個月後公司負責辦理社會養老保險50%（1000元/月計算），一年以後公司負責辦理社會養老保險75%（1000元/月計算）；二年後公司負責辦理社會養老保險100%（1000元/月計算）。
四、底薪1200元/月+提成，提成計算方法如下：
五、工作人員負責客戶跟單、收發及製作資料、測量場地、發貨、收款等一切相關事宜（特殊情況除外）。
六、與客戶之間長期溝通，客戶已經有意象的，但需領導協助按銷售總額80%×實際淨利潤比例計算
七、工作能力強，對工作負責，責任心強，年終獎100元/月起。每月18號發放上月工資，以銀行轉帳形式支付。
十三、休息時間：每月休息4天，國家法定節假時另計，如每月超過休息天數，按當月工資比例扣算或下月補上。
十四、在工作期內和以後，不得向任何人洩漏本公司的商業機密訊息。產品**及所接觸的技術資料等，公司認為影響其市場的占有份額的，給公司造成損失的，公司有權追究工作人員的法律責任。
十五、在職期間不得在其他公司做兼職。
十六、在工作期內，持有正當理由，不願繼續在本公司工作時，可以提出辭職，但須提前乙個月書面通知公司負責人並交接業務，經公司負責人批准後生效。
十七、公司的權利
一、在工作期內因工作需要，公司有權調整工作人員的工作崗位。
二、具有下列情形之一的，公司可以隨時通知工作人員一天內離職。
1、在工作期內發現工作人員不符合聘用條件的；
2、工作人員嚴重違反公司工作責任或公司規章制度的；
3、工作嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；
4、不勝任現職工作，又不接受其它安排的；
5、公司認為有必要減少人員的；
十八、責任及義務
1、 工作人員有義務維護公司形象和聲譽；
2、 工作期間必須穿戴整齊，展業期間有良好的個人形象
3、 嚴格遵守公司制定的各項規章制度；
4、 工作積極主動，微笑待客；
5、 與同事間友好相處，多多交流，共同進步，加強自身的團隊合作精神；
6、 有效使用和保管公司的各種資源等；
7、 本制度自即日起實行。
工作人員簽字
備註：試用期1個月，不低於現階段工資。
桂林市新晟辦公家具****
日期：2023年6月1日
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