（試用）
一、 目的
為促進本部門工作有務不紊、高效的進行；充分體現本部門的工作職能；提高本部門職工整體的業務素質，特擬定本考核制度；
二、 使用範圍
本考核制度適用於財務部所有職員
三、 評測辦法
本部門職員的業績由部長考核結合員工自己考核，每月進行一次評分。次月初由部長將考核彙總結果報企管部。
四、 個人工作考核內容
1、 工作態度（ 10 分）
2、 日常事務處理情況考核（ 20 分）
3、 工作完成情況測評（ 40 分）
4、 效益考核分（30分）
=部門考核所得分╳30%
5、突出貢獻加分（10分）
五、 綜合測評
測評標準：滿分100分，優秀80-100；良60-79；60分以下為差；
月評根據上述測評標準，如果某個員工在本月中的考核結果為
差，要對其進行培訓教育，並記錄在案。
年評該員工該年度考核分值之和/12=該員工年度的考核分值。
◆ 如果某員工在年終測評結果中被評為最差，則對其進行培訓教育，教育效果不明顯的，建議集團人力資源部調離原工作崗位。
◆ 如果某員工在年終測評中被評為最優，建議集團人力資源部作為後備人才培養。
◆ 突出貢獻情況（ 10 分）
財務部考核制度
試用 一 目的 為促進本部門工作有務不紊 高效的進行 充分體現本部門的工作職能 提高本部門職工整體的業務素質，特擬定本考核制度 二 使用範圍 本考核制度適用於財務部所有職員 三 評測辦法 本部門職員的業績由部門經理考核結合員工自己考核，每週進行一次評分，月末由部門經理將考核彙總結果報總經理。四 個人...
財務部績效考核制度
為了保證財務部門工作的順利開展，提高員工的工作效率，通過合理的績效考核方法，全面評價財務部人員的行為和績效，現按照公司績效管理理念，制定公司財務部績效考核辦法。一 考核的範圍和物件 財務部全體員工 二 職責 2.1 由財務總監負責部門績效管理的組織 實施和管理 2.2 財務部全體員工配合總監完成月度...
財務部制度
財務部主要負責公司的會計核算 一 根據國家的會計制度建立完善公司的財務核算體系 及時準確對公司經濟業務進行賬務處理 二 準確及時編制公司財務報告 參與公司的經營分析 為公司生產經營決策提供準確及時的財務資訊 三 成本控制，擬定公司的成本控制措施 下達公司各產品或專案目標成本 監督成本的開支範圍 審核...
財務部制度
財務管理制度 公司財務管理制度是公司企業，針對財務管理 財務工作制定的公司制度。訂立原則根據國家有關法律 法規及財務制度，並結合公司具體情況制定。全體財務人員應認真貫徹執行國家有關財政法規及會計制度。敬業愛崗，不做有損於公司的事。嚴格按照公司財務管理制度做好自己的本職工作。對待工作認真踏實，樹立為客...
財務部績效考核
一 考核物件 公司財務部經理 主管及工作人員 二 考核時間 每月1號之前，內控組對財務部經理 員工進行績效考核。考核結果交總經理審核，由總經理審核後交人力部根據相應數值計算工資後交財務發放相應數額工資。三 考核內容 1 硬性指標 每月部門費用的控制情況 部門員工的工作失職 失誤 部門單據 文件的管理...