一、ab崗工作制是針對局領導及局機關各股室在處理相關業務時，崗位第一責任人不在位時，規定相應工作人員代行承辦的一種工作制度。
二、根據分工關聯的原則，局領導工作實行接替制度。由人事處按領導分工負責制定。
三、每項工作均要分解到人、落實到崗，尤其是對外服務視窗，負有辦理審批、審核、發證等公共服務職能的崗位，都要建立ab崗工作制。
四、崗位第一責任人不在位是指因公出差、休假（病假）或其它情況短期不能在位履行工作職責的情況。臨時外出不影響工作的不適用於ab崗工作制。
五、各股室正職不在位時，要指定一名副職**行使其職責；若同時外出，要確定臨時負責人代行其職責。並明確代行的範圍和代行職務的原則，避免發生「缺位、錯位和越位」。
六、一般情況下，股室負責人不得同時外出。如有特殊原因，確需全部外出，要報經局分管領導批准。
七、b崗責任人應認真學習相關業務知識和技能，熟悉a崗承辦事項的原則規定，切實履行所替代崗位的職責，按規定及時辦理相關業務。
八、a崗責任人離開崗位，未交代b崗責任人代行承辦的業務，造成工作缺位並引起不良後果，由a崗責任人承擔相應責任。
九、b崗責任人在代行a崗責任期間，不履行或不能正確履行相關職責，造成不良後果，由b崗責任人承擔相應責任。
十、各股室將ab崗工作制度建立情況報局紀檢室備案。
AB崗工作制度
為全面推進機關作風建設，優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，機關綜合辦公室 各站所對外辦事崗位執行 ab 崗制度。一 本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗 因事不在崗，另一工作人員 b崗 應負責處理本辦公室的有關工作。二 實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位 空崗...
AB崗工作制度
為全面推進 作風建設 優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，本站對外辦事崗位執行 ab 崗制度。一 本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗 因事不在崗，另一工作人員 b崗 應負責處理本辦公室的有關工作。二 實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位 空崗而導致急辦的服務事項...
AB崗工作制度
為提高辦事效能，本單位對個別工作崗位執行ab崗制度。一 本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗 因事不在崗，另一工作人員 b崗 應負責處理本辦公室的有關工作。二 實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位 空崗而導致急辦的服務事項緩辦 不辦，以確保各項制度和工作有效落實。三 a...