森林公安局局工會工作制度
一、工會職責
（一）搞好自身建設和改革，認真履行維護、教育、參與、建設職能，開展多種形式的教育、技能培訓和文體活動，不斷增強公會組織的活力，把工會建設成「職工之家」，
（二）維護職工的合法權益，堅持群眾路線，代表職工利益，反映職工群眾的願望和要求，全心全意為職工群眾服務，發揮工會聯絡黨和廣大職工的橋梁和紐帶作用。
二、會議制度
（一）會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議的職權和批准公會工作報告；審議和批准公會年度經費收支情況報告，傳達貫徹上級工會組織的工作規劃。
（二）公會委員會會議（或擴大會議）
會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，必要時擴大到公會小組長。一般每季度召開一次。會議任務：
學習有關檔案精神；傳達上級工會組織或者本局機關黨組有關指示精神；研究貫徹執行的具體措施；聽取各委員工作匯報；布置下階段有關工作；分析會員提出的意見。
（三）工作小組會議
會議由工會小組長主持，小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內容是：傳達工會會議有關精神；組織討論工會布置的有關工作並形成意見；收集會員思想、家庭情況。
三、工會幹部協管制度
協助黨組織加強對工會幹部的管理，對工會幹部進行考核，就工會幹部的任免、調動和獎懲等問題，向黨組織提出建議；協助黨組織考察了解工會注意領導人的後備幹部；加強工會幹部的教育和培訓工作，提高工會幹部的政治、文化和業務素質；調查研究工會幹部管理中的新情況、新問題，及時向黨組織和上級工會反映；工會委員會委員由會員大會選舉產生，主席、副主席由委員會選舉產生；工會委員會的人選，應按民主程式自下而上地提名，經同級黨組織和上級工會同意後方為正式候選人，選舉結果報上級工會批准；工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應徵得本級工會委員會和上級工會的同意。
四、走訪慰問制度
局工會工作制度
馬關縣公安局工 會工作制 度馬關縣公安局工會委員小組 2015年 目錄一 指導思想 1 二 會議制度 1 一 工會會員大會 1 二 工會委員會會議 或擴大會議 1 三 工會小組會議 2 三 工會幹部協管制度 2 四 走訪慰問制度 2 五 工作職能 3 六 工作職責 3 七 經費管理 4 八 民主管理...
公安局工會工作制度
一 指導思想 緊緊圍繞公安中心工作，以維護穩定，促進和諧為主線，以建立健全利益協調 訴求表達和權益保障機制為途徑，以解決職工最關心 最直接 最現實的利益問題為重點，以隊伍正規劃建設為保障，團結動員廣大民警為我縣經濟 政治 文化 社會建設協調發展作貢獻。二 工作職能 一 維護職能 在維護公安機關總體利...
農業局工會工作制度
一 為更好地履行工會的 建設 維護 參與 教育 四項職能，充分發揮工會聯絡群眾的橋梁作用，依據 工會法 和 工會章程 有關規定，結合全域性實際，制定本制度。二 在局黨委領導下，圍繞局黨政中心工作，依法開展工會工作。局工會全年的工作安排及臨時性的工作要向局黨委匯報後組織實施。三 局工會實行民主集中制。...