工會組織機構及各項制度
1、每月召開一次工會工作會議，研究工作、學習有關檔案。
2、對工會主席按時參加主持會議，總結上月工作，安排布置下月工作。
3、每半年召開一次員工大會，在員工大會上民主評議對領導幹部。
4、每季度召開一次民主生活會。
5、按時足額向上級工會繳納工會會費，會費積攢賬目清楚，嚴禁挪用或占用。
6、各項資料齊全。
7、定期進行困難家庭走訪，及時反映困難員工的要求，盡力幫助解決他們的實際困難。
8、關心員工的疾苦，定期走訪慰問傷、病、殘員工，把黨的溫暖及時送到員工家中。
9、認真組織開展勞動競賽和評選先、優、模活動。
員工大會制度 2
1、員工大會半年召開一次，由隊領導向大會報告工作。
2、單位內的重要問題和規章制度修訂，必須經員工大會討論通過後發可實施。
3、員工大會的提案由隊行政主管領導解答或簽署意見，由分管領導落實。
4、在員工大會上民主評議領導幹部。
5、員工大會由隊工會主席主持，工會委員會負責民主管理的日常工作。
女工工作制度3
1、對女工進行「自尊、自信、自理、自強」教育，調動女工的工作積極性，保護女工的合法權益。
2、貫徹「女工勞動保護條例」做好女工「五期」期間的勞動保護，定期開展女工衛生常識教育、晚婚、晚育教育，定期為女工發放衛生費用，保護女工身體健康。
3、 經常總結女工學習、生產的方面的先進典型，組織女工開展「巾幗建功」正當創業女傑活動，創立「五好家庭」開展技能競賽活動。
4、教育女工正確處理戀愛、婚姻、家庭問題，號召女工加強子女的教育、培養，促進安定團結的社會穩定。
企務公開制度 4
1、隊管理制度制定實施公開
2、員工工資、獎金公開。
3、員工獎懲情況和獎金考評結果公開。
4、費用指標公開。
5、領導班子明珠評議公開。
6、先，優，模評選推薦公開。
7、員工職稱評定公開。
8、隊重大事項決策公開
班組民主評議制度 5
1、每季度召開一次大會，由工會小組長或職工代表主持
2、圍繞穩定、安全、服務規章制度、內部分配等進行評議。
3、對班組的工作、工會小組長，班長進行評議。
4、評議要切合實際，詳細認真記錄。
5、加強民主管理，人人獻計獻策共同參與民主管理小家。
6、每名員工都要積極參加各項活動。
班組民主管理制度6
1、班組是企業的細胞，班組工作的好壞直接關係到乙個企業的興衰。班組的民主管理是切實保障員工當家做主的地位和權力，充分調動廣大員工工作的積極性和創造性。
2、班組每月應定期召開全班會議，聽取班長的工作匯報，討論班組的工作計畫及完成情況。
3、班組要根據本班的實際情況，定期何不定期的圍繞本班的工作特點，召開班組民主生活會。
4、遇有規章制度和競技考核方案的制度和修改，對本班組員工獎懲等重大事件應組織員工討論通過。
5、班組成員應配合班長負責完成本班的穩定、安全、服務、思想、培訓、考勤、節能和創效等工作。
6、班組成員應定期評議班長的工作，以便班長能克服缺點、發揚優點，領導班組成員把全班的工作搞好。
7、班組成員應積極配合和支援班長的工作，積極參加各項活動。
員工小家活動制度 7
1、積極開展思想政治工作，經常對員工進行「四有」教育，支援每月進行一次政治學習活動。
2、定期開展勞動競賽和各項文體活動。
3、開展團結互助活動，建立互幫互濟小組，做好困難補助工作。
4、建立讀書自學興趣小組，創造條件每月進行一次文體活動。
5、每季度召開一次民主會，半年召開一次民主生活會。
6、要認真堅持考核制度，並與『五高一低「標桿示範車考核相結合。
建設【小家】工作標準 8
1、引導員工樹立穩定、安全、服務、市場、質量和效益意識，支援和參與企業改革，敬業愛崗，圓滿完成生產（工作）任務，充分發揮主人翁作用。
2、抓好安全教育，監督檢查勞動安全保護措施的落實，消滅安全責任事故和人身**事故。
3、根據班組工作特點，發動和組織員工開展以「建功立業」為內容的多種形式的勞動競賽、技術革新和合理掛建議活動，提高勞動生產率，提高勞動生產軍，增強經濟效益和社會效益，實現上級下達的年度穩定、安全、服務和生產經營指標。
4、建立健全班組民主管理會議制度，保障員工參與管理的權利，維護員工主人翁地位。班組每月至少召開一次員工大會或民主管理會。
5、凡涉及員工民主職權的重要事項須經員工民主管理會議討論通過。強化民主監督，實行考勤、獎金分配、評先公開。對班組長每半年進行一次民主評議。
6、貫徹實施《勞動法》，依法維護《勞動法》賦予勞動者的各項權益，協調勞動關係，促進隊伍穩定。
7、選產黨的路線、方針和改革開放政策，搞好形勢任務教育，做好群眾思想政治工作。
8、運用公會宣傳陣地，引導員工學政治、學科學、學技術、不斷提高思想文化素質，鼓勵員工自學成才，全面提高隊伍整體素質。
9、適時舉辦內容健康、形式多樣的文體活動，豐富員工業餘文化生活。班組環境整潔衛生，綠化美化好。
建設【小家】制度措施9
1、結合各級工作要求，認真開展政治學習和讀書自學活動，「小家」成員政治文化素質高。
2、加強員工團結互助精神，開展互幫互助活動，一人有時大家幫忙，「小家」成員團結互助熱情高。
3、開展導師帶徒活動，刻苦學習、專研業務技術「小家」成員業務素質高。
4、每月徵集和李華建議和創新管理建議，「小家」成員創新熱情高。
5、每半年召開一次民主評議會，每季度召開一次民主生活會。既即開展批評與自我批評，「小家」成員空氣濃。
6、愛崗敬業，能及時、搞笑、優質地完成各項任務，做到乘客（包車單位）、員工、自己滿意，「小家「成員奉獻精神強。
員工小家民主管理制度 10
班組民主管理制度使員工依法通過一定的組織形式，對班組行使民主管理權力的活動，班組民主管理具有基礎性、全民性、直接性，根據企業法關於員工直接參與民主管理制度制定本制度。
1、班組管理一般設定：班長、安全員、工會小組長。
2、班組民主管理的基本形式：班組民主管理的基本形式是班組民主管理會議。
3、班組名主管例會的職責：
（1）貫徹落實中心職代會和本單位員工大會精神。
（2）討論本班的穩定、安全、服務和線路安排計畫，並對實施情況進行監督。
（3）討論本班班組各項工作，按制度進行獎懲。
（4）班長定期報告工作，民主評議班組工作和評議組長。
（5）討論、決定班組獎金分配方案盒有關員工切身利益的事項。
（6）民主選舉班長，職工代表，民主評選推薦「先、優、模」。
工會小組長職責 11
1、組織工會開展各種豐富多彩的活動。
2、積極動員和組織小組成員參加政治學習，定期對「小家」成員進行「愛國、愛企、愛崗敬業，創先爭優主題教育。
3、活躍「小家」文化生活，做好員工思想政治工作。
4、組織「小家」開展勞動競賽活動，動員「小家」成員積極進取，開拓創新。
5、做好勞動保護工作。
6、協助班長完成各項工作任務。
7、搞好「小家」民主管理，主持召開民主會、民主生活會盒民主評議會。
8、關心「系哦啊家成員的疾苦，搞好「小家」成員間的團結，定期走訪慰問傷、病殘員工，把黨的溫暖送到「小家」成員家中。
9、按時收繳會費。
建立員工小家工作制度 12
1、按時完成班組安全生產和各項工作任務。
2、深入開展「降成本」「增效益」建功立業競賽活動，做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展員工技能培訓和崗位練兵活動，採取多種形式努力提高員工技術業務素質和生產技能。
4、組織實施群眾生產技術創新工程，參與本單位技術攻關，開展小改小革提合理化建議活動。
5、定期對員工進行安全教育，有針對性的開展周二安全日活動，做到安全活動突出乙個「實」字，安全內容活動突出乙個「活」字，安全形式突出乙個「新」字。
6、監督員工的學習情況，定期檢查各項學習記錄，制導技術競賽，對創新工作，提出具體要求。
7、每季度召開一次民主會，半年召開一次民主生活會，總結安排「小家」工作，討論通過小家職權範圍內的重要事項，開展批評與自我批評，小家民主空氣濃。
工會工作制度
為更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。一 學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收 教育工作 每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主...
工會工作制度
一 學校工會要充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分維護 建設 參與 教育四項職能。發揮其民主管理 民主監督作用，努力維護職工合法權益。二 熱真貫徹上級工會及校黨總支的指示精神，宣傳黨的路線 方針政策，配合黨 政開展活動，做好校務公開工作。三 堅持會議制度，每年召開1 2次職代會，根據實際情況必要時...
工會工作制度
一 教職工代表大會制度 1.教職工代表大會是我校工會的權利機構，工會委員會受教職工代表大會的領導。2.教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開。3.教職工代表大會主要審議和批准校工會委員的工作報告，討論並審議學校的重大事項，選舉產生校工會委員 校工會主席 女職委員 經費委員 4.教...