本制度包括總則、職工合法利益和民主權利的維護、企業事務的民主管理、職工教育、職工隊伍建設、計畫生育六部分。
一、 總則
工會工作是在中國共產黨和上級工會組織的領導下，根據《工會法》、《企業法》、《公司法》、《勞動法》、《工會章程》、《職代會條例》、《基層工會工作暫行條例》等基本法規的規定，結合本企業經營方向、經營方針、經營戰略及有關政策法規，充分發揮企業人、財、物、資訊等資源和基層工會組織的作用，進行科學、合理的安排確定不同時期工會工作的目標，並通過目標的考核、檢查、分析等手段，在企業文化、精神文明建設等相關領域進行控制，以確保企業向既定的經營方向發展，並實現良好的經濟效益和社會效益。
1、 工作目標
工會是職代會的常設機構，職代會閉會期間，工會負責職代會的日常工作及職代會決議的貫徹執行。工會支援行政依法行使管理權利，組織職工參加民主管理與監督，與行政方面建立協商制度，保障職工的合法權益，調動職工的積極性，通過「維護、參與、教育、建設」職能的發揮和建立特色鮮明而富有活力的企業文化，促進企業的發展。
2、 開展業務的基本思想
3．1工會工作的開展要嚴格按照國家有關法律、法規進行，要有計畫性，以確保各項工作進行的連續性和卓有成效。
3．2工會工作的目標要緊密結合企業實際需要和時代特點，既要有先進性、科學性，又要注重企業實際情況。
3．3考核的目的是促進工作更好地開展，因此考核的辦法和指標應建立在常規的、可實現的基礎上，並依據考核結果進行適當獎懲。
3．4工會工作的出發點和落腳點都是「職代會決議」，每項工作從開始、過程到結果都要以職代會決議為參照。計畫期滿後，職代會決議是否實現是評定工會業績的最終依據。
4．主要工作內容
4．1．每年召開一次職代會或會員代表大會，在既定決議的指導下，充分發揮基層工會組織及企業人、財、物、資訊等資源制定切合實際的工會工作目標及實施步驟。
4．2．在乙個工作計畫期限內，及時、有效地對計畫執行及考核情況進行反饋、總結分析，以達到工作效率提高與收到實效的目的。
4．3．建立完善內部工作管理制度，確保各項工作間的協調一致。
二．職工合法利益和民主權利的維護
1. 工作業務描述
維護職工的合法利益和民主權利，是中國工會組織的基本職能之一，要在維護職工政治權利的同時維護職工的勞動權利和物質文化利益，把參與協調勞動關係、調節矛盾作為一項重要工作，努力促進企業經濟發展和長期穩定。
2．工作目標
通過維護職工的合法利益和民主權利，增強工會組織的吸引力和企業職工的凝聚力。
3．開展業務的基本思想
3．1．維護職能的發揮要依法按照有關程式進行。
3．2．維護職能的重點是維權，即合法利益和民主權利。
3．3．維護職能的考核是促進工作有效進行的動力，應定期進行。
3．4．建立有效的維權機制。
4．主要工作內容
4．1．參與協調勞動關係和勞動爭議。
4．2．與行政方面建立協調制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。
4．3．幫助和指導職工與企業行政方面簽定集體合同或其他協議，並監督執行。
三．企業事務的民主管理
1． 工作業務描述及目標
工會代表和組織職工依照法律規定，通過職代會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查、督促職代會決議的執行。
企業通過民主管理增強凝聚力和戰鬥力，激發職工的工作熱情和積極性。
2． 開展業務的基本思想
2．1．工會是企業文化的建設者和物質文明的創造者，應通過靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業的經濟和文化建設活動。
2．2．按照《工會章程》、《職代會條例》、《基層工會工作暫行條例》等有關規定，結合企業實際，每年召開一次職工代表大會或會員代表大會。
2．3．民主管理的重點是維護職工的合法權益。
2．4．企業民主管理的層次包括基層（工會小組、工段、班組）和高層（公司級）兩個層次。
3． 主要工作內容
3．1．企業高層民主管理形式主要有董事會、監事會、職代會及企務公開制度、重大事項協商制度、領導幹部民主評議制度等；基層民主管理則體現在基層組織的日常具體工作與事務中。
3．2．按照有關章程及制度的規定，定期召開民主管理工作會議，並按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進行審議與表決。
四．職工教育
1． 工作業務描述及目標
對職工進行思想政治教育，鼓勵支援職工學習文化、科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。
2． 開展業務的基本思想
2． 1 開展職工教育、文體活動要結合企業實際和時代特徵。
2．2．開展職工教育、文體活動要與企業文化建設緊密相聯。
2． 3要不斷提高文體活動的水平，增強職工教育的深度與廣度。
2．4．對職工進行思想政治教育。
3． 主要工作內容：
3．1．協同人力資源部完成好對職工的崗前、崗中短期培訓、教育工作，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質。
3．2．會同行政部做好職工的在職學歷再提高教育工作。
3．3．配合企業文化建設把思想政治工作滲透到日常工作與活動之中。
五．職工隊伍建設
1． 工作業務描述及目標
工會通過組織建設和思想建設等手段，建設乙隻有理想、有文化、有道德、有紀律的職工隊伍。
2． 開展業務的指導思想
2．1．通過普及工會基本知識確保上級工會組織要求的入會率，做好新會員的接收、教育工作。
2．2．注重建立和發展工會積極分子隊伍。
2．3．收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
2．4．建設好基層工會組織———分會及工會小組，搞好「職工之家」的各項建設及活動。
2．5．各級工會組織按民主集中制的原則開展工作。
3． 主要工作內容：
3．1．建立健全完善、準確的會員檔案，及時辦理職工入會、轉會手續，並在檔案中準確及時反映會員在工作、學習和生活中的相關事項。
3．2．及時發現和培養工會積極分子。
3．3．嚴格按照《工會章程》規定收支、管理和使用工會經費和財產，建立經費審查委員會和相關制度。
3．4．定期檢查、考核基層分會、工會小組有關工作開展進**況。
六．計畫生育
1． 工作業務描述及目標
工會通過計畫生育管理工作，在公司所在地貫徹執行我國現行計畫生育政策。通過「三為主」、「三結合」的工作方針，實現少生優育、控制人口總量、提高人口素質的目的。
2．開展業務的基本思想
2． 1通過層層簽定《計畫生育工作目標責任制》落實並完成上級計生委的各項控制指標。
2．2．通過宣傳教育、避孕節育、經常性工作進行計畫生育管理。
2．3．計畫生育工作與經濟發展、勤勞致富奔小康及建設文明幸福家庭緊密結合。
2．4．充分發揮基層工會小組的作用。
3． 主要工作內容：
3．1．建立健全育齡婦女計畫生育統計檔案，確保每季度統計報表及時準確。
3．2．堅持孕前型管理，作到每季度婦檢不漏不誤。
3．3．嚴格執行國家計畫生育政策的有關規定和上級管理辦法，做好流動人口管理工作。
4． 檢查與考核
計畫生育各項具體指標的完成情況由上級計生管理部門和公司工會共同進行檢查考核。
蒙西高新材料股份****工會
二00三年三月十九日
工會工作制度
為更好地規範工會工作，進一步推進學校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學校民主管理和民主監督的權利，根據有關法律法規制定本制度。一 學校工會應按期換屆選舉，及時做好新會員的接收 教育工作 每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關政策法規和業務知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主...
工會工作制度
一 學校工會要充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分維護 建設 參與 教育四項職能。發揮其民主管理 民主監督作用，努力維護職工合法權益。二 熱真貫徹上級工會及校黨總支的指示精神，宣傳黨的路線 方針政策，配合黨 政開展活動，做好校務公開工作。三 堅持會議制度，每年召開1 2次職代會，根據實際情況必要時...
工會工作制度
一 教職工代表大會制度 1.教職工代表大會是我校工會的權利機構，工會委員會受教職工代表大會的領導。2.教職工代表大會須有全體會員的三分之二以上會員出席，方可召開。3.教職工代表大會主要審議和批准校工會委員的工作報告，討論並審議學校的重大事項，選舉產生校工會委員 校工會主席 女職委員 經費委員 4.教...