馬關縣公安局工
會工作制
度馬關縣公安局工會委員小組
2023年
目錄一、指導思想 1
二、會議制度 1
（一）工會會員大會 1
（二）工會委員會會議（或擴大會議） 1
（三）工會小組會議 2
三、工會幹部協管制度 2
四、走訪慰問制度 2
五、工作職能 3
六、工作職責 3
七、經費管理 4
八、民主管理和監督制度 5
九、開展文體活動制度 5
十、工作總結報告制度 6
十一、附則 6
緊緊圍繞公安中心工作，以維護穩定，促進和諧為主線，以建立健全利益協調、訴求表達和權益保障機制為途徑，以解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以隊伍正規劃建設為保障，團結動員廣大民警為我縣經濟、政治、文化、社會建設協調發展作貢獻。
會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議的職權是：審議和批准工會工作報告；審議和批准工會年度經費收支情況報告，傳達貫徹上級工會組織的工作規劃。
會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，必要時擴大到工會小組長。一般每季度召開一次。會議任務是：
學習有關檔案精神；傳達上級工會組織或本局機關黨委有關指示精神；研究貫徹執行的具體措施；聽取各委員工作匯報；布置下階段有關工作；分析會員提出的意見和建議。
會議由工會小組長主持，小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內容是：傳達工會會議有關精神；組織討論工會布置的有關工作並形成意見；收集掌握會員思想、家庭情況。
協助黨組織加強對工會幹部的管理，對工會幹部進行考核，就工會幹部的任免、調動和獎懲等問題，向黨組織提出建議；協助黨組織考察了解工會主要領導人的後備幹部；加強工會幹部的教育和培訓工作，提高工會幹部的政治、文化和業務素質；調查研究工會幹部管理中的新情況、新問題，及時向黨組織和上級工會反映；工會委員會委員由會員大會選舉產生，主席、副主席由委員會選舉產生；工會委員會的人選，應按民主程式自下而上地提名，經同級黨組織和上級工會同意後方為正式候選人，選舉結果報上級工會批准；工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當徵得本級工會委員會和上級工會的同意。
機關幹部職工因病或因工(公)住院、家庭發生特殊困難、女職工生育等，工會主席、副主席或由主席、副主席委託工會委員代表機關工會進行慰問，了解和掌握幹部職工的病情和有關情況。幹部職工本人因病或因工(公)去世，幹部職工的父母親或其直系親屬去世的，機關工會積極協助局相關處室做好有關善後工作，在交通工具上應提供適當的方便（指近郊內），在安排本單位車輛有困難時，可向局機關工會提出申請，由機關工會協調解決。
（一）維護職能：在維護公安機關總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益是工會的基本職責，是工會服務於全縣公安工作中心任務的主要手段。
（二）建設職能：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成公安工作任務促進兩個文明建設，推動社會全面進步。
（三）參與職工：代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與縣局的民主管理。
（四）教育職能：教育職工不斷提高政治思想素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有紀律的職工隊伍。
（一）深入貫徹落實科學發展觀，執行黨和上級工會的方針、政策以及國家關於工會工作的法律法規。
（二）依照法律和章程，與有關方面協商解決職工群眾反映的問題。
（三）對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向局黨組匯報職工群眾的情緒、願望和要求，並提出建議和意見；協商解決涉及職工群眾切身利益問題，維護職工群眾的合法權益。
（四）協助有關部門做好勞動模範的推薦，評選和表彰工作，負責勞動模範的管理。
（五）負責工會經費的管理工作，按時上繳工會經費，制定工會經費預算，合理支出，做好工會會費的上繳和使用工作。
（六）開展送「溫暖工程」活動，為職工辦好事、辦實事，幫助解決生活困難。對民警婚喪嫁娶，因病住院，因公負傷等情況登門看望、慰問，將黨組的溫暖送到民警的心中。
（七）報經黨組批准，適時組織職工外出療休養。
（八）組織職工開展健康向上，寓教於樂，小型多樣的文娛體育活動，活躍警營文化氛圍。
（九）完成縣局黨組和上級工會交辦的工作任務。
經費開支實行工會主席「一支筆」審批制度。凡有重大經費開支，如節假日會員福利、全域性性文體活動或參加上級工會組織的文體活動等經費開支，由工會委員會集體研究決定，並報局主要領導同意。
工會積極參與機關內部事務的民主管理和民主監督。民主管理和民主監督的內容是：機關用房的分配、調整、管理；生活福利的意見和建議等。
民主管理和民主監督的程式是：工會小組收集合理的意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局領導或行政管理部門反映，並及時將有關情況向會員傳達。
各級領導應積極支援並參加工會活動，起模範帶頭作用。
積極組織開展各類文化體育活動，豐富幹部職工的文化生活，促進幹部職工的身心健康。積極參加由上級工會等部門組織的文體活動；每年「三八」婦女節前後組織一次女幹部職工參加的慶祝活動；每年組織幹部職工集體文體活動；配合局機關黨委和有關單位做好重大節日的集體活動。
工作總結每年一次，年終進行。各小組在總結的基礎上，向工會委員會匯報。工會委員會通過全年工作總結，寫出書面總結分別上報市級機關工會和局機關黨委。
總結內容是：幹部職工思想政治工作情況；上級工會和本局機關黨委布置的學習和工作的落實情況；民主管理與監督情況；經費開支情況；組織文藝體育活動情況等。
（一）看望慰問等支出的具體數目由黨組研究明確。
（二）本制度的各項規定與縣局相關管理制度相沖實的，以縣局相關管理制度為準。
（三）本制度自印發之日起執行。
局工會工作制度
森林公安局局工會工作制度 一 工會職責 一 搞好自身建設和改革，認真履行維護 教育 參與 建設職能，開展多種形式的教育 技能培訓和文體活動，不斷增強公會組織的活力，把工會建設成 職工之家 二 維護職工的合法權益，堅持群眾路線，代表職工利益，反映職工群眾的願望和要求，全心全意為職工群眾服務，發揮工會聯...
公安局工會工作制度
一 指導思想 緊緊圍繞公安中心工作，以維護穩定，促進和諧為主線，以建立健全利益協調 訴求表達和權益保障機制為途徑，以解決職工最關心 最直接 最現實的利益問題為重點，以隊伍正規劃建設為保障，團結動員廣大民警為我縣經濟 政治 文化 社會建設協調發展作貢獻。二 工作職能 一 維護職能 在維護公安機關總體利...
農業局工會工作制度
一 為更好地履行工會的 建設 維護 參與 教育 四項職能，充分發揮工會聯絡群眾的橋梁作用，依據 工會法 和 工會章程 有關規定，結合全域性實際，制定本制度。二 在局黨委領導下，圍繞局黨政中心工作，依法開展工會工作。局工會全年的工作安排及臨時性的工作要向局黨委匯報後組織實施。三 局工會實行民主集中制。...