機關工會工作制度

為了規範工會工作，充分發揮本單位廣大幹部職工工作的積極性，維護幹部職工的合法，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定,結合本局權益實際，制定本制度。

一、工會職責

（一）搞好自身建設和改革，認真履行維護、教育、參與、建設職能，開展多種形式的教育、技能培訓和文體活動，不斷增強工會組織的活力，把工會建設成為「職工之家」。

（二）維護職工的合法權益，堅持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的願望和要求，全心全意為職工群眾服務，發揮工會聯絡黨和廣大幹部職工的橋梁和紐帶作用。

二、工會會員

（一）凡本機關在職在編（含事業編）公務員、工勤人員（雇員）、合同工（含合同臨時工），均可申**入工會組織。

（二）職工加入工會須本人自願，並填寫入會申請書，經工會小組討論通過，工會委員會批准並發給會員證，其會籍從批准之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經工會委員會批准。從退會之日起，停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以登出。

（三）會員享有以下權利：

1．選舉權、被選舉權和表決權。

2．對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

3．對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

4．在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5．享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅遊、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

6．在工會會議和工會報刊上，參加關於工會工作和職工關心問題的討論。

（四）會員履行下列義務：

1．學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識。

2．積極參加***管理，努力完成工作任務。

3．遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律。

4．正確處理國家、集體、個人三者利益關係，向危害國家、社會利益的行為作鬥爭。

5．維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟。

6．遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

三、工會委員會

（一）工會委員會的產生

新一屆機關工會委員會由上一屆工會委員會醞釀產生5名候選人後，由全體工會成員對候選人實行差額選舉，經本局黨組研究審定，報上級工會批准產生，設工會主席1名，組織委員1名（兼宣傳委員），女工委員1名（兼經審委員），財務委員1名（兼文體委員）。

工會委員會可配後備幹部3名，由工會委員討論推薦，報局黨組討論決定產生。工會委員後備幹部列席工會委員會會議，但不具備表決權。

工會設工會小組，小組長由各工會小組推薦產生。

（二）工會委員會基本工作準則和要求

1.重大問題由委員集體討論決定，堅持集體領導和分工負責相結合；

2．堅持群眾路線，依靠群眾開展工作；

3．堅持正常思想教育同群眾自我教育相結合；

4．實事求是，一切從實際出發。

（三）工會主席、副主席、工會委員任職資格

1．工會主席、副主席、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級以下幹部；

2．熟悉《工會法》、《婦女兒童權益保**》、《婚姻法》《勞動法》以及工會工作知識；

3．具有較高的群眾威信，熱愛工會工作；

4．代表和維護廣大幹部職工的權益，勇於為幹部職工群眾說話辦事。