AB崗工作制度

為提高辦事效能，本單位對個別工作崗位執行ab崗制度。

一、本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人（a崗）因事不在崗，另一工作人員（b崗）應負責處理本辦公室的有關工作。

二、實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位、空崗而導致急辦的服務事項緩辦、不辦，以確保各項制度和工作有效落實。

三、ab崗的工作職責

１、b崗責任人在頂崗期間，負責處理本辦公室所有工作，並對工作結果負相應責任，對於一時處理不了的事情，應作書面記錄向服務物件和a崗責任人說明。

2、a崗責任人外出，應提前做好工作的移交，因特殊原因來不及移交的，b崗責任人要主動頂崗並做好與a崗責任人的工作聯絡。

四、實行ab崗工作制後，不得以任何理由，任何方式空崗、缺位，影響各項工作正常開展。

五、ab崗責任制的實施，納入年終考核。凡上班期間無臨時性特殊安排而出現辦公室無人現象的，所有辦公室人員每人每次扣一分，無人接聽上級有關部門查崗**的，出現一次所在辦公室人員每人扣3分。

六、ab崗工作人員的基本條件

ab崗工作人員必須具有較強的責任心，熟悉本職工作，工作責任心強，辦事公道，堅持原則，廉潔奉公，有較好的能力和互助精神。

七、ab崗工作人員的職責要求

1、ab崗工作人員因休假、學習、出差等原因離崗時必須提前報告，同時與b崗工作人員做好工作交代，按程式做好移交工作，b崗工作人員應無條件做好替補上崗工作，履行工作職責。具體的頂

2、a崗工作人員在特殊情況臨時離崗，b崗工作人員應當主動頂崗，確保不出現脫崗現象。

3、b崗工作人員在頂崗期間，應做好本職工作，並享有a崗工作人員的職責權利，對a崗的工作認真負責，並對執行a崗的工作結果負相應責任。

4、ab崗工作人員加強協調和配合，ab崗要做好業務交接工作，保證不出差錯，不得互相推諉，影響辦事效率。

5、鑑於實行ab崗位後，正常的節假日會相應的較少，所以所有實行ab崗位的工作人員的工資按具體的出勤天數計算。

福建省漳平木村林產****

a、b崗負責人明細

為全面推進機關作風建設，優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，機關綜合辦公室各站所對外辦事崗位執行 ab 崗制度。一本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗因事不在崗，另一工作人員 b崗應負責處理本辦公室的有關工作。二實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位空崗...

為全面推進作風建設優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，本站對外辦事崗位執行 ab 崗制度。一本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗因事不在崗，另一工作人員 b崗應負責處理本辦公室的有關工作。二實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位空崗而導致急辦的服務事項...