紹興市越城區招商局檔案
紹興市越城區招商局
各部、室：
為提高機關工作效率，嚴格工作紀律，保證各項工作正常執行，確保服務物件來局辦事能順利辦成，根據局ab崗工作制度和考勤制度的規定，結合各對外服務崗位的職責和考勤制度的要求，制定本意見。
一、ab崗工作制度
1、實施範圍、內容
凡服務物件來我局辦理有關事項涉及的所有崗位，均設立ab崗，即全域性對外辦事的所有崗位均明確乙個主要責任人(a崗)，同時明確乙個協助人(b崗)，在a崗因事離開崗位時，由b崗**或接洽，確保服務物件來局辦事有人接洽並在規定時間內辦結。
2、實施崗位及ab崗分工
3、實施程式
（1）、a崗離開崗位前，應把外來辦事者必須使用的**等有關資料和相關裝置放到b崗能夠取得和使用的位置，使b崗接洽a崗的工作後能順利操作。
（2）、特殊事項必須由a崗把關的，a崗離開期間必須開通手機，由b崗初審後，與a崗聯絡溝通，由a崗把關後辦理。
（3）、部室負責人離開時，可由b崗辦理的事項，由b崗辦理；必須由部室負責人審批把關的事項，由b崗**請示或改由分管局長審批把關負責。
4、實施責任
b崗在代行a崗職責時，屬a崗授意或a崗通常做法的差錯，由a崗負責；屬b崗變更的做法或把關不嚴，由b崗負責。
5、其他
各崗位人員變動時，ab崗人員按職能相應調整，不另發文。
二、考勤制度
1、考勤物件
考勤物件為在局機關工作的公務員、工勤人員、事業單位職
工，以及借聘用人員。
2、考勤內容和標準
（1）、考勤內容：局機關工作人員的出勤情況和工作效率。（2）、考勤標準：各部、室按國家規定的勞動紀律進行考勤，
局辦公室將不定期檢查局機關工作人員履行崗位職責的出勤情
況。3、考勤方法和要求
（1）、局裡制定統一考勤表，建立日考、月結、年評的考勤制度。
（2）、考勤要堅持從嚴要求，客觀公正，實事求是的原則，不准弄虛作假，謊報虛填。
（3）、考勤採取個人自考與辦公室考核結合的辦法，辦公室搞好每天的考勤表。
（4）、各部、室工作人員請病、事假1天之內由分管領導簽出意見，1天以上由局行政領導簽出意見，病、事假條送局辦公室備案。特殊情況事前未告假的，事後必須補辦有關手續，不辦手續或未批准，按缺勤處理。
二oo四年八月三日
主題詞：ab崗考勤制度實施意見
抄送：區府辦，區效能辦
越城區招商局辦公室2023年8月3日印發
共印10份)
AB崗工作制度
為全面推進機關作風建設，優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，機關綜合辦公室 各站所對外辦事崗位執行 ab 崗制度。一 本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗 因事不在崗，另一工作人員 b崗 應負責處理本辦公室的有關工作。二 實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位 空崗...
AB崗工作制度
為全面推進 作風建設 優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，本站對外辦事崗位執行 ab 崗制度。一 本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗 因事不在崗，另一工作人員 b崗 應負責處理本辦公室的有關工作。二 實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位 空崗而導致急辦的服務事項...
AB崗工作制度
為提高辦事效能，本單位對個別工作崗位執行ab崗制度。一 本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗 因事不在崗，另一工作人員 b崗 應負責處理本辦公室的有關工作。二 實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位 空崗而導致急辦的服務事項緩辦 不辦，以確保各項制度和工作有效落實。三 a...