AB崗工作制度

為全面推進機關作風建設，優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，機關綜合辦公室、各站所對外辦事崗位執行（ab）崗制度。

一、本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人(a崗)因事不在崗，另一工作人員(b崗)應負責處理本辦公室的有關工作。

二、實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位、空崗而導致急辦的服務事項緩辦、不辦，以確保各項制度和工作有效落實。

三、ab崗工作職責

1、b崗責任人在頂崗期間，負責處理本辦公室所有工作，並對工作結果負相應責任；對於一時處理不了的事情，應作書面記錄向服務物件和a崗責任人說明。

2、a崗責任人外出，應提前做好工作的移交；因特殊原因來不及移交的，b崗責任人要主動頂崗並做好與a崗責任人的工作聯絡。

四、實行ab崗工作制後，不得以任何理由，任何方式空崗、缺位，影響各項工作的正常開展。

五、ab崗責任制的實施，納入街道社群年終考核。凡上班期間無臨時性特殊安排而出現辦公室無人現象的，所在辦公室人員每人每次扣1分；因無人在崗導致前來辦事人員投訴、提意見的，經查實所在辦公室人員每人每次扣5分。上班期間辦公室無人接聽**的，經查實每次扣0.

5分，無人接聽上級有關部門查崗**的，出現一次所在辦公室人員每人扣3分。

六、綜合辦公室負責對本制度的落實工作。

七、本制度自印發之日起執行。

為全面推進作風建設優化辦事環境，方便群眾辦事，提高辦事效能，本站對外辦事崗位執行 ab 崗制度。一本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗因事不在崗，另一工作人員 b崗應負責處理本辦公室的有關工作。二實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位空崗而導致急辦的服務事項...

為提高辦事效能，本單位對個別工作崗位執行ab崗制度。一本制度所稱ab崗是指在上班期間同一辦公室人員某一人 a崗因事不在崗，另一工作人員 b崗應負責處理本辦公室的有關工作。二實行ab崗工作制度的目的是不因某工作人員的缺位空崗而導致急辦的服務事項緩辦不辦，以確保各項制度和工作有效落實。三 a...