一、 司機勞動合同期一年，如工作出色可以續簽，合同期公司給個人辦理相關意外保險，合同期未滿離職，合險金按日期補差。出差補助按每餐15元，住宿按40元/晚，雜補為出差費的5%，話補按出差費的10%（**補助直接由財務存到**卡內，不以現金方式補助。其它費用，個人有義務為公司提供發票，發票可以與實際偏差）
二、 每個司機的前兩個月在工資50%，做為公司風險抵壓金。無責任離職後，乙個月內返還。
三、 司機無正當原因，月出勤率不低於80%，累計三月低於80%或單月低於50%，年出勤率低於80%的，自動解除用工合同。
四、 司機在工作期間，日常發生的各項工作費用，應據實報銷，不按實際費用據實報銷和侵占公司財物的行為一經發現，公司將不予支付各項費用及工資、補助，並自動解除勞動合同，情節嚴重的移交司法機關追究刑事責任。
五、 公司規定正常行駛車速為60-80公里/小時，根據gps紀錄，每次超速紀錄罰款50元。由於超速，交通部門進行處罰的本人承擔，因為個人原因受到交通管理部門處罰的由責任人承擔，公司不予報銷。
六、 在裝卸油品時，因司機過錯發生跑，冒，滴，漏等造成損失的，由責任人承擔損失及費用。
七、 工作時間內喝酒的一經發現，公司將對個人罰款500元，二次以上者直接解除勞動合同，因酒駕造成的一切後果，公司不予承擔後果。
八、 工作時間賭博的，一經發現每人每次罰款20元，被公安機關查處的公司不予負責，因賭博造成公司損失的，個人要給公司補償。
九、 出車，歸車要及時登記，不登記就出入的每次罰款50元
一十、 認真填寫運輸承運單，不據實填寫的免除當次出車補助，並予200元罰款。
一十一、 在宿舍亂扔果皮，果核等雜物的，亂扔菸頭一經發現每次罰款20元
一十二、 愛護機車，做到定期保養，按時檢查，保護好車容車貌，駕駛室內保持清潔整齊，駕駛室內配置完好無損，由隊長定期檢查，發現有上述問題，不及時整改的給予100元罰款。
一十三、 食堂就餐時倒掉主食，每次罰50元。
一十四、 動手打架鬥毆的，每人罰200元。造成傷害的，由責任人承擔後果，第二次出現打架者，解出勞動合同。
一十五、 說髒話者每次罰20元，屢教不改者解除勞動合同。
一十六、 出車時間未檢查油、水、電、器等造成維修費用及損失的由司機本人承擔。
一十七、 任職期間因個人的相關證件不齊，造成的損失由個人承擔
安全駕駛、文明駕駛、不違障駕駛，不酒後駕駛、工作時要積極熱情、做到誠信務實，以公司為家，以安全第一，公司利益第一，不計較小利，顧全大局，舉止文明，互敬互愛，統一思想，服從安排。共創和協。
運輸公司規章制度
安全科職責 一 認真貫徹執行上級有關安全工作的各項規定，在運輸管理技術方面對安全工作負直接責任。二 組織開展安全行駛經驗的推廣工作，積極採用合理化建議 先進技術和現代化的安全監測儀器。三 審定技術檔案和技術方案時，必須遵守和執行安全運輸規程，組織編制安全技術措施計畫，管理好車輛檔案，負責對公司所有車...
運輸公司規章制度
1安全科職責 一 認真貫徹執行上級有關安全工作的各項規定，在運輸管理技術方面對安全工作負直接責任。二 組織開展安全行駛經驗的推廣工作，積極採用合理化建議 先進技術和現代化的安全監測儀器。三 審定技術檔案和技術方案時，必須遵守和執行安全運輸規程，組織編制安全技術措施計畫，管理好車輛檔案，負責對公司所有...
砂石運輸規章制度
規章制度 一 在崗職工未經同意，不准私自出車，不許拉私活，不許酒後駕車，否則出現的一切後果由司機本人負全責。二 司機對管理人員的工作安排應無條件服從，不准藉故拖延或拒不出車，對工作有意見的，事後可向領導反映。三 嚴格執行車輛維護修理制度，落實出車前，行車中收車後的 三檢 制度。愛護車輛及隨車工具。確...