1、目的：
為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，提公升企業形象，建立良好的人際關係和工作環境，在員工中樹立質量意識和責任感，特制定本管理制度。
2、違反行政管理制度：
2.1故意損壞公司形象、產品形象，私下收取他人好處費或管理費，處300元以上、1000元以下經濟處罰，造成嚴重影響或損失，扣除全部工資，開除出廠，構成犯罪的送交國家政法機關依法辦理。
2.2拉幫結派，營私舞弊，擾亂人心，縱恿搗亂，處400元以上、1000元以下經濟處罰；造成嚴重影響和後果的加重處罰，並開除出廠。
2.3打架鬥毆、影響工作秩序、公共秩序，經濟處罰200元以上、500元以下，造成他人受傷，從工資中扣除醫藥費，情節嚴重的移交公安部門處理。
2.4頂撞領導，辱罵他人，公共場所無理取鬧，視影響情況每次經濟處罰100元至500元。
2.5不上班、不請假，扣除當天工資外，並經濟處罰50-100元/天.
2.6工作中不得聊天說笑、看書看報，不准會客、打**、吃零食、睡覺，不得擅自離開工作崗位，不得在產品或工作台上坐、躺、踩、踏，違者每次經濟處罰10至50元。
2.7在廠內（含食堂和宿舍）聚眾賭博，每人每次處100元至500元經濟處罰。
2.8違反食堂、宿舍管理制度，不服從管理處5元至20元經濟處罰。
2.9偷、盜竊他人或公司財物的，發現後扣除所有工資並一律移交公安機關處理；洩漏公司機密，故意洩漏公司設計資料、客戶資料、機密檔案，扣除全部工資, 交公安機關處理。
2.10工廠禁止吸菸，違者首次處罰200元；再犯者以縱火處理，處500元經濟處罰，並扣除所有工資。凡在車間工作現場發現乙個菸頭，該車間在崗的每個人處罰5元，車間主管罰總額20%；
2.11破壞公司、廠區、生產和生活環境衛生的，給予20元經濟處罰。
3、違反車間管理制度
3.1不接受生產任務，影響生產安排或不服從安排自作主張，亂領、亂做不予結算該產品計件或當天計時工資，造成損失的，賠償材料費和人工費，影響交貨日期的每天處經濟處罰50元至200元。
3.2不抓緊時間生產，影響交貨日期的每天經濟處罰20元至50元。
3.3浪費原材料，不節約用料，處20元至100元經濟處罰，故意浪費、損壞照價賠償。
3.4不愛護裝置，工具，造成裝置損壞、丟失，除等價賠償外，另加經濟處罰50元至200元。
3.5員工要在下班前對工作區周圍環境進行清掃，機器裝置、滅火設施及生產物資、半成品要擺放整齊，違者經濟處罰10元，車間主管經濟處罰20元。
3.6中午、下午和夜班下班各車間主管負責關好門窗，鎖好車間大門，關閉裝置電源及總電源。違者每次對車間主管經濟處罰50元。
3.7嚴禁跨越或坐臥任何機械部位，嚴禁私自拆除、挪動裝置，嚴禁擅自拆裝一切電器設施，違者每次經濟處罰50元。
3.8由於個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者經濟處罰100元/人/次，並承擔因此造成的相關醫療費用，並對直接主管扣罰50-200元。
3.9對造成重傷及以上事故的責任者處以5oo-1000元經濟處罰，扣罰直接主管500-2000元經濟處罰。
4、違反品質管理制度
4.1不按規定操作，做事馬虎，造成產品不合格，無條件立即返工。造成材料浪費的，賠償材料費的50%；造成其他工序返工的自己請人返工，如自己無力請人返工，由車間組長或主管安排進行返工，返工費用從責任人工資中扣除，
4.2當天的產品必須當天盡快返修合格，拖延時間不得超過4小時。拖延時間的行為視情節予以20元至100元的經濟處罰；因質量問題退貨造成的損失由責任部門全額承擔。
4.3做好產品自檢或互檢，下工序認為上工序有質量問題，可以不接受產品，並通知上工序立即返工，同時必須立刻匯報主管，由主管負責跟蹤返工情況；上工序有明顯質量問題，下工序不提出，也不匯報，繼續生產而導致產品不合格的，下工序負責無條件免費返工，並承擔所有費用。
4.4驗收時漏檢，到後工序發現的，責任人員必須立刻免費返工。
4.5不執行檢驗制度，不讓驗貨，強行交貨，每次經濟處罰10元到30元。
4.6產品保管不當造成損壞，保管人應承擔責任，免費返工，誰操作誰負責，至到正式移交為止。
5、消防安全管理制度
5.1、 工廠防火工作必須貫徹「預防為主，防消結合的方針」和「誰主管誰負責」的原則。
5.2、 工廠員工必須定期進行消防知識以及安全培訓，並要求熟練使用消防器械。
5.3、 易燃易爆品存放區域須有明確醒目的防火標記。
5.4、 如有明火，操作人員不得離崗，做好安全防範措施，離開時將火種熄滅。
5.5、 對電器線路定期檢查，不准隨意私接電，嚴禁使用大功率電器裝置。
5.6、 定期檢查消防器材，確保有效完備，如發現有不安全隱患，應立即責令整改。
5.7、 嚴格按照國家有關消防管理條例執行，保障工廠消防安全。
5.8、 將滅火器放置於陰暗背光場所，不得放置高溫場所。
5.9、 滅火器應遠離高溫火源，以免發生高溫**。
5.10、 每年定期檢查一次滅火劑重量，如洩漏量超過原重量的5％，須查明原因並補足。
5.11、 工廠員工必須定期進行消防知識培訓，並要求熟練使用消防器械。
5.12、 發現火警立即撥打119， 將消防器械保管落實到個人，隨時檢查，確保消防器械完好如初。
6、各類事故必須對責任人進行處罰並提交預防措施
1 工藝事故：指生產過程中，由於違反工藝規程、操作規程或操作不當造成原料、半成品
或成品的無法挽回的產品損失。
2 裝置事故：指裝置因非正常損壞，造成停機時間、影響了生產進度、材料損失、增加了設
備維修的有關費用。
3 質量事故：指產品質量（包括服務質量）達不到行業技術標準和技術規範及客戶退貨等
的經濟損失。
4 交通事故：指違反交通運輸規則或其它原因，造成車輛損壞，人員**或財產損失的搶
救費用。
5 火災事故：指因火災引起的，對公共財物和人身安全造成損失和損害，火災造成的損失
和為搶救火災而造成的各類經濟損失。
6 安全事故：指員工因打架鬥毆，違章操作裝置造**身傷害，及偷拿產品和盜竊工廠物資， 給工廠造成的不良社會影響和經濟損失。
7 破壞事故：凡蓄意對公共財物和人身安全造成的經濟損失和人身傷害。
8 工傷事故：指企業員工在生產勞動過程中，發生的人身傷害；非工傷事故，指員工因違章
操作，擅自操作他人裝置等非生產因素，在廠區內發生的人身傷害。
7、 員工一年之內被警告處分達2次的，年終獎只發80%；3次以上給予警告處分的，公司將予以降薪降職，年終獎只發60%；員工一年之內被通告批評（處罰金額）達2次的，年終獎只發50%；超過3次（含3次）的，公司年終獎予以取消。
8、 員工違反公司規章制度受到通報批評，並給予相應經濟處罰時，其部門負責人應負有一定的領導責任，也應給予相應的經濟處罰。
1．員工屢次違反公司規章制度，部門負責人不予重視，應負一定的領導責任，承擔處罰的20%；
2．員工違反公司規章制度，部門負責人知情卻不予以制止，應負主要領導責任，承擔處罰的70%。
管理制度旅店業衛生管理制度
旅店業衛生管理制度 1 經營場所的衛生條件 衛生設施及用品用具符合gb9663 1996 旅店業衛生標準 的要求。2 有健全衛生管理制度和衛生管理組織，配備專兼職衛生管理人員，建立健全各種公共場所相關檔案。3 店容 店貌和周圍環境整潔 美觀，地面無果皮 痰跡和垃圾。4 從業人員持有效 健康證明 和 ...
內業管理制度
內業資料是真實記錄在建工程施工全過程的依據，是反映專案管理水平優劣的重要標誌。為加強內業基礎資料管理，規範施工過程中資料填寫 檔案管理 檔案管理行為，根據五局集團公司 三標一體 質量手冊 程式檔案 的有關規定，以及軌道公司 監理單位等相關單位的具體要求，特制定本管理制度。一 內業資料的歸口管理部門和...
豪居木業公司管理制度手冊
目錄一 制定目的 為了加強公司管理，提公升企業形象，提高企業凝聚力，保護公司財產安全和員工人身安全，保障各部門更加有序執行，特制定以下管理制度。二 公司發展目標 龍頭豪居，騰飛全國。三 公司經營理念 以才取人，以材養人，以財富廠，以廠造富一方。四 公司管理理念 精心育才，精心造材，精細管理，和諧團隊...