提公升運輸工區留勤人員管理制度

2021-06-04 19:25:09 字數 747 閱讀 6821

為確保榮欣公司雙節放假期間的安全生產,安排職工放假休息,度過乙個舉國歡慶閤家團圓的中秋節和國慶節,充分體現礦領導對職工的關懷,結合我礦生產經營實際,經工區研究,現將雙節放假期間留勤工作有關事宜制定如下管理制度:

(一)加強隱患排查與處理制度。此次雙節假期期間,留勤人員均以滿足基本安全生產工作為準,所有留勤人員提高警惕性,更加認真細緻的進行本崗位隱患排查工作,發現問題及時處理,對不能立即處理的,要迅速完整的匯報工區,工區迅速組織處理。

(二)安全值班制度。留勤人員要堅守工作崗位不能脫崗,落實好值班制度,必須做到24小時堅守崗位,嚴格遵守值班紀律,不空崗、不脫崗、不失職,盡職盡責,嚴禁酗酒、嚴禁擅離職守。

(三)嚴格放假期間請假制度。所有留勤人員一律不得請假。此次雙節放假情況特殊,工區仔細斟酌,嚴格按照能源公司和榮欣公司相關制度確定留勤人員,人員分配精確,無多餘機動人員,所有留勤人員原則上一律不准請假。

(四)繼續堅持衛生清理制度。所有留勤崗位工負責本崗位衛生清理工作,衛生清理延續安全質量標準化要求。

(五)繼續認真組織好礦井檢修工作。工區按照前期制定的檢修和恢復生產的措施;認真組織安全質量檢查,堅持把「安全第一,預防為主」的理念落到實處,確保礦井無安全隱患,保質保量地完成各項工作任務。

(六)要認真組織好節日期間的職工生活和業餘文化娛樂活動,做好公共場所的安全、防火、防盜、保衛治安、穩定等工作。

(七)本制度適用於提公升運輸工區全體留勤人員。

(八)本制度自二零一二年九月二十四日起執行。

提公升運輸工區

2023年9月24日

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