大學生「村官」管理制度為加強大學生村官的管理，根據《湖北省選聘到村任職高校畢業生管理辦法實施細則》的意見，結合我縣實際，特制定大學生村官學習、工作、考核等制度，請各位大學生村官認真學習，並遵照執行。
（一）學習制度
1、堅持參加村黨支部定期學習活動，因特殊情況不能參加學習的，需提前向村支部書記請假。
2、平時注意把學習作為提公升自己政治素質、品質素質、工作能力的重要途徑，牢固樹立不斷學習的理念，並根據自己思想實際、工作實際，有針對性地開展學習。每月28日前將本月學習思想工作情況形成左右的書面材料報送鎮黨建辦，半年形成工作小結、全年形成工作調研報告，並評選出優秀文章。
3、堅持扎根農村，了解農村實際情況，每位村官每季度根據鎮組織辦擬定的調研課題完成一篇不少於的調研報告。
（2）工作制度
1、嚴格執行上下班作息制度，具體上下班作息以及節假日休息由各村支部書記根據各村實際情況制定。
2、實行工作簽到制度，每天早上到所在村簽到，並接受當天工作安排，每月簽到情況由村黨支部書記簽字後報鎮黨建辦
3、實行聯絡組、戶工作制度，爭取獨當一面，開展某一方面的工作，並取得實效。
4、實行嚴格的外出請假報告制度，在工作時間內需離村的要向村黨支部書記請假報告，離鎮的需向鎮黨建辦請假報告。離鎮三日以上需向鎮黨委分管書記書面報告。
5、嚴格值班制度，村官參與各村值班安排，值班期間，個人手機需保證暢通，並負責處理相關事務及來電來訪，當班時間不得無故請假，確需請假者須得到村黨支部書記同意並做好調班。 （三）請銷假制度
1、大學生村官工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。
2、請假三天以內，由村黨支部書記批准。
3、請假三天以上，一周以內，由鎮黨建辦批准，並報鎮分管領導。
4、請假結束應及時銷假。
（四）例會制度
1、為及時全面掌握各村大學生村官工作進展情況，做到上情下達，下情上報，決定建立例會制度。
2、鎮黨建辦每週一召開一次大學生村幹部工作例會，聽取各村工作匯報，研究分析工作中遇到的問題及時進行指導。
3、各村每半月召開一次大學生村官工作會議，聽取大學生村幹部工作情況匯報，研究解決問題，安排部署工作。
4、鎮大學生村官工作例會必須由專人負責記錄，鎮黨建辦不定期對會議召開情況和會議記錄進行抽查。
（五）工作日誌制度
1、工作日誌是掌握大學生村官日常工作情況的重要依據，大學生村幹部應自覺認真、詳實地記好工作日誌。
2、工作日誌的內容主要包括：主要工作、工作計畫、工作進度、工作成效及工作經驗總結等。
3、鎮黨建辦每季度要檢查、調閱一次大學生村官工作日誌。 （六）督查制度
1、督查內容：各村大學生村官崗情況、履行職責情況、目標完成情況、工資及各種補助發放情況、鎮對大學生村官管理情況等。
2、實行定期督查與隨機抽查相結合。鎮黨建辦每月對各村大學生村官工作抽查一次，抽查面不低於50%。
3、村每月督查一遍，於本月30日前將督查情況報鎮大學生村官工作辦公室。
4、根據工作需要，鎮黨建辦採取隨機抽查的辦法對各村大學生村官工作情況進行檢查。
5、督查情況以演示文稿形式，通報各村及大學生村官派出單位，督查情況作為大學生村官年終考評獎懲的依據之一。
（七）資料登記歸檔制度
1、為搞好大學生村官工作各類資料的管理、分類和歸檔，做到資料詳實，管理規範，決定建立資料歸檔制度。
2、市、縣、鄉各類檔案、演示文稿及鄉鎮上報的資訊、督查報告、工資補助發放情況等，要登記造冊歸檔。
3、定期通報各村資訊上報及被採用情況。
4、資料登記歸檔由專人負責，做到歸檔及時，管理規範。 （八）考核制度
1、大學生村官考核堅持客觀公正、民主公開、群眾認可、注重實績的原則，堅持平時考核與年度考核相結合、定性考核與定量考核相結合、組織考核與群眾評議相結合。
2、考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。考核的基本依據是大學生村官完成年度工作目標任務情況和工作期間的總體表現。
3、考核工作由鎮黨委具體組織實施。考核分為平時考核和年度考核，各佔50%。平時考核主要包括完成工作任務情況和在崗情況考核，年度考核主要包括履行崗位職責，完成年度工作目標任務情況。
4、考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。 有下列情況之一者，應確定為不稱職： ⑴不貫徹黨和國家政策，不遵守政治紀律的。
⑵不適應工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的。 ⑶不履行請銷假制度，無正當理由連續曠工超過 10個工作日或累計曠工超過20個工作日的。 ⑷因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性事件發生，損害群眾利益的。
⑸參與或從事與大學生村官身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的。 ⑹違反國家法律法規，被追究刑事責任的。 ⑺綜合考核分值在60分以下的。
⑻不遵守聘用合同及有關管理規定的。
大學生村官管理制度
為規範大學生村官管理，提高大學生村官服務基層的能力和水平，特制定大學生村官管理制度。一 加強日常管理。各村級組織要加強日常管理，確保大學生村官規範開展工作。1 大學生村官要按照工作職責主動開展工作，保證周一至周五每天8小時的在村工作時間 大學生村官辦公室要保持整潔，工作學習資料齊全，工作氣息濃厚。2...
大學生村官管理制度
3 每月的10日下午在黨工委會議室召開工作例會 如遇星期六日向後順延，特殊情況，另行通知 匯報本月工作 學習 生活情況，研究分析解決工作中存在的困難和問題，相互學習工作經驗，提高工作水平，安排部署下月的工作和學習。4 按要求參加黨工委各部門組織的各種會議及活動。四 日誌管理制度 1 各大學生村官每人...
大學生管理制度
第一章總則 第一條為加強與學生之間的溝通，及時了解學生學習動態及進度，特制定本制度。第二條本制度適用於重慶大區總部人力資源部大學生培養中心招聘大學生的座談管理。第二章座談準備 第三條每月至少安排一次座談，根據大學生的入職時間分批次開展並列入每月工作計畫。第四條提前一周根據計畫預定公司總部或金源大會議...