一、 總則
為保障電網穩定執行，全面落實排程班安全生產責任制，加強安全管理，防止誤排程，誤操作情況的發生，特制定防誤排程考核制度。
二、 管理內容與要求
(一)、考核物件和範圍（班長、正值、副值、新進人員）
(二)、考核辦法：按縣電業局《安全生產經濟考核責任制》和《排程執行中心安全生產經濟考核責任制》進行獎扣。
(三)、考核人：排程中心主任
(四)、執行時間：自發布之日起執行
(五)、防誤排程考核細則：
1、嚴格按「兩票」程式執行，堅持每月班長審查、簽字制度，「兩票」合格率達100％，有一項不合格扣3分。
2、每週進行一次安全活動，事故預想，以記錄為準，少一次扣5分。
3、每月進行一次反事故演習，安全執行分析，以記錄為準，少一次扣5分。
4、不能準確使用排程術語，被發現一次扣1分。
5、下達排程命令票錯誤一次扣5分，造成重大事故一次扣20分。
6、不按季節及負荷變化情況，及時編制執行方式，缺一次1分，差錯一次扣1分。
7、改變執行方式時無按要求投退保護而造成開關跳閘者一次扣10分。
8、不聽上級排程指令壓負荷拖延時間造成拉大閘者每次扣20分。
9、對下達的排程命令按局《千次操作無差錯考核辦法》進行獎勵。
排程室培訓考核制度建議
結合目前排程室都是剛畢業學生及沒有參與實際生產經驗的員工，且沒有實際經驗的實際情況，為實現全體員工能熟練掌握排程室業務知識，起到排程室指揮 平衡 協調生產的作用，使每個排程人員在發生突發事件匯報時能夠做到及時 準確，避免事態的擴大 在發揮指揮 平衡 協調職能時能做到科學合理，保證生產的持續 有序進行...
煤礦排程室個人考核制度
五龍煤礦排程室個人考核制度為了加強排程管理工作，提高排程工作質量 效率及排程人員綜合素質，激勵排程員工作積極性，不斷提公升排程管理水平，根據 五龍煤業 下發的 排程管理制度 以及結合現實情況特制定個人考核制度，具體內容如下 一 成立排程員個人考核管理小組組長 主任副組長 副主任成員 全體排程員 二 ...
17防誤閉鎖管理制度
按照上級部 網 省局對防誤閉鎖裝置解鎖總鑰匙使用管理要求及本局的管理辦法，結合我所裝置實際情況特規定如下 一 管理辦法 1 解鎖總鑰匙在正常不使用時應按局要求封存在專用盒內，並填寫封存日期及封存人，在封口處用專用封條密封。2 解鎖總鑰匙在規定使用條件內使用時由所長或專工批准，在規定使用條件以外情況下...