鄭州路辦事處推進「一線工作法」
倡導「五辦」作風工作制度
基層工作事關群眾切身利益，要牢固樹立服務發展是第一要務的工作理念，這既是對履行職責提出了新要求，又為建設高效廉潔團隊指明方向。貫徹落實這個工作理念 ，必須運用「一線工作法」。
一、貫徹服務發展理念，需要「一線工作法」
落實服務發展，關鍵在基層，重心在一線，必須立足於「不要一級說給一級聽，而是要一級乾給一級看」，真正到實地、查實情、說實話、出實招、見實效。這就要求必須運用「一線工作法」 ，即：情況在一線了解，辦法在一線尋找，決策在一線形成，問題在一線解決，感情在一線融合，形象在一線樹立，工作在一線指導，經驗在一線總結，任務在一線落實，目標在一線實現。
「一線工作法」 是推進工作轉型公升級的客觀需要，是推動「和諧鄭辦」的有效途徑。
二、落實服務發展推行「一線工作法」制度
實際工作中堅持把「一線工作法」 作為落實服務發展的有力舉措，將「一線工作法」 貫穿到落實服務發展的全過程並長期堅持下去。
一是建立調研機制。倡導領導班子成員調查研究做到「二分之一」，即爭取每週用一半的工作時間深入基層、深入社群，眼睛向下，問下情、明下情、抓下情，把主要精力放在調查研究、協調指導、檢查督辦上，抓重點、抓難點。調查研究做到全面了解工作思路、工作方法、工作作風、工作措施，認真掌握群眾所需所盼，真心實意解決群眾關心的熱點、難點問題。
對於好的作法、取得的成績充分肯定，對於管理上存在的問題、工作中出現的不足嚴肅指出，對面臨的困難、困惑共同**，對解決問題的辦法提出思路。讓各項工作從決策到落實、到長效機制的建立，都建立在調查研究基礎之上。
二是建立分包社群（專案）聯絡機制。實行黨工委班子成員分包社群機制，一般幹部負責聯絡服務物件，實行「一名領導帶隊、組織一隊人馬、負責乙個社群（專案）」的聯絡指導，圍繞科學發展，務實民生，和諧穩定「三大格局」工作開展調研和解決問題。開展有針對性、實用性的社群幹部業務能力和素質培訓活動；引導社群幹部以人為本地開展特色為民服務活動，拓展服務渠道；加強業務工作指導，切實理順工作制度，建立健全社群各項工作機制，探索社群管理的新方法、新途徑；實行首席服務官制，為專案建設和企業發展提供強有力的跟蹤服務，為其創造良好的發展環境。
三是大力倡導「五辦」作風。加強辦事處和社群行政服務大廳建設，強化人員管理和培訓，提公升服務效能。即符合規定的辦理專案，要件齊備要立即辦；對企業及服務物件諮詢、聯絡的專案要及時指導辦理相關手續，及時聯絡，主動辦理；對要現場檢視，現場確定的，要上門指導，上門辦理；對要件不齊，不能及時辦理的事項，工作人員要及時跟蹤，指導備齊手續，在規定的時間辦理完畢；對辦理審批和行政執法專案，要在**和**上公開辦事方法、流程，方便群眾辦理。
公開行政審批辦法、流程、資料，讓行政審批和行政執法更加透明，更加有利於服務物件高效辦事。
鄭州路辦事處
2023年3月
如何推行五步安全工作法
很多安全生產事故，人的因素所致佔了很大部份，因此對員工灌輸安全意識非常必要。推行每天堅持 五步安全工作法 是很有效果的。它是在實施一項工作之前識別危險的簡單辦法。每天開始進行任何工作之前，先停一下問自己 1 我是否具備了從事此項工作所需的技能和知識？2 我是否持有此項工作所要求的許可證或得到批准？3...
一線工作法
上海楊浦區委，敢於創新，打破傳統的群眾工作方法，在2004年12月，建立了 一線工作法 它規定每個月的第二個星期四的下午，全區的處級領導幹部定點下基層，到群眾中去，直接聽取老百姓的意見，並且要解決群眾的實際困難。當你坐在群眾中的時候，你就是 一線工作法 的一名工作人員，群眾提出的各種問題，你都要去協...
長智鎮推行42工作法工作匯報
二 九年七月二十三日 長智鎮轄22個行政村，36個自然村，4.2萬人。縣委推行 4 2 工作法動員會後，長智鎮黨委高度重視，積極行動，精心組織，廣泛宣傳，完善制度，務求實效，迅速掀起了推行 4 2 工作法的高潮。目前，全鎮已有嶽寨 前六營 陳崗 匡營4個行政村作為試點推行 4 2 工作法。現將近段工...