為進一步發展學校的各項事業和工作的順利開展，將調研工作納入學校黨組織重要的議事日程。做到於其他工作同步驟，同落實，同檢查，同評審，更好地帶動學校各項工作的全面開展，現制定以下制度。
1、調研目標：黨員幹部深入調查研究學校教育、教學以及部門的各項工作中出現的重點、難點、疑難問題，以實際問題為線索，統計資料為依據，確定年度、學期及臨時的調研課題，展開調研活動。充分掌握第一手資料，為學校黨支部民主、科學決策提供客觀、真實的參考依據。
2、調研人員：學校黨支部委員參加。鼓勵全體黨員以及非黨員教師的積極參與。
3、調研要求：
（1）實行領導責任制。黨支部書記、校長親自抓，黨支部書記對本部門的調研工作負全責。
（2）每年3月召開調研工作會議的例會，制定年度調研工作計畫及階段專題調研課題。
（3）學校保證適當投入資金，提供條件支援，切實保障調研活動的順利進行。
（4）各黨小組要根據所承擔或選擇課題制定可行的計畫，落實人員和措施，並及時跟蹤和定期匯報。
（5）黨員幹部每人每年寫1--2篇有深度、有價值的調研報告。
黨員幹部誡勉談話制度
為強化對黨員 幹部的監督管理，促進黨風廉政建設和領導幹部的廉潔自律，遏制和防範違紀現象的發生，制定黨員幹部誡勉談話制度。一 誡勉談話的物件 在信訪或其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的機關和直屬單位黨員幹部。二 誡勉談話的適用範圍 1 信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經核查後結果需...
黨員幹部述職述廉制度
述職述廉，是我們黨對領導幹部提出的明確要求，是推進反腐倡廉工作的客觀需要，是對領導幹部進行民主監督的一項重要措施。執行述職述廉制度，有利於堅持民主集中原則，維護領導班子的團結，不斷增強創造力 凝聚力和戰鬥力 有利於堅持黨的優良傳統，牢記 兩個務必 切實改進作風 有利於堅持立黨為公 執政為民，保持清正...
黨員幹部年度考核制度
石百萬聯合站黨員幹部管理考核制度2 一 黨支部黨員幹部考核制度 為實現對石百萬聯合站黨支部黨員幹部進行目標管理，督促黨支部開展工作，鼓勵爭先創優，根據 黨章 和黨支部 黨員幹部教育管理制度 的有關規定，特制定以下考核辦法。一 考評物件與原則 考評物件為全站黨員幹部。考評原則是日常考察 定期檢查和年度...