為了更好地實施《體育與健康》新課程標準，真正貫徹落實「每天一小時陽光體育活動」，保證小學生在體育課堂內得到有效的體能鍛鍊，課後獲得體育興趣活動的合理補充，調動體育教師工作的積極性和創造性，進一步規範體育課堂教學，結合我校實際情況，制定本方案。
一、 考評機構
考評小組組長：袁偉淼
成員：黃依和林前敏毛福生郭明霞
朱新華葉小軍俞更生夏美菊葉玲
二、 考評物件
全校專職、兼職體育教師
三、 考評內容
1、 過程性評價：課堂常規30分；體育興趣小組10分；示範課10分。
2、 期末質量評定：學生體育素質考核50分。
四、 考核辦法
（一） 過程性評價（50分）
1、 課堂常規（20分）
（1） 未按規定實行課前集合,課畢點名總結的(統一在教室集合後排隊進入操場，課畢列隊回教室)發現一例扣常規分1分;
（2） 學生自由活動期間教師未落實具體活動專案進行跟班指導活動,任其自由追逐打鬧的,發現一例扣常規分1分;
（3） 教師穿高跟鞋上體育課的，發現一例扣常規分1分；
（4） 上課期間,教師脫離學生,聊天、玩手機的發現一例扣2分；
（5） 室外體育課，部分學生擅自進入教學樓區喧嘩、吵鬧、在走廊中追逐、玩耍或無教師指導情況下部分學生留在教室內的，發現一例扣1分；
（6） 體育課內學生進入花壇，損壞花草樹木的，發現一例扣1分；
（7） 上課期間學生到校門口買零食或擠在門口等待放學的發現一例扣1分；
（8） 未按規定集中安排教學內容20分鐘的，發現一例扣2分；
（9） 室內體育課課堂紀律差，教學秩序混亂的，發現一例扣1分；、
（10） 體育課內發生安全責任事故的,發現一例扣5分;
（課堂常規20分扣完則直接劃為效益三檔，績效工資拿60%。
2、 備課(10分)
（1）教案書寫不認真，不符合規範要求的，扣2分；
（2）未按要求寫好學科計畫，按時上交的扣1分；
（3）未及時進行課堂反思和學科總結的扣1分；
（4）聽課節數未達標，沒有評價意見及改進措施的扣2分；。
3、 示範課（10分）
專職教師每學期至少承擔一節公開課（上交學期需達成的教學目標和主要教學內容）；專職教師每學期未承擔公開課的扣5分。
兼職體育教師占多數的年級每學期初通過集體備課研討確定。
本學期的教學計畫、教學目標、教學內容，以書面材料儲存並上交，並推薦一名兼職體育教育上公開課。
4、 體育興趣小組(10分)
每學期專職教師每人負責組織乙個體育興趣小組，開展相關活動，提供相關資料。
（二） 期末質量評定(50分)
學生體育素質考核，詳見《北門小學教師體育學科質量測評方案》及測評表。考核所有班級，每班6人1小組。
考評總分為100分,根據得分結果,績效工資按從高到低劃分三檔,各檔次人員比例為:一檔30%,二檔40%,三檔30%.分別得績效工資的95%、80%、60%。
有以下情況之一的直接劃為三檔，得績效工資的60%：
（1）在上級教育部門評估檢查中被批評扣分的責任人；
（2）體育課內發生重大安全責任事故的；
（3）體育課堂教學嚴重不符合要求遭學生或家長投訴的。
注：此方案為專職體育教師評價依據，兼職體育教師違反要求的，每違反一例體育課堂常規的,直接在老師綜合評價中扣工作常規0.5分。
體育教師常規考核細則
體育教師常規考核細則 100分 考核內容 1.按時上交教學計畫 進度和總結，以及各種表冊，並嚴格按照教學計畫 進度組織教學。5分 2.教師要認真鑽研大綱和教材，明確教材的目的 特點 教材的技術結構，找出教材的重點 難點和關鍵的基礎上，結合學生具體情況編寫好教案，並按課時逐節撰寫。不備課不得上課，備課...
小學體育教師總結
乙個學年已過去,新的學期即將來臨。在這一年裡，我深刻體會到了做體育老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注於我所鍾愛的教育事業上，傾注於每乙個學生身上。回顧這一學期的工作，忙碌伴隨著充實，汗水伴隨著收穫，默默的耕耘在這片 聖 地上，現結合自己一學期來的工作情況做以下匯報。一 課堂教學 本學期我所教的是一...
體育教師工作考核實施方案
3 上課過程中是否有講解安全注意事項，盡量排除安全隱患安。4 教學效果 2 研究課或公開課 6分 積極參加校外 校內或組內的說課 開課，說課 上課，根據效果進行核算。三 工作出勤 4分 學年出滿勤記4分，每請一天事假扣0.5分，病假每天扣0.2分，曠課一節扣1分，出勤分不夠扣時，從總得分中再扣。四 ...