經營業績考核辦法

2021-05-26 15:11:01 字數 673 閱讀 1319

xx公司

一、總則

(一)為加強廣西建工集團有限責任公司(下稱集團公司)對各子公司年度經營業績的考核,客觀、科學地評價各單位的經營管理水平和年度經營業績,促進企業轉變發展方式,提高發展質量,實現又好又快發展,制定本辦法。

(二)本辦法適用於集團公司各全資、控股子公司。

(三)集團公司與各子公司簽訂年度經營管理目標責任書,按照本辦法進行業績考核與評價。

二、考核內容

(一)經營業績考核包括基本目標考核和基礎管理考核兩部分。基本目標和基礎管理分別按百分制設定,兩部分考核得分按0.6:

0.4的權重比例計算彙總即為年度經營業績考核總評分,計算公式如下:

考核總評分=基本目標考核得分×60%+基礎管理考核得分×40%。

(二)基本目標考核。包括完成產值(營業收入)、實現利潤、質量管理、安全管理、綜合治理、廉政建設共六項考核內容。基本目標中任一目標考核不達標,基本目標考核得分為零。

考核標準及評分細則詳見附表2:廣西建工集團有限責任公司2023年度經營業績考核表(基本目標)。

(三)基礎管理考核。包括:綜合事務管理;勞動人事管理;財務、資產管理和審計工作;黨群工作、紀檢監察、工會、精神文明和企業文化建設;專案(生產)管理;投資、經營管理;法律事務管理共七個類別。

考核標準及評分細則詳見附表3:廣西建工集團有限責任公司2023年度經營業績考核表(基礎管理)。

高管經營業績考核辦法 摘要

第二章年度經營業績目標的核定與執行 第四條集團公司於每年4月底前向所屬企業下達年度經營業績目標核定書。第五條年度經營業績目標核定書主要包括下列內容 一 考核內容及指標 二 雙方的權利和責任 三 考核和獎懲 四 其它需要規定的事項。第六條年度經營業績指標包括基本指標 分類指標和綜合評價指標。一 基本指...

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