班主任培訓制度

2021-05-24 03:27:50 字數 668 閱讀 5992

班級工作是學校的基礎工作,班級工作的好壞與學校的教學秩序和教學質量息息相關。然而,班級工作主要是通過班主任來完成的。因此,認清班主任工作在學校工作中的地位、作用和意義,加強對班主任工作的領導便是學校的一項基本工作,對班主任工作的領導,首先是建立和完善班主任工作制度,使班主任有章可循,更好地完成教育教學工作。

1.注意班主任的選拔,嚴格按素質要求,選拔班主任,並注意統籌兼顧,合理搭配,因班派人,知人善用,便於互幫互助。

2.加強對班主任隊伍的培養和提高。

(1)加強班主任的思想工作,每月必學習一次,行成制度,使其認識到班主任工作的重要,樹立強烈的事業心和責任感。

(2)每開學初組織班主任學習馬列主義理論和教育方針政策,不斷提高政治理論水平學習教育學、心理學,不斷提高教育理論水平。

(3)第學期初指導班主任寫好班級工作計畫。

(4)每學期召開一次班主任工作總結經驗交流會議,如何培優補差等。

(5)建立幫教結對子制度,以優帶差、互幫互學,尤其是亂班差班。

(6)每學期搞一次專題性的教育研究活動,據學校和班級的實際情況提出班級管理工作中帶關鍵性的研究課題,有計畫地組織教師開展專題討論,研究活動。

(7)鼓勵和支援班主任進修(在實踐中自修,在函授中進修)。

(8)領導深入實際,及時發現問題,及時解決,發現典型及時推廣,不斷提高班主任的群體素質和水平。

包鋼七小

班主任培訓制度

一 指導思想 班主任是教育和管理學生直接承擔者和執行者,班主任管理工作的好壞直接影響到學校學生工作水平高低。班主任工作責任重大,專業性強。對精力 能力 經驗 素質要求都很高,對於學生的健康成長,成才也非常重要,因此,班主任工作也得到社會 學校 家長和學生的普遍尊重。為加強我校班主任培訓工作,根據班主...

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