本公司所有制度考核以本說明為主
一、考核內容、時間：
1、《藥品質量驗收管理制度》、《藥品效期管理制度》、《不合格藥品管理制度》、《藥品儲存養護管理制度》、《藥品出庫複核管理制度》《質量否決管理制度》、《首營企業、首營品種審核制度》、《藥品採購管理制度》、《藥品銷售管理制度》、《藥品收貨管理制度》、《冷藏藥品管理制度》、《特殊藥品管理制度》每年六月、十二月考核。
2、《質量資訊管理制度》、《藥品不良反應報告制度》、《質量教育、培訓考核制度》、《質量記錄、憑證的管理制度》、《質量查詢、投訴管理程度》、《退貨藥品管理制度》、《員工健康和衛生管理制度》、《藥品召回管理制度》、《計算機系統管理制度》、《藥品運輸管理制度》、《設施裝置保管和維護管理制度》每年十二月考核。
二、考核組織管理：
1、《質量體系的審核管理制度》、《質量方針目標管理制度》由總經理（或其指定授權人/組）考核。
2、《質量否決制度》、《質量資訊管理制度》、《首營企業、首營品種審核制度》、《藥品不良反應報告管理制度》、《不合格藥品管理制度》、《退貨藥品管理制度》、《質量記錄和憑證的管理制度》由質量副總經理考核。
3、《藥品採購管理制度》、《藥品出庫複核管理制度》、《藥品銷售管理制度》、《藥品質量驗收管理制度》、《藥品有效期管理制度》、《藥品儲存養護管理制度》、《藥品養護管理制度》、《藥品收貨管理制度》、《質量教育、培訓管理制度》、《員工健康和衛生管理制度》等由質量管理部及綜合辦公室考核負責組織考核。
三、考核方法
1、考核記錄以「質量管理制度檢查考核表」為準。
2、考核中各項分值依評分標準，扣完為止，不累積至其它項。
3、如「考核方法」項中內容未發生，該專案視為合格，不扣分。
4、總分80分以上為合格，80分以下為不合格。
四、獎懲措施
1、考核中獎勵和處罰在考核完畢後由考核人監督落實。
2、考核完畢後由考核人追究被考核部門/崗位的整改措施落實情況。
3、如發現考核人在考核過程中有舞弊、弄虛作假等行為，公司將視情節輕重給予罰款直到開除處分。
4、考核結果由綜合辦公室和質量監督部收集、彙總、儲存，並做出相應意見和結論，在每年12月15日之前交總經理或其指定授權人審批。並將其作為年度質量體系評審及核定各部門、崗位獎懲的主要依據。
1、考核時間：每年年中和年末考核。
2、考核人：總經理（或指定授權人/組）。
3、被考核人：公司各部門。
4、考核內容：其它各項制度考核結果（考核意見及結論）。
5、考核依據：質量方針目標管理制度。
6、考核方式：依質量方針和目標落實完成情況，查質量方針、目標是否完善合理並作為下一年度質量方針、目標制定或改進的主要依據。
7、考核結論：合格或不合格。
8、獎罰：依考核結論落實至各部門和負責人。
1、考核時間：每年十二月份考核。
2、考核人：總經理或指定授權人/組。
3、被考核人：質量管理領導小組成員及各部門。
4、考核內容：質量管理體系的合理性、規範性及上次內部審核結果的落實（是否有效傳遞和充分利用）等。
6、考核方式：按「目標—策劃—實現—檢查—考核—改進」過程進行；以查現場、查記錄、憑證和訪談為主跟蹤內審工作全過程。
7、考核結論：合格或不合格（不合格需具體說明原因）。
8、獎罰：依考核結論落實至各部門年終獎。
GSP認證質量管理制度
醫藥 檔案 1.質量體系檔案管理制度 一.制定目的 為保證藥品經營過程的質量控制和規範管理，結合本公司經營實際制定本制度。二.適用範圍 本制度適用於本公司各類質量相關檔案的管理。三.定義 質量管理體系檔案 是指一切涉及藥品經營質量的書面標準和實施過程中的記錄結果組成，貫穿藥品質量管理全過程的連貫有序...
新版GSP培訓試題質量管理部
質量管理部門 崗位姓名分數 一 填空題 30分 1 質量管理部督促相關部門和崗位人員執行藥品管理的法律法規及本規範 組織制訂質量管理體系檔案，並指導 監督檔案的執行 2 質量管理部負責對供貨單位和購貨單位的合法性 購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員 購貨單位採購人員的合法資格進行審核 並根據審核內...
新版GSP質量管理制度
質量管理制度目錄 1 質量體系檔案管理制度 2 質量方針和目標管理制度 3 質量管理體系內審制度 4 質量否決權管理制度 5 質量資訊管理制度 6 首營企業和首營品種審核制度 7 藥品購進管理制度 8 藥品收貨管理制度 9 藥品驗收管理制度?10 藥品儲存管理制度 11 藥品陳列管理制度 12 藥品...