公司考勤管理制度擬

一、總則

（一）、為確保公司進行有秩序的經營管理，特制定本制度。

（二）、本規定適用於公司全體員工。

二、工作時間

（一）、本公司採用每週五天工作制。正常工作時間：上午8時30分至11時30分，下午13時30分至17時30分。（季節變化需調整作息時間按公司通知安排）。

（二）、考勤期：上月25日－本月24日。

綜合辦公室負責考勤制度的執行與考勤的管理工作。考勤結果直接與工資掛勾。

三、遲到、早退

（一）、遲到：

1、60分鐘以內（含）扣半日工資。

2、遲到60分鐘以上扣發全天工資。

（二）、早退

1、早退60分鐘（含）以內扣半日工資。

2、早退60分鐘以上扣發全天工資。

員工必須遵守工作時間，不得遲到、早退，如無故缺勤或遲到、早退超過2小時者，視為曠工。

四、假期管理

（一）、員工因公出差，須事先填寫《出差審批表》（附件1）報公司總經理批准。出差人員應於出差前先辦理出差審批手續,因工作緊急無法向總經理請假時，到達出差地後應及時與公司取得聯絡。凡過期或未填寫《出差審批單》者不予報銷出差費用，特殊情況須報總經理審批。

（二）、請假要事先申明理由並填寫《請假申請單》（附件2），註明工作交接情況，做好工作交接，由分管領導審批後，方可離開。如因突發事件或急病來不及提前請假的，應利用**或委託人及時向分管領導報告；未辦妥請假手續，先行離崗，視為曠工處理；如發現以虛假理由請假的，除按曠工處理外，並依情節輕重予以懲處。

請假審批許可權:

（三）、員工休假不能按時返回公司，必須事先徵得相關分管領導的同意，返回公司後應在1個工作日內辦理有關續假手續，不辦理續假手續或續假未獲批准的，視作曠工處理。

（四）、所有請假單審批結束後均應交綜合辦公室進行備案。

（五）、公司員工，除公休日或國家法定節假日外，凡申請事假、病假、年假、婚假、產假、喪假、工傷假或其他特別休假，參照集團公司的《河北融投控股集團行政管理制度彙編》執行。

五、曠工

（一）、員工有下列情形之一者，視為曠工：

1、違反上述考勤管理規定的，沒有辦理請假手續而擅離職守者；

2、屬於公司《考勤管理制度》或集團公司相關制度中規定的其他曠工定義；

3、未辦妥內部離職手續即離職者。

（二）、處理規定：

1、連續曠工三日，或全月累計曠工六日，或一年曠工達十日者，一律予以辭退；

2、曠工一次，扣除雙倍日工資；

3、凡年度內有曠工記錄者，當年度不予加薪、晉公升職務等級。

六、決定與解釋

（一）、本管理制度中如有與國家法律、法規相牴觸，按國家法律、法規執行。

（二）、本規定自下發之日起執行。

河北融投控股集團盈和投資****

二0一一年九月三十日

附件1附件2請假單