重慶烏江實業集團矽業****
為規範公司對雜工的使用，做到統一使用，統一管理，事事有監督，一事一議，一月一結，特制訂本管理辦法。
1.本管理辦法所涉及雜工主要為：公司存在相關事項需處理，但未設相關崗位，需要臨時對所涉及事情以雜工形式承包給個人。
2.生產各環節有緊急、特殊事情需以雜工形式進行的，均需通知指定的雜工負責人，說明事由、工作量（雜工量），經指定的雜工負責人核實後，統一指派雜工。
3.工作完成後，雜工申報人需對雜工完成情況進行確認，雜工負責人需進行核實（如工作量超過十個雜工需經分管領導同意），確保所使用的工器具已歸還，工作現場已經清理。
4.雜工負責人做好雜工使用台賬，包含申報人、確認人、事由、時間、雜工量、姓名等。
5.雜工所需勞保用品由勞保用品負責人根據工作內容具體情況，套用相關或相近崗位生產人員勞保發放標準，按時間比例統一發放。
6.雜工量和雜工費用的計量按每個工人每八小時可完成的工作量為乙個雜工，每個雜工費用為含稅一百元。
7.雜工負責人在每月上旬需將上月雜工台賬交由分管領導審核；每月上旬督促上月做過雜工的人員在公司開具小工證明並在稅務局開具小工發票，每月選取第二個周四統一對上個月發生的雜工費用按程式報賬。
公司管理辦法
為加強 規範公司管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及行業規則，特制訂本公司管理辦法。一 員工守則 一 總則 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。服從領導，關心下屬，團結同事。愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。不斷學習，提高水平，精通業務。與時俱進，勇於開拓，求實創新...
公司管理辦法
一 員工守則 公司全體員工應依下列規定，規範自己的行為，加強職業道德修養，樹立公司良好形象。第一條遵守中華人民共和國憲法 法律及行政法規 遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，為實現公司的目標恪盡職守。第二條著裝整齊，掛牌上崗，用語禮貌，行為規範，不影響他人工作。第三條公司員工在代表公司進行有關工作...
公司病假管理辦法
注 實際工作年限必須是有檔案可查或者社保繳納累計年限。2 員工病假工資支付辦法 注 上述 所指的本人工資均為崗位工資，病假期間無任何績效獎金。連續工齡是指在公司連續工作的時間。第五條其他 1 員工1年內病假累計超過30天不滿60天的者，不享受當年年休假 超過60 含 天，除不享受當年年休假外，取消當...