注：實際工作年限必須是有檔案可查或者社保繳納累計年限。
2、員工病假工資支付辦法
注：上述**所指的本人工資均為崗位工資，病假期間無任何績效獎金。連續工齡是指在公司連續工作的時間。
第五條其他
1、員工1年內病假累計超過30天不滿60天的者，不享受當年年休假；超過60（含），天，除不享受當年年休假外，取消當年年終獎金。
2、員工1月內病假超過5天（含）不滿10天者，當月無績效獎金；1月內病假超過10天（含）者，當月無績效獎金，且取消當月的各類補貼（包括但不限於技能工資、高溫補貼、通訊補貼等）。
3、弄虛作假（含騙取、偽造、篡改、塗改病假證明等），採取欺騙行為或與醫生連手得到非正常病假單等，經查屬實，直接開除。
4、職工在病假期間到其他單位兼職等從事有報酬的工作，病假將按曠工處理。
5、因違反治安管理規定或者自殺、自殘的行為導致需要停工**的，不視為病假，按事假。
第六條附則
1、本規定解釋權歸公司人事課。
2、本規定經公司及工會審議通過頒行，自2023年月日起正式實施。
臨沂勝代機械****
臨沂勝代機械****工會委員會
公司病假管理辦法
第一條總則 為加強公司員工疾病和非因工負傷休假管理，保障公司正常工作次序，保障員工疾病休假期間的權益，特制定本辦法。第二條適用範圍 本辦法適用於因病或非因工負傷需要病假休息的公司全體員工 第三條病假請假程式 1 員工因病或非因工負傷需要 的，須到上海市醫療保險機構認定的醫院就診。一般情況下，如果需要...
病假管理辦法
第一條目的 為了加強公司員工疾病及非因工負傷休假管理，保障員工休假期間的權益，保證公司正常工作秩序，特制定本辦法。第二條適用範圍 本辦法適用於因病或非因工負傷需要病假休息的公司內全體員工，因病或非因工負傷休假以下統稱為病假。第三條病假請假流程 1.員工因病或非因工負傷需要 的，須到長沙市醫療保險機構...
病假和事假管理辦法
一 病假管理辦法 總則為加強公司員工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，保障員工疾病休假期間的權益，特制定本辦法。第一條 適用範圍 本辦法適用於因病需要休息的公司全體員工 第二條 定義 病假是指員工因病經醫生診斷必須停止工作進行休息 而給予的一定醫療期 第三條 病假請假程式 1 員工因病需要 並請假...