事務所關於假期的管理辦法
第一條總則
為加強員工年休假、事假及病假（疾病和非因工負傷休假）等休假管理，保障單位正常工作秩序，保障員工休假的權益，特制定本辦法。
第二條適用範圍
本辦法適用於因私事或其他個人原因、因病或非因工負傷需要休息的全體員工；
第三條年休假
年休假享受物件：在本公司連續工作服務1年以上的員工可享受帶薪年休假。
員工累計工作時間已滿1年不滿10年的，年休假5天；累計工作時間已滿10年不滿20年的，年休假10天；累計工作時間已滿20年的，年休假15天。
年休假可一次性連續休假，也可拆分休假。
第四條事假
員工累計工作時間已滿1年不滿10年的，每年可享受帶薪事假天；累計工作時間已滿10年不滿20年的，每年可享受帶薪事假天；累計工作時間已滿20年的，每年可享受帶薪事假天。
事假為年休假以外的休假。
第五條病假期限
1，實際工作年限在10年以下，且在事務所工作5年以下的，醫療期為3個月；實際工作年限在10年以下，且在事務所工作5年以上的，醫療期為6個月；
2，實際工作年限在10年以上（包含10年），且在事務所工作5年以下的，醫療期為6個月；實際工作年限在10年以上（包含10年），且在事務所工作5年以上10年以下的，醫療期為9個月；實際工作年限在10年以上（包含10年），且在事務所工作10年以上15年以下的，醫療期為12個月；實際工作年限在10年以上（包含10年），且在事務所工作15年以上20年以下的，醫療期為18個月；實際工作年限在10年以上（包含10年），且在事務所工作20年以上的，醫療期為24個月。
3，實際工作年限必須是有檔案可查或者社保繳納累計年限。
4，員工疾病或非因工負傷休假日數按實際休假日數計算，連續休假期內含有休息日、節假日的計算在內。
第六條病假工資
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，事務所應按下列標準支付疾病休假工資：連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發；連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發；連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發；連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發；連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由事務所支付疾病救濟費，其中連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。
第七條申請程式
1，申請連續休假超過5天（包含5天的）的，應提前兩周提出申請。
2，申請連續休假超過2天（包含3天）不滿5天的，應提前一周提出申請。
3，因私事或其他個人原因需申請事假休息的，應提前兩個工作日提出申請。
4，病假申請
申請病假的，應當在病假開始前申請。一般疾病應提前乙個工作日向許可權審批人提出病假申請等材料，急性病、突發性疾病允許當日口頭請假或**、簡訊等報知。病假期滿後三日內辦理病假手續，應出具二級甲等以上醫院開具的《病情證明單》等。
病假期屆滿未銷假、續假而無故不正常工作者，一律以曠工處理。
第八條審批許可權
申請假期3天以內的，報辦公室主任批准；申請假期3天（含）以上的報事務所主任批准。
假期內員工應給予保證能聯絡上的通訊方法，使公司了解關心其健康狀況及安排後續工作事宜。
第九條其他
1，員工每年度（自然年）內病假累計超過30天不滿60天的者，不享受當年年休假。
2，弄虛作假（含騙取、偽造、篡改、塗改病假證明等），採取欺騙行為或與醫生連手得到非正常病假單等，經查屬實，事務所有權解除勞動合同。
3，職工在病假期間到其他單位兼職等從事有報酬的工作，病假將按曠工處理。
4，因違反治安管理規定或者自殺、自殘的行為導致需要停工**的，不視為病假，按事假處理。
第十條附則
其他未盡事宜按相關法律法規規定處理。
本規定自20 年月日起正式實施。
病假和事假管理辦法
一 病假管理辦法 總則為加強公司員工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，保障員工疾病休假期間的權益，特制定本辦法。第一條 適用範圍 本辦法適用於因病需要休息的公司全體員工 第二條 定義 病假是指員工因病經醫生診斷必須停止工作進行休息 而給予的一定醫療期 第三條 病假請假程式 1 員工因病需要 並請假...
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石河子國有資產經營 集團 一 病假管理辦法 總則為加強公司員工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，保障員工疾病休假期間的權益，特制定本辦法。第一條適用範圍 本辦法適用於因病需要休息的公司全體員工 第二條定義 病假是指員工因病經醫生診斷必須停止工作進行休息 而給予的一定醫療期 第三條病假請假程式 1 ...
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一 病假管理辦法 總則為加強公司員工因病休假管理，保障公司正常工作秩序，保障員工疾病休假期間的權益，特制定本辦法。第一條 適用範圍 本辦法適用於因病需要休息的公司全體員工 第二條 定義 病假是指員工因病經醫生診斷必須停止工作進行休息 而給予的一定醫療期 第三條 病假請假程式 1 員工因病需要 並請假...