企業人力資源管理部門的組織結構、具體職
位以及職位說明
調查單位：德陽巨集泰建築工程****、德陽市萬泰建築有線公司、德陽順天建築****
1.人力資源部門組織結構：
2.具體職位：
招聘：接收人力結構組資料，制定相應的招聘計畫，對外招聘新員工。
考核：對所有在職員工進行工作考核，將考核意見轉交給人事組，由人事組給出員工意見。
薪酬管理：組織管理者對員工的薪酬形式、薪酬結構、薪酬水平、薪酬等級、薪酬標準等內容進行制定和調整。
人事服務：根據考核組的意見，對公司員工做出人事管理的初步意見，其中，人事的任免、晉公升、降級意見做出後，上交上級部門，工資的獎勵、懲罰，以及獎金發放意見交給勞資組審理。
勞資關係：對公司各級人員工資獎金進行管理，具體的意見由人事服務交接，對意見進行審核後上交上級部門。
培訓中心：對新進員工進行培訓，培訓分為營銷培訓、研發培訓和新員工培訓，培訓內容分為公司榮譽感培養和職工技能培養兩方面。
人力資源部門職責
方正春元科技發展 部門職責 目錄產品規劃部職責 1 軟體開發部職責 2 專業服務部職責 3 業務拓展部職責 4 渠道管理部職責 5 專案監理部 6 運營管理部職責 7 人力資源 行政組職責 8 財務 商務組職責 10 區域分公司職責 12 大客戶部職責 13 1.負責擬定產品管理制度，健全產品管理體...
人力資源部門工作職責
請說明有那些工作內容,各崗位具體的職責.提問者 qhqsf 二級 最佳答案 人力資源管理是通過決策 計畫 組織 指揮 控制 評估 協調 激勵等管理職能對組織中的人與人 人與事 事與事之間的關係進行協調，以激勵人的創造力，發掘人的潛能，以實現組織的願景目標和個人願望的過程。當然，人力資源管理內容較多，...
人力資源部門工作職責
懸賞分 30 解決時間 2007 12 29 15 36 請說明有那些工作內容,各崗位具體的職責.提問者 qhqsf 二級 最佳答案 人力資源管理是通過決策 計畫 組織 指揮 控制 評估 協調 激勵等管理職能對組織中的人與人 人與事 事與事之間的關係進行協調，以激勵人的創造力，發掘人的潛能，以實現組...