方正春元科技發展****
部門職責
目錄產品規劃部職責 1
軟體開發部職責 2
專業服務部職責 3
業務拓展部職責 4
渠道管理部職責 5
專案監理部 6
運營管理部職責 7
人力資源&行政組職責 8
財務&商務組職責 10
區域分公司職責 12
大客戶部職責 13
1. 負責擬定產品管理制度，健全產品管理體系；
2. 負責公司產品的中長期規劃，提出使用者解決方案；
3. 負責市場分析和產品技術分析，做出產品建議書；
4. 負責編制產品版本計畫書；
5. 針對使用者的定製需求，做出專案建議書；
6. 負責對規劃產品和定製專案的計畫編制、需求分析、設計、開發和測試階段性過程進行指導和監控；
7. 參與產品推廣工作；
8. 完成上級交辦的其他工作。
1. 參與制定公司產品中長期規劃和產品策略
產品開發與測試管理
2. 負責專案策劃，依據產品版本計畫書和專案建議書，編制產品計畫書，提出立項申請並參與立項評審；
3. 負責產品需求的調研、分析和產品概要設計工作；
4. 負責軟體的詳細設計和測試用例的編寫工作；
5. 負責軟體的編碼工作和測試工作；
6. 負責推進專案過程，在專案程序出現偏離時採取糾正措施，接受、配合專案監理部對專案的監控工作；
7. 參與專案各階段成果的評審工作；
8. 負責軟體產品的維護工作；
技術支援
9. 負責公司軟體平台、自有軟體產品的售後支援工作；
其他10. 完成上級交辦的其他工作。
售前支援
1. 負責編寫產品說明和產品宣傳資料；
2. 配合銷售為使用者提供相關的業務諮詢和技術諮詢；
3. 負責與客戶進行技術交流，編制售前解決方案；
4. 負責講解解決方案，演示方案和產品；
5. 參與投標工作，協助銷售人員編制標書；
實施專案管理
6. 負責組織實施專案立項工作；
7. 負責組建實施專案組，制定實施專案計畫和專案預算；
8. 跟蹤了解實施專案情況，在專案進展與計畫發生偏離時採取糾正措施；
9. 負責組織對專案經理的考核工作；
10. 負責管理**商的產品實施工作；
售後服務
11. 擬定售後服務規範，建立和完善售後服務平台；
12. 負責對合作夥伴的服務和支援工作；
13. 負責直接客戶的售後服務工作；
培訓及認證
14. 負責制定對**商的培訓計畫；
15. 負責編寫對**商的培訓和考評材料；
16. 負責對合作夥伴的培訓、考核和認證工作；
17. 配合專案組進行客戶培訓工作；
其他18. 完成上級交辦的其他工作。
1. 負責了解和分析市場情況，擬定銷售目標和銷售策略；
2. 負責公司產品或應用解決方案的銷售工作；
3. 負責簽訂並組織執行銷售合同；
4. 協助公司其他部門進行專案實施工作；
5. 負責銷售回款工作；
6. 負責建立並維護客戶關係；
7. 完成上級交辦的其他工作。
1. 負責擬定**商管理制度，建立**商文件管理體系；
2. 負責發展**商，建立合作關係；
3. 負責組織對**商的培訓和指導工作；
4. 協調對**商的支援工作；
5. 負責跟蹤了解**商銷售的專案；
6. 負責直接跟進銷售專案機會，完成直接銷售目標；
7. 負責直接銷售的回款工作；
8. 完成上級交辦的其他工作。
制度1. 負責擬定專案管理制度，健全專案管理體系；
2. 負責組織擬定公司業務流程；
專案監理
3. 負責對公司所有專案的執行過程進行監理；
4. 負責組織立項評審活動；
5. 複核專案預算及所發生成本；
6. 在專案里程碑階段，組織對工作產品及專案的評審，形成專案評審報告；
7. 負責編寫質量保證計畫，開展質量保證活動；
8. 了解專案實施過程，在專案進展與計畫發生偏離時提出糾正措施；
9. 負責督促專案組提交專案報告，彙總編制專案統計報表，並抄送相關部門；
10. 負責組織專案驗收工作，形成專案驗收報告；
11. 執行專案考核制度，負責對專案組的考核工作；
12. 負責專案管理制度的宣傳和培訓工作；
配置管理
13. 負責編寫配置管理計畫；
14. 負責建立配置管理庫；
15. 負責版本控制和基線發布；
16. 負責配置審計工作；
17. 負責對配置項及其變更進行管理和控制，對配置狀態進行記錄和報告；
18. 負責產品檢查及入庫工作；
成果資訊管理
19. 負責備份並保管與產品及專案相關的成果檔案，對公司的知識成果進行管理；
其他20. 完成上級交辦的其他工作。
1. 負責擬定公司營運管理制度和業務流程，建立規範、高效的運營管理體系和辦公平台；
2. 負責公司行政、文秘和後勤工作；
3. 負責人力資源管理工作；
4. 負責公司會計核算工作；
5. 負責公司財務管理工作；
6. 負責公司採購商務和銷售商務管理工作；
7. 負責公司庫房管理工作；
8. 負責企業文化的營建與推廣工作；
9. 完成上級交辦的其他工作。
制度1. 負責擬定行政、後勤和人力管理制度，健全行政後勤和人力資源管理體系；
行政、文秘和後勤
2. 負責公司檔案的收發、傳閱等公文處理工作，並進行歸檔和保管；
3. 了解公司內部動態，編輯、發布工作演示文稿和通訊；
4. 負責公司會議、公司活動的組織工作；
5. 負責公司檔案的列印、影印，報刊、雜誌、信件的收發管理工作；
6. 負責辦公用品的採購和發放；
7. 負責公司內部網路、**系統、辦公用機和**的管理和維護工作；
8. 負責公司圖書管理工作；
9. 負責公司考勤管理工作；
10. 負責公司車輛的調配和保養維護；
11. 負責辦公區的安全、衛生管理；
固定資產管理
12. 負責公司固定資產的實物管理，對辦公裝置設施進行保養和維護；
外部協調
13. 負責公司的接待工作，處理來信來訪；
14. 負責與相關外部單位的聯絡，維護與外部單位的良好關係；
人力資源管理
15. 負責編制公司人力資源規劃與年度工作計畫並組織實施；
16. 負責員工招聘工作，辦理員工返聘、解聘及退休等手續；
17. 負責公司的工作分析工作，擬定公司定崗定編方案，編寫和修訂職務說明書；
18. 提出員工的崗位調配方案，報主管領導審批；
19. 負責辦理專業技術職稱的評聘工作；
20. 組織和協調對員工的績效考核工作；
21. 負責擬定公司的薪酬和福利方案並實施，定期對其應用效果進行評估；
22. 負責計算員工工資和獎金，編制工資表並提交財務部；
23. 負責辦理員工轉正定級、晉級、降級等工資調整工作；
24. 負責辦理員工各類保險和住房公積金等事務；
25. 負責制定公司培訓計畫並實施，檢查和指導員工在崗培訓工作；
26. 負責員工勞動合同、人事檔案管理工作；
27. 負責編制人力資源統計報表，進行人力資源狀況分析；
28. 負責員工職業生涯發展管理工作；
29. 負責制定員工援助計畫，開展員工關懷工作；
30. 負責勞動爭議和糾紛的處理工作；
企業文化
31. 協助領導提煉公司的價值觀、企業精神和經營理念，明確員工行為規範；
32. 負責組織企業文化培訓，進行企業文化的傳播；
33. 負責利用宣傳形式，組織各種活動，進行企業文化推廣；
其他34. 完成上級交辦的其他工作。
制度1. 負責擬定會計核算、財務管理和商務管理制度和流程，健全財務、商務內部控制體系；
會計核算
2. 負責銀行結算和現金收付工作；
3. 負責現金保管工作；
4. 負責審核各項費用支出，審批預算內支出；
5. 負責編制會計憑證，填製會計帳薄，編制會計報表；
6. 負責儲存會計檔案；
7. 負責定期核對往來帳目、庫存和固定資產等公司資產，保證帳實、帳帳、帳證相符；
財務管理
8. 負責編制財務預算並監督執行；
9. 負責制定資金計畫，排程和籌措資金；
10. 負責擬定公司稅務籌畫方案並實施；
11. 負責財務分析和投融資分析，為公司決策提出建議；
12. 負責掌握公司投資資產的經營狀況，編制投資分析報表；
13. 參與專案預算的審核工作；
商務14. 參與**商的管理工作；
15. 負責擬定合同標準模版，審核採購和銷售合同並最終簽訂；
16. 負責編制應付款報表和應收款報表；
17. 負責對技術合同認證進行管理，指導編制技術性合同；
18. 對銷售工作進行支援，審核單據和利潤率，辦理相關事務；
19. 參與商務談判工作；
庫房20. 負責物料入庫、出庫和保管工作，編制庫存報表；
其他21. 負責與財政、銀行、工商、稅務部門和會計師事務所的聯絡工作；
22. 負責公司證照的年檢和保管工作；
23. 負責公司公章的保管和使用工作；
24. 完成上級交辦的其他工作。
1. 負責區域市場銷售工作；
2. 負責組織區域內專案實施工作，調配實施進點人員；
3. 負責組織區域內售後服務工作，調配售後服務人員；
4. 負責收集區域使用者的需求和問題，反饋給公司相關部門；
5. 負責協調區域內財政廳、局關係；
6. 負責協助和支援公司在本區域的相關工作；
7. 參與對合作夥伴的管理工作；
8. 完成上級交辦的其他工作。
銷售1. 負責擬定銷售計畫和銷售策略；
2. 建立和維護客戶關係，了解客戶需求，發現銷售機會；
3. 協調公司內外部資源，與客戶簽訂銷售合同；
4. 協助專案實施和專案驗收工作；
5. 負責銷售回款工作；
6. 制定市場費用預算並執行；
售前7. 編寫產品和技術方案的宣傳資料；
8. 負責為客戶提供技術以及方案諮詢服務；
19. 負責與客戶進行技術交流，為客戶編制解決方案；
售後9. 參與專案實施，組織對客戶進行培訓；
10. 負責售後服務工作；
11. 建立客戶檔案，填寫售後服務記錄；
其他12. 了解外部環境資訊，擬定部門業務發展戰略；
13. 完成上級交辦的其他工作。
人力資源部門工作職責
請說明有那些工作內容,各崗位具體的職責.提問者 qhqsf 二級 最佳答案 人力資源管理是通過決策 計畫 組織 指揮 控制 評估 協調 激勵等管理職能對組織中的人與人 人與事 事與事之間的關係進行協調，以激勵人的創造力，發掘人的潛能，以實現組織的願景目標和個人願望的過程。當然，人力資源管理內容較多，...
人力資源部門工作職責
懸賞分 30 解決時間 2007 12 29 15 36 請說明有那些工作內容,各崗位具體的職責.提問者 qhqsf 二級 最佳答案 人力資源管理是通過決策 計畫 組織 指揮 控制 評估 協調 激勵等管理職能對組織中的人與人 人與事 事與事之間的關係進行協調，以激勵人的創造力，發掘人的潛能，以實現組...
人力資源部部門職責
一 負責人力資源規劃管理。1 制定人力資源規劃，並經批准後實施。2 組織擬定企業機構人員編制，並經批准後實施。3 負責增編 縮編等申請的受理 調查和執行。4 負責人力資源支出預算編製與成本控制。二 人力資源規章制度管理。1 制定 修訂 更正和廢止人力資源管理制度。2 執行經批准的人力資源管理制度。3...