人力資源部職責描述
1、 部門描述
人力資源部作為企業人力資源的管理部門，負責選拔、配置、開發、考核和培養企業所需的各種人才，制定並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯規劃，調動員工積極性，激發員工潛能，並對企業持續長遠發展負責。
2、 部門機構設定
人力資源部受總經理領導，直接向總經辦匯報工作。
3、 部門人事構架
人力資源部認識構架為：人力資源部門經理，各項核心工作模組專員，人事助理。
4、 部門職責
（1） 人力資源規劃管理
·制定人力資源規劃並經批准後實施
·擬定企業組織部門人事編制並經批准後實施
·曾編、縮編等申請的受理、調查和執行
·負責人力資源支出預算的編制和成本控制
（2） 人力資源規章制度管理
·制定、修訂、更正和廢止人力資源管理制度
·執行經批准的人力資源管理制度
·發放管理人力資源制度，並對此進行解釋和運用
·負責各部門職責、許可權劃分原則和方法草案的擬定，並經批准後執行
（3） 人事管理
·負責新進、在職、臨時、簡直人員人事管理辦法的擬定
·分析研究人事管理辦法
·解釋、修正、實施、廢止人事管理辦法
·負責人事問題的解決處理
·負責人事關係的協調
（4） 人事檔案管理
·負責人事檔案的回擊、整理、出單、調查、分析和研究工作
·負責人事質量及報表的檢查、督辦
·負責人事報表的彙編、轉成、和保管
·負責職務說明書的編寫、包皮、牽絆，以及編號、核發和存檔工作
·彙編與管理人事統計資料
·負責對人事異動的調查、分析、研究、記錄
·負責勞動合同管理
·提供對外人事資料
（5） 任免遷調管理
·負責新進人員的錄用
·負責新進人員聘用手續的辦理及合同的簽訂
·負責在職人員遷調計畫的編制，並經批准後實施
·負責在職人員遷調的辦理，遷調實現通知的下發與登記
·查核、跟蹤遷調人員赴任工作情況
·辦理人員截圖解雇等事項
（6） 薪酬管理
·擬定薪酬制度並經批准後實施
·研究、分析薪酬制度管理制度和方法
·辦理薪酬調整事項
·調研外部薪酬情況，調查資料的彙總與儲存
（7） 勤務管理
·負責人員請假、勤務事項登記辦理
·負責人員請假、勤務資料彙編和儲存
·負責員工動態管理
·轉辦人員辭職手續
·負責各種例假、辦公時間的通知、變更等事項
（8） 勞務管理
·勞動合同的簽訂
·勞動關係的建立和維護
·勞動安全方針、制度的伶仃、新丁、研究和改進
（9） 績效考核獎懲管理
·負責績效考核制度的研究和擬定
·實施開展績效考核工作
·審核、簽辦績效考核成績
·研究、修訂和改進各種獎懲制度
（10） 培訓管理
·負責培訓制度的研究和擬定
·編制與實施培訓計畫
·負責開展職前培訓、在職培訓、外訓等工作
·負責培訓考試的開展，評估培訓效果
5、 部門許可權
（1） 參與制定企業人力資源戰略規劃制定的權力
（2） 對違反人力資源管理制度的部門和個人，有提請處罰的權力
（3） 對企業員工調動、任免給予建議的權力
（4） 對各部門員工工作績效實施考核及獎懲的權力
（5） 對各級管理人員任免的建議權
（6） 部門內部員工聘任、解聘的建議權
（7） 部門內部工作開展的自主權
（8） 要求其他部門配合相關工作的權力
（9） 其他相關權利
6、 部門核心工作目標與風險防範點
（1） 合理制定人力資源規劃，確保企業各層級的人力供給
（2） 合理制定人力資源制度，監督制度的執行，防範制度執行不到位的風險
（3） 有效管理企業員工關係，防範勞務糾紛
（4） 有效管理企業員工資料、檔案，防止員工個人資訊遺失
（5） 按時保質的為企業招聘合適的人才並配置在合適的崗位上，確保企業日常原因的順利
（6） 合理制定企業薪酬及績效考核制度，確保員工的激勵性
（7） 合理制定員工培訓計畫，營造學習型的企業文化
洋娃娃2023年
人力資源部職責描述
人力資源部作為企業人力資源的管理部門，負責選拔 配置 開發 考核和培養企業所需的各類人才，制定並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯規劃，調動員工積極性，激發員工潛能，並對企業持續長久發展負責。人力資源部受人力資源總監領導，直接向人力資源總監匯報工作。下設人力資源規劃 薪酬管理 培訓管理 勞務管理 績...
人力資源部部門職責
一 負責人力資源規劃管理。1 制定人力資源規劃，並經批准後實施。2 組織擬定企業機構人員編制，並經批准後實施。3 負責增編 縮編等申請的受理 調查和執行。4 負責人力資源支出預算編製與成本控制。二 人力資源規章制度管理。1 制定 修訂 更正和廢止人力資源管理制度。2 執行經批准的人力資源管理制度。3...
人力資源部部門職責
行政檔案 目的 明確公司辦公室的工作職責和許可權範圍，避免工作重複與遺漏。範圍 公司辦公室所有人員。職責 公司辦公室人員對本規程的實施負責。內容 1.負責公司檔案管理體系的建立，以及檔案管理體系的執行管理工作，建立 健全公司各項規章管理制度，並監督執行和實施。2.負責公司公共關係網路的管理與維護工作...