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行政檔案
目的：明確公司辦公室的工作職責和許可權範圍，避免工作重複與遺漏。
範圍：公司辦公室所有人員。
職責：公司辦公室人員對本規程的實施負責。
內容：1.負責公司檔案管理體系的建立，以及檔案管理體系的執行管理工作，建立、健全公司各項規章管理制度，並監督執行和實施。
2.負責公司公共關係網路的管理與維護工作。監督相關部門及人員負責的公共關係網路人員的拜訪及維護工作，並提供支援。
維護好公司與本崗位相關的外界部門及人員的關係。及時處理日常行政事務，負責開具一切公司對外證明，加蓋公章，並管理好公章的使用。
3.負責公司重要來賓的接待工作，以及公司接待室、大會議室、接待用品的管理工作。傳遞公司內外信件及郵寄工作。
4.監督公司的辦公秩序，收發落實上級下發的各類行政檔案通知，劃撥有關檔案材料，負責公司重要會議（包括月度、季度、半年度及年度工作會議），各種典禮、慶典儀式的會務工作，並作好會議紀要。
5.負責公司各部門人員的要求及gmp對人員的任職要求，組織招聘合格員工，並負責員工的上崗及在崗培訓，做好相應的記錄存檔。
6.負責公司後勤管理、員工勞資、福利、組織員工體檢工作。
7.負責公司的行政規章制度是否執行到位，嚴格認真做好考勤與獎懲工作。協調解決工作**現的問題，處理工作中發生的緊急情況。
8.負責公司的培訓管理工作，包括培訓需求調查、培訓計畫制定和實施、培訓檔案的維護與管理等。
9.負責公司薪酬體系的管理。包括薪酬體系的建立、維護及考核方案的制定等。
10.負責制定公司的績效管理制度，協助公司領導及各部門做好公司的績效管理工作。
11.負責公司電腦管理工作。
12.負責公司辦公樓的日常管理工作，包括日常保潔及簡易維修的聯絡協調事宜。
13.負責公司集體宿舍的日常管理工作，包括宿舍用品的採購申報與登記、維修；宿舍床位的分配管理；監督宿舍的衛生等。
14.負責公司中餐的日常管理工作。
15.負責公司門衛管理工作，做好公司人員、貨物出入的管理工作。
16.負責公司廠區公共區域衛生的日常管理工作。安排人員對廠區公共區域的衛生進行定期打掃，並定期檢查。
17.根據公司固定資產管理規程中相關的要求，對辦公用品類資料進行登記管理。
18.根據公司採購管理規程中的相關規定，負責一些行政辦公、宿舍等用具的採購、領用及登記管理工作。根據公司招標管理制度中的規定，負責招投標工作及招投標資料檔案的歸檔工作。
19.負責公司綠化的維護和保養工作。
20.代表公司與賓館、酒店進行聯絡經，做好住房、用餐及會議室等的預訂工作。
21.負責公司車輛管理與除錯，審核車輛的各項支出費用，監督司機做好車輛年審及保養維護工作。對於享受公司車輛補助人員的費用報銷情況進行登記、核對。
22.負責公司年檢、相關榮譽等的申報工作和相關部門的聯絡工作。
23.負責公司文化的建設、宣傳工作。及時完成公司演示文稿、雜誌的約稿、編排、製作及發放工作以及公司宣傳欄內容的定期更新工作。
24.負責本部門檔案的管理工作。
25.負責本部門的崗位設定方案和人員編制方案，起草本部門的崗位職責和部門職責。
26.參與本部門的年度預算的編制及實施工作，根據費用預算合理安排各項部門費用支出。
27.負責本部門的固定資產管理工作。
28.完成上級領導安排的其他工作。
人力資源部部門職責
一 負責人力資源規劃管理。1 制定人力資源規劃，並經批准後實施。2 組織擬定企業機構人員編制，並經批准後實施。3 負責增編 縮編等申請的受理 調查和執行。4 負責人力資源支出預算編製與成本控制。二 人力資源規章制度管理。1 制定 修訂 更正和廢止人力資源管理制度。2 執行經批准的人力資源管理制度。3...
人力資源部門職責
方正春元科技發展 部門職責 目錄產品規劃部職責 1 軟體開發部職責 2 專業服務部職責 3 業務拓展部職責 4 渠道管理部職責 5 專案監理部 6 運營管理部職責 7 人力資源 行政組職責 8 財務 商務組職責 10 區域分公司職責 12 大客戶部職責 13 1.負責擬定產品管理制度，健全產品管理體...
部門職責描述人力資源部
人力資源部職責描述 1 部門描述 人力資源部作為企業人力資源的管理部門，負責選拔 配置 開發 考核和培養企業所需的各種人才，制定並實施各項薪酬福利政策及員工職業生涯規劃，調動員工積極性，激發員工潛能，並對企業持續長遠發展負責。2 部門機構設定 人力資源部受總經理領導，直接向總經辦匯報工作。3 部門人...