3、 乙方應按照甲方規範要求，達到規定的考核標準。
二、合同期限（試用期限）
（一） 合同期限
本合同為固定期限勞動合同，從年月日起至年月日止，合同期 1 年。本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關係自然終止。
（二） 甲方對乙方實行的試用期限為以下 2 種。
1、無試用期。
2、試用期為 6 個月（試用期包括在合同期內）。
三、工作時間和休假
（一）甲方實行國家規定的以下第 1 種工時制度。
1、標準工時制。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
（二）甲方依照國家的規定，安排乙方的工作時間和休假。甲方因工作的需要，可調整乙方的工作時間，乙方應在工作時間內完成自己的工作職責，不鼓勵乙方加班，也不反對乙方在非工作時間逗留在工作場所，需要加班的，甲方以調整時間（補休）的方式處理加班工時，加班應當按照甲方規定的申請程式申請許可後進行。
四、工資待遇
（一）乙方試用期工資 800 元/月（rmb）（大寫：人民幣捌佰元整），試用期滿乙方起點工資為 1000 元/月（rmb）（大寫：人民幣壹仟元整）。
乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取工資，同意甲方根據法律法規或公司的薪酬制度調整其工資。
（二）甲方與每月 10 日向乙方發放上月的工資。甲方通過現金按月發放乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
（一）甲方必須為乙方提供付金額國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
（三）甲方對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲方按當地社會保險的有關規定處理。
（二）乙方因工致傷殘、死亡的，按有關規定處理。
（三）甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到：
（一） 遵守國家有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。
（二） 嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
（三） 服從管理按時完成甲方規定的工作任務。
（四） 接收甲方對其（乙方）履行制度的情況進行檢查、督促、獎勵和考核，甚至解
除本合同。
（五） 愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。
（六） 積極參加公司組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
（七） 遵守國家和地方有關計畫生育政策。
（八） 乙方因違反勞動紀律或者操作規程，給甲方造成經濟損失的，乙方應按照損失
的程度依法承擔賠償責任。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
（一）甲方調整經營模式和調整工作（生產）任務的，經甲、乙雙方協商，變更或解除本合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同而不支付任何經濟補償：
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的（含甲方工時的其他通知、公告）；
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
6、乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，包括但不限於：虛假或偽造的離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等；應聘前患有精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未宣告的；應聘前曾受到其他單位記過、留廠檢視、開除或除名等處分、或者有吸毒劣跡而在應聘時未宣告的；應聘前曾被勞動教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未宣告的等；
7、《勞動合同法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形；
8、法律、法規規定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人後，可以解除勞動合同：
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、在試用期內提前三天通知甲方的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4、法律、法規規定的其他情形。
除上述情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲方應予以辦理相關解除勞動合同的手續，甲方將在乙方辦結工作交接後支付乙方的當月工資。
（五）有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方依法被宣告破產；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、法規規定的其他情形。
（六）重新訂立勞動合同
合同期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關係的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。
（七）合同終止
合同期滿或雙反約定的終止條件出現，合同自行終止。
九、違約責任
（一）甲方的違約責任，按照《勞動合同法》的相關規定執行。
（二）乙方的法律責任
乙方違反合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、 甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、 甲方為其支付的培訓費用；
3、 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
4、 未按法定時間提前通知甲方而解除勞動合同的，乙方賠償甲方乙個月的工資金額。
十、培訓服務期與競業限制
若合同期間內，雙方就培訓服務、競業限制達成協議的，雙方權利和義務按照《勞動合同法》及雙方約定執行。
十一、爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議時，應先協商解決。協商不成的，可以向甲方勞動爭議委員會（小組）申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁。申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。
對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：
（一） 乙方同意甲方根據公司業務開展以及工作的需要調整其工作地點和工作崗位。
（二） 根據勞動合同法規定或本合同約定甲方應盡的通知義務，甲方可直接通知送達
乙方，也可通過郵遞方式送達，郵遞送達的位址為本合同列明的乙方通訊位址。乙方通訊位址發生變化應及時書面通知甲方，否則，視乙方位址不變。
十三、在本合同執行中如有未盡事宜，經雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
十五、下列檔案規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
（一）甲方的考勤制度、考核制度、獎懲制度、薪酬制度、員工手冊、培訓協議、崗位職責、公司章程等各項規章制度。
（二）保密協議
1、基於業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使用甲方公司的任何裝置、檔案、技術資料、電子資訊等保密未見或資料、物品，或使之脫離甲方公司之控制。
2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職後，均不得將甲方的產品技術（課程設計）、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外洩或提供給競爭對手（即同行業或者類似行業）。
3、甲方商業秘密的經營資訊的範圍包括：客戶名單、營銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、產品技術（課程設計）、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、專案組**員構成、費用預算、利潤情況即財務資料等。
甲方蓋章乙方簽名：
法定代表人/公司主要負責人簽名：
年月日年月日
共興煤業公司勞動合同書
貴州共興煤業 勞動合同書 編號甲方 乙方簽訂日期 年 月 日 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 和有關法律 法規，甲乙雙方經平等自願 協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 勞動合同雙方當事人基本情況 第一條甲方 法定代表人 主要負責人 或委託 人 註冊位址 經營位址 第...
勞動合同書
同勞動合同 甲方 用人單位 乙方 勞動者 甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照 中華人民共和國勞動合同法 等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行 第一條 勞動合同期限 1 本勞動合同為 選擇其中一項並填寫完整 a 固定期限勞動合同 年月日至年月日 b 無固定期限勞動合同，自...
勞動合同書
甲方 單位 名稱 位址法定代表人 乙方 職工 姓名 性別年齡 住址身份證號碼 長寧縣人力資源和社會保障局制 甲方單位性質 乙方戶口性質 雙方根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規規定，經平等協商，同意建立勞動關係，訂立本合同，共同遵守履行 一 勞動合同期限 甲 乙雙方同...