考勤管理制度

四川東科房地產開發****

第一條總則為加強公司考勤管理工作，完善考勤制度，

培養員工良好的守時習慣，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法律規定，結合本公司實際，制定本制度。

第二條本制度適用範圍及物件：適用於公司全體員工。

第三條考勤方式：全體員工每天****四次（上午上、下班，下午上、下班各一次）。出差的人員憑《出差審批單》（附表一）記錄考勤。

第四條工作時間：公司除營銷部、物業公司外均執行（周1-5）五天工作制，上班時間為：上午8：

30—12：00，下午14:00—17：

30。公司營銷部及物業公司因行業的特殊性，實行6天工作制，休息時間由部門根據其工作性質合理調整。

第五條加班管理：員工當天工作沒完成繼續工作的，不算加班。國家法定假日期間因工作任務特殊需要加班的，由部門經理報公司領導批准，工作結束後調整補休，不計加班工資。

第六條考勤管理

1、公司綜合辦負責考勤制度的執行與指紋錄入及監督管理工作，考勤結果直接與工資掛勾。

2、所有人員須****後方能外出辦理各項業務。特殊情況部門副職以下人員經部門主要負責人簽單批准，部門主要負責人經公司領導簽單批准，未辦理簽單審批手續者按遲到或早退論處，漏打者不論其原因如何均以遲到或早退論處。

3、因公出差不能正常考勤者，須提前填寫《出差審批單》，經規定的審批人審批後，於出差前交公司綜合辦備案，作為考勤的依據。如因特、急事而無法預先填單者，可事先**知會考勤管理人員，待出差返回後及時補單。

4、在市內辦理公務不能按時考勤或已按時上、下班但忘記打卡者，須在次日填寫《出勤解釋單》（附表二），公司員工由部門經理簽署意見，並交公司綜合辦備案，否則作缺勤處理。

5、因公外出當天不能往返的為出差。出差人員須提前填寫《出差審批單》，報公司領導批准，交綜合辦備案，否則作缺勤處理。

6、因考勤機故障而不能正常考勤的，由考勤管理人員登記上下班時間。

7、因突發事件遲到超過15分鐘以上經部門負責人或考勤管理人員查明屬實者可准予補辦考勤手續。

8、營銷部、物業公司每月於5日前將上月考勤記錄送交公司綜合辦，並附考勤機記載的原始表。

第七條違規處罰

1、遲到、早退者，5分鐘以內每次扣薪10元，15分鐘以內的每次扣薪20元，30分鐘以內扣薪30元，超過30分鐘以曠工0.5天論。連續遲到、早退三次者記曠工一天，年度考勤遲到、早退累計5次以上者，取消年度晉職、晉級資格。

2、當月忘記考勤一次（含）以上，沒有合理理由的；遲到或早退15分鐘（含）以上的；沒有事先請假或請假未獲批准擅離工作崗位的，以曠工論。

3、無故不上班或故意不考勤者作曠工處理，當日曠工0.5-2小時以內的計半天曠工，2-4小時以內的計全天曠工。曠工扣當天工資總數並進行相關的行政處罰，曠工一天扣除兩天工資，連續曠工三天或全年累計曠工達四天者作自動離職處理，將予以解除勞動合同，不計髮當月工資，不做任何經濟補償。

以上制度由公司綜合辦公室負責解釋，各部門在執行過程中有什麼問題和建議請及時反饋綜合辦。