為加強學校管理，讓班主任工作落到實處，使班主任工作更上乙個台階，從本期開始，以月為單位對班主任進行考核。
一、考核內容及方法
1、日常出勤佔20%。班主任日常出勤包括：大掃除,早操、課間操、勞動衛生的督促、晚自習和晚就寢（夏季午睡前十分鐘）、必須到場。
就寢後還要在學校周邊巡查，以上各項合計每月2次以內不扣分（含請假），2次以上每缺一次扣1分。
2、校務日誌考評佔30%。
3、日常工作佔20%。（1）按時上交各種計畫、材料，按時完成學校布置的臨時工作。
（2）每月不低於班級人數10%的家訪或家長談話，不低於班級人數20%的個別學生談話，開展1次主題班會(以上均要有內容記錄)。
（3）每月必須按要求出一期黑板報.
（4）每月召開一次以上班幹部會議。（查班工作手冊，）
以上各項不完成的每次扣2分，遲完成的每次扣1分
4、安全管理佔20%（此項根據教導處的處理記載情況為準）
（1）、發生打架鬥毆現象每人次扣3分，攜帶凶器、易烯易爆、有毒有害物品進入校園每人次扣1分。在校園內玩火，寢室裡點蠟燭每人次扣1分。
（2）、下河下湖游泳每人次扣2分，就寢以後再去洗澡每人次扣1分，學生上網每人次扣2分，在校期間不在學校規定的範圍內活動每人次扣1分。
（3）、因管理不善導致教室、寢室失盜扣2分。
（4）、發生一般安全事故扣3分，發生重大安全事故一票否決，重大違紀每人次扣3分，如隱瞞不報不及時處理扣5分。
5、其他扣分佔10%（此項根據教導處的處理記載情況為準）
（1）、每月紀衛分全校倒數第一扣2分，倒數第二扣1分。
（2）、重大公物損失扣3分。
（3）、班主任不得威脅、恐嚇學生會幹部，如有問題應與教導處協商處理，否則每次扣2分。
6、加分項
（1）校級活動，按團體第
一、二、三名(或等次)分別加5、3、2、分。（2）市級活動，按
一、二、三名(或等次)，每人次分別加6、5、4分，團體獎加10分。（3）、評上「文明寢室」加2分。
（4）、評上「和諧班級」加2分
二、獎勵辦法。
以每班每月100元，作為班主任獎勵津貼，具體計算辦法為：(100*班級數)/各班總分*各班所得分數=該班班主任津貼。
三、本方案從2023年9月開始執行
東坪學校
2023年9月
東坪學校獎勵性績效工資考核方案
2010 2011學年度 經第七屆教代會第一次會議討論通過 為切實做好我校教職工績效考核工作，根據 湖南省義務教育學校工作人員績效考核實施意見 湘政辦發 2009 46號 郴州市義務教育學校工作人員績效考核實施指導意見 郴教發 2009 21號 資興市義務教育學校績效工資的實施方案 和 資興市義務教...
班主任考核方案
一 考核目的 為發揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性 主動性 創造性，促進班級管理工作的制度化 規範化，並為我校班主任評優及續聘等提供依據，特制定本細則。二 考核辦法 1 班主任考核分為 班主任常規工作考核 的得分和 先進班級量化考核 的總均分的兩部分之和。2 班主任常規...
班主任考核方案
一 指導思想 為進一步加強班主任的責任意識，不斷提高班主任工作素養，確保班主任工作正常開展，以鼓勵先進，記錄成績為目的，本著公平 公正 公開的原則，完善考核制度，制定本考核方案 二 考核專案 一 到崗職責考核 1 公升旗儀式 課間操 班會課 值班 學校各類集會等班主任必須到崗 2 班主任會議 班主任...