班主任考核方案

一、指導思想

為進一步加強班主任的責任意識，不斷提高班主任工作素養，確保班主任工作正常開展，以鼓勵先進，記錄成績為目的，本著公平、公正、公開的原則，完善考核制度，制定本考核方案：

二、考核專案：

（一）到崗職責考核

1、公升旗儀式、課間操、班會課、值班、學校各類集會等班主任必須到崗；

2、班主任會議、班主任培訓不得無故缺席，有特殊原因不能參加的必須事先提出請假申請並獲得批准，否則視為缺席；

3、以上考核由年級組負責檢查，教導處、政教處和校長室進行抽查。無缺席情況的得20分，缺席一次的扣2分；

（二）班級管理考核

1、樹立良好班風、學風，倡導文明守紀。學校對班級常規管理的認可的得20分。

2、校日誌檢查每月總結一次，一類記5分，二類記4分，三類記3分；

3、加強對學生安全意識、自我保護意識的教育，能關心、關愛每一位學生，經常與學生交流談心，做好心理疏導工作，認真填寫《班會記錄》的記10分，填寫內容過於簡單不符要求的作相應扣分（先給予提醒，最後仍未達到要求的缺1次扣1分）；

4、認真做好學校與家庭的溝通、交流工作。按要求每學期上門家訪的次數達到規定人數，並有相關記錄。以上工作達到要求的得20分。少一人次扣一分。

5、加強對學生愛護公物、保護教室財物安全的教育。不開無人燈、學生離開教室上課（如體育課、實驗課、資訊課等）或外出活動時，應關好門窗，放學後應鎖好門窗、關閉電器。無人為破壞或重大事故的得20分；損壞公物視情節扣3－10分；

6、對班級工作做好相應記錄，按要求認真填寫《班主任工作手冊》的得20分。填寫內容過於簡單不符要求的作相應扣分（先給予提醒，最後仍未達到要求的缺1頁扣1分）；

7、認真組織實施各項班級活動，如主題班會、團對活動、校運動會、宣傳板報等。在校級主辦的活動評比中，獲得前三名的班級各加5分，4分，3分；參加鎮里的比賽前三名分別記10分，8分，6分，參加市裡的比賽前三名分別記20分，16分，12分。學生個人參加的按每人次同級別減半計分。

只記最高分。

8、嚴謹帶手機上學，發現一人次扣10分，超過5人次班主任不得評優。

9、嚴格請假制度，學生請假需家長和班主任聯絡確認，如有不請假外出學生，發現一人次扣10分，超過5人次班主任不得評優。

（三）上交材料考核

班主任應該填寫的各類工作記錄，如：《班主任工作手冊》、《班會記錄》、《綜合素質發展報告》、班主任**、各類彙總表等能按要求在規定時限內完成並上交的得20分。材料不完整的要退回補充，未能按時上交材料的少一次扣2分。

（四）以下情況被視為班主任考核一票否決：

1、有體罰或變相體罰學生等嚴重違背師德行為的；

2、班級常規管理中，學生出現重大違紀違法、人身安全等事故，給學校名譽造成不良影響的；

3、帶手機上學，超過5人次的。

4、不請假外出學生超過5人次的。

三、班主任考核獎懲

班主任考核每學期彙總一次，兩學期結束考核後根據得分劃分成三類計入個人考核，並以此來發放班主任費。

四、考核機構

學校班主任工作考核小組負責本草案的解釋和考核

2012．9.12