在這個陽光明媚的三月，在院領導的邀請下，我們護理姐妹們有幸聆聽到有附院兩位老師關於品管圈的精彩講課，受益匪淺，讓我們再一次聽到品管圈這個詞，之前我們的撒**長就在科室講過，起先對品管圈比較陌生，通過這次的學習，讓我們對於實施有了更高的期望
品管圈是指由工作性質相近或相關的基層人員自動自發的進行品質管理活動組成的小團體。在工作中，我們有時候不知道真正的問題有哪些，或者不知道主要的問題在**。我們需要分析，以找出主要的問題，真正的問題。
於是，品管圈也就有了它的用武之地。通過學習，我們明白了品管圈就是由相同、相近或互補之工作場所的人們自動自發組成數人一圈的小圈團體，然後全體合作、集思廣益，按照一定的活動程式，活用品管七大手法，來解決工作現場、管理、文化等方面所發生的問題及課題。品管圈可以發揮員工的智慧型，開發無限腦力，為工作人員創造愉快的工作環境，做為每乙個人，我們都不能脫離團隊，離開了團隊、同事、朋友和親人，我們將無法生活。
大家都知道每個人都有無限的小團體腦力資源，人人想發揮自己潛能，都希望被人尊重、肯定。成立品管圈後，圈員在活動中，能相互啟發及意見溝通，提出創意及構想，可以促使個性張揚和潛能發揮，為團隊營造愉快的工作氛圍，從而集中、有序、有效的解決問題，達到醫院、員工和患者三者共贏，增加團隊凝聚力和個體自信心。
開展品管圈的目的是讓大家更好的服務於患者，提公升護理質量，提高我們醫院的口碑，讓我們的護理質量年更加的豐富多彩，也讓我們的工作更加的得心應手，更好的實現我們自己的人生價值觀。
血透中心：艾娜
2023年3月23日
品管圈活動的成果
透過品管圈一期一期不斷地 落實地活動，可獲致很多有形及無形的成果 1 有形成果 一般很容易可以用數量表示的成果，如不良率 延遲率 抱怨次數 缺勤率等，可以算出由改善前的多少進步至改善後的多少，這種成果稱之為有形成果。從過去的發表資料中常遇到的有形成果是 抱怨次數的降低 裝置故障次數的降低 人員缺勤率...
護理品管圈的實施及流程
1 要明確品管圈的分組，成員，目的及意義，促進工娛療活動的開展，使病人的身心健康得以更快更好的恢復。2 具體得到實施，有計畫的實施，主班必須參加護理文書的書寫，帶教老師要做好平時的帶教工作，做好合理計畫。3 怎樣才能更好的把工娛療活動及品管圈工作做得更好，更長久，1 每天堅持做，每組班組織病人練習，...
關於印發醫院品管圈活動實施方案的通知
院內各科室 為進一步提高醫療護理服務質量，增強員工發現 分析 解決問題的能力，推進 婦幼保健院建立工作順利進行，經研究決定，在全院範圍內開展品管圈活動。為確保品管圈活動的紮實有序開展，特制定 品管圈活動實施方案 現印發給你們，望結合工作實際，認真組織實施。xx 2014年1月8日 附件 xx品管圈活...