【培訓物件】：骨幹員工
【培訓時間】：一天
第一部分：職業選手---我們的職業追求
一、職業選手與業餘選手有什麼不同？
二、職業化的死敵---兩大糟粕文化
三、職業化的三個標準
四、職業價值
五、職業化的好處：銷售自己, 就給自己賣個好價錢！
訓練形式：團體賽---職業精神
第二部份：專業技能---職業人的生存之本
一、專業就是「看家本事」
二、專業就是滿足客戶需求的細節操作
三、會合作，才是專業化
四、如何成為專業選手？
訓練形式：狀元秀--崗位技能大比武。
第三部分：商業交換---職業人的信託責任
一、信託責任
二、商業交換
三、正確觀念
第四部份：敬業精神---職業人的第二生命
一、第二生命
二、你對生命負責了嗎？
三、敬業精神是絕對精神
四、職業的快樂指數
第五部分：法治觀念----職業人的道德訓練一、 法律是道德的底線
二、 公司職業道德規範
三、普通員工最不職業化的十大行為
四、討論《職業化員工十戒》
訓練：公開賽 ---討論《最不職業化的十大行為》、《職業化員工十戒》
第六部份：角色轉換---職業人的思維訓練
一、職業化修煉：「九九歸一法」
二、職業化修煉的：職業化等式
訓練：公開賽---職業高手大pk。
第七部份：九段員工---職業人的行為訓練
一、什麼是「九段員工」
二、如何成為九段員工
訓練：冠軍賽---九段的我
第八部份：職業禮儀---最佳的氣質與形象
訓練：風采大賽---職業禮儀形象大使
第九部份：身心健康---職業人的氣質訓練
一、職業保健
二、職業心理
優秀員工職業化塑造訓練營
主講 劉明瑞 課時 2天 參會物件 企業全員 課程描述 職場的競爭使得就業形勢更加嚴峻 職場的激烈競爭勢必導致優勝劣汰 職場的激烈競爭勢必導致更高的要求 決勝之本 鑄就職業化，成為卓越職業人 培訓收益 建立員工的職業信仰，明確個人職業定位 塑造員工職業化心態，積極工作，提公升工作效率 使員工認知自身...
安新強員工職業化素養提公升大綱
員工職業化素養提公升 課程介紹 培訓講師 安新強 培訓時間 1天 課程背景 為什麼員工工作熱情不足 工作效率不高 自我壓力不夠 學習意識不強？為什麼員工對於領導交辦的工作執行力度不夠，沒有反饋，時效性差？為什麼員工的意識未跟上公司發展的步伐，動力不足？為什麼員工的成長總是跟不上企業的發展速度？為什麼...
員工職業化訓練
動機 1 使命感 2 價值觀 追求型價值觀 逃避型價值觀 3 目標 短期 中期 長期 個性 內部資料採集 素質模型的建立 現有人員評價 評估 態度 1 責任 認真 付出 信守承諾 快 永不言敗 2 感恩 愛心 心甘情願 心平氣和 3 合作 信任 鼓勵 讚美 肯定 4 自信 自我價值 自我理想 自我心...