動機：1、使命感
2、價值觀（追求型價值觀、逃避型價值觀）
3、目標（短期、中期、長期）
個性：內部資料採集、素質模型的建立——現有人員評價——評估
態度：1、責任（認真、付出、信守承諾、快、永不言敗）
2、感恩（愛心、心甘情願、心平氣和）
3、合作（信任、鼓勵、讚美、肯定）
4、自信（自我價值、自我理想、自我心像、自我暗示）
5、積極樂觀
6、服從（軍訓）
知識：1、行業前景（錦繡前程）
2、《公司輝煌》（歷史、淵源、實力）
3、《企業文化 》（使命、價值觀、目標）
4、商務禮儀（會面禮儀、交往禮儀、形象禮儀、就餐禮儀、職場禮儀……）
能力：1、學習（如何記筆記、學習的四大步驟、學習的四重境界、學習的價值）
2、目標設定（使命、價值觀的自我剖析）
3、溝通
4、時間管理
5、表達（ptt講師訓練）
6、銷售與服務
訓練方式：
1、軍訓
2、活力晨操
3、講授式課程
4、體驗式活動
5、問卷測評
新員工入職培訓課程表
備註：1、每天晚上進行學習心得的分享及交流，第二天進行組代表的發言pk（共鳴度、流暢度、合作度）；
2、培訓紀律及守則
3、每天學習一支舞蹈[活力晨操] （快樂指南，快樂崇拜，踏浪，浪花一朵朵，給我幾秒鐘等）。
4、培訓影片的歸納總結：《怒海潛將》、《亮劍精神》、《24小時馬拉松》、《約翰庫緹斯》、《乙武洋匡》、《積極的心態（羅斯福）》、《咱爸咱媽》、《陳總裁-感恩的心》、《日本４s店――服務態度》
物資準備：
客戶：白板，海報紙，彩筆，白條幅10*1公尺，無線話筒，證書、（**影印）
我方： 投影儀，音訊線，電腦，攝像機，生命導航活動用品，鈴鐺，秒錶，ptt訓練班準備物資（1、3分鐘演講題）、10本書、培訓證書模板
有效自我暗示語錄：
1、健康與活力；
2、卓越者的16大特質；
3、溝通的7大信念；
4、增強自信心
新員工職業化養成訓練
m 18a 企業員工職業化養成訓練 培訓收益 企業全體員工通過對員工自我管理與發展的學習，讓大家充分認識到如何才能成為一名合格的員工，發掘企業目標不能完成的深層次的人的原因 學習如何建立企業執行文化 掌握提公升員工角色的重新定位 改善溝通不力的行為習慣，加強員工職業生涯設計和達成。培訓目標 成為一名...
員工職業化素養訓練陳馨賢
培訓講師 陳馨賢 培訓時間 1 2天 培訓地點 客戶自定 培訓物件 企業中基層人員 培訓方法 課堂講授 提問研討 案例分析 小組討論 學員演示文稿 講師點評 遊戲 角色扮演等 課程背景 職業素養鼻祖san francisco 在其著作 職業素養 中這樣定義 職業素養是人類在社會活動中需要遵守的行為規...
新員工職業化綜合能力提公升訓練
第一部分 課程大綱 馮文老師主講 課程目標 1 解除困惑，少走彎路，少付代價，樹立信心，快速實現角色轉換 2 通過培訓讓新員工樹立正確的工作態度，建立積極陽光的心態 3 調整心態，改變意識，謙卑務實，培養合作精神，快速融入團隊 4 通過培訓塑造新員工優質服務形象，給客戶留下良好的第一印象，從而提公升...