我們應當常常問自己在這個公司我得到了什麼？我失去了什麼？當我認為自己很努力但是並沒有得到所想的認可與回報時我們又會怎樣做？
案例二：在這次的半年度人員崗位調整的過程中，有的人得到了公升職加薪，有的人原地未動，有的人辛苦了半年並未能到達自己所追求的崗位上去，於是便有了一些過激的行為，對現任領導不服氣，對自己所作的努力覺得委屈等等。
其實我們對事業有積極上進的追求是應該的，但是積極競爭又不能失去從容心態，我特別喜歡兩句詩：「寵辱不驚，閒看庭前花開花落，去留無意，漫隨天邊雲卷雲舒。」，如果乙個人能夠達到這種心態去工作，心在事上而不是心在錢上才能得到自己想要的認可。
事在人為，休言萬般皆由命。境由心造，退後一步自然寬。人的心有多寬，路就有多遠。
對工作要嚴謹，對人要大度，這是上到乙個普通員工，中到部門經理，上到高層領導都應遵守的乙個原則，只有這樣你才會發現你的人氣越來越旺，你的路也越走越寬。
2.我有必定成功的信念。
我找到了自己成功的理由：功成名就，以饗父母，以勵子女。以前別人問我最大夢想是什麼的時候我會半開玩笑半認真地回答說：
我的最大夢想就是能作乙個家庭主婦，不必再為工作煩擾。我一直以為我作為乙個女子，不必在事業上有太大的成就，現在還算殷實的家境讓我有了滿足感，不想再奮鬥了，一度我找不到自己努力工作的動力。但是培訓讓我找到了自己要成功的理由：
我要成功並不是為了自己，而是要為了辛苦大半輩子的父母能夠為自己的女兒感到驕傲；我成功並不是為了自己，而是為了我的兒子長大以後不會為有我這樣乙個沒有出息的母親而感到慚愧！因此我鄭重承諾：在今後的工作中如果有任何挑戰自我的競聘更高崗位的機會的時候我決不會再退縮，我會不斷學習豐富我的各種技能，不斷鍛鍊我的口才，我要成功，我一定能成功！
重塑職業化心態
培養積極心態第五個方法 學會享受過程。有很多時候不能夠成功，那也沒有關係，如果說我們能夠更好地享受過程，那也是一種快樂。培養積極心態第六個方法 活在當下，全身心的投入。有挫折不可怕，你要學會全身心的投入，去解決挫折。培養積極心態第七個方法 要學會感恩。有感恩之心的人，能夠感恩生活，感恩企業的人，才能...
《打造職業化團隊》感想
我職業化我成功 有些時候，我們在工作中感到忙忙碌碌，可是停下來卻不知道忙了些什麼。這一些使得我們感到工作沒有方向，沒有成就感。學習了余世維博士有關打造職業化團隊的講座 感觸很多。從職業化的工作技能 工作形象 工作態度 工作道德四個層面，從工作到生活，穿插生動有趣的案例，深入淺出，將如何打造職業化團隊...
學習職業化員工感想
學習 職業化員工 後的一些感想 三期學員趙建 上週劉老師給我們講述了 如何成為職業化員工 讓我們對職業化理想 職業化態度 職業化技能 職業化道德 職業化溝通 職業化形象的學習後，及至對比之前對職業化的一些認識和理解，進一步加深了對職業化的理解。這次參與職業化學習的心得體會 1 職業人對企業的認知 企...