為加強學校內部管理，嚴肅勞動紀律，維護學校正常工作秩序，根據國家、地方及上級有關政策、規定和《秭歸縣教育人事管理辦法》、《郭家壩鎮中小學財務管理暫行規定》，結合本校實際，特制定本考勤暫行辦法，其計分納入績效管理。
一、請假類別、期限和待遇
（一）病假
教職工因患病而暫時不能上班，憑醫院的病假證明（病歷、住院證明），經主管領導審批後，可准予病假。特殊病例應事先告知學校主觀領導後及時補辦手續。
長期病假（三個月以上）恢復上班前，應取得醫院的復工證明，患各種傳染病的，須按規定到醫院複查正常後，方可恢復上班。如上班後乙個月內又需病假，其病假時間前後合併計算。長期病假的工資待遇按國家規定執行。
病假期間待遇：病假五天以內（含五天）的每天扣5分；病假六至十天（含十天），每天扣4分；病假在十一天（含十一天）以上的，每天扣3分。教職工因工受傷按國家有關勞保規定辦理。
（二）事假
教職工在工作時間內因私事需本人處理時，填寫學校專用假條並將自身任務落實到位，經領導批准後方可離校。
教職工請事假，每天扣天8分，事假全學期累計超過5天的不得參與評先、評優。
（三）婚喪假
1、教職工依法登記結婚，經領導批准，可給婚假三天。如對方工作單位在外地的，職工需要到對方所在地結婚的，可酌情給予往返路程假。晚婚者根據相關規定學校視情況而定。
教職工婚假一般情況下安排在法定節假日和寒暑假期間。教職工婚假包括每週休息日和法定節假日。
2、喪假：教職工直系親屬（指父母、配偶、子女）及旁系親屬中的岳父母、公婆死亡時，經領導批准，給予三天的喪假。喪事在外地料理的，可根據路程遠近另給路途假。
3、教職工按規定享受婚喪假，其基本工資照發。因特殊情況婚喪假滿需延長假期的，經領導批准後，按事假處理。
（四）生育假
1、凡符合計畫生育規定的女職工，給予產假九十天，臨產前休息天數計算在九十天以內（含產前休假），難產增加15天，多胞胎每多生乙個嬰兒增加15天，女教師產假正值寒暑假可根據學校實際情況執行，小產、流產按政策落實。
2、符合計畫生育規定的教職工，享受產假工資的按國家勞動部門女職工生育保險有關規定發放。
（五）公假
1、經批准參加各類會議、業餘學習、出差的教職工，所占用的工作時間按公假處理。
2、法定節假日（元旦、春節、五
一、國慶節）按國家有關休假規定執行。
二、遲到和早退
1、教職工要嚴格遵守作息時間，事先未履行請假手續，因個人原因未按時到達工作崗位的，按遲到處理。
2、教職工未履行請假手續，因個人原因提前離開工作崗位的，按早退處理。
3、教職工每遲到或早退一次，按相應類別扣分。
三、辦公、集會、公升旗、簽到相關規定
1、 辦公、集會不得帶小孩，不得串崗，不得在已辦公時在辦公室內過早，不得做私事，發現1次扣2分；
2、 辦公（每節）、集會、公升旗事假、遲到、早退扣2分，曠扣4分；辦公連續2節視為半天處理。
3、 體育教師兩操不到位每次扣2分；
4、 簽到事假扣3分，遲到扣2分，曠扣20分；
5、 值日教師（含午休值班教師）必須按時履行職責，缺崗1次扣2分。
四、曠工，凡屬下列情況之一者，均以曠工處理：
1、教職工未經請假或雖請假未獲批准無故缺勤，擅離職守的；
２、請假期滿未經請假或雖請假未獲批准而逾期不歸的；
３、謊報請假理由，塗改偽造病假證明的；
４、教職工每月累計遲到或早退達四次的，按曠工一天處理。從第五次開始，每次按曠工半天處理。
５、教職工曠課1節扣20分，曠工一天扣50分；
6、每遲到或早退以10分鐘內為限，超過按曠處理。
五、請假手續和批准許可權
１、教職工請病假須有醫院出具的病假證明及相關手續，方可休病假。
２、教職工請婚喪假、生育假、事假，須由本人提出書面申請，填寫請假報告單，按級報批，經批准後才能休假。如遇特殊情況來不及辦理，須事先口頭請示，領導批准，事後補辦書面手續。未經批准而擅自離崗的，按曠工處理。
３、假期已滿，因特殊原因需要續假的，必須事先按規定辦理續假手續，並經校級領導批准後方可續假。無正當理由或未經批准延長假期的，按曠工處理。
４、教職工因公外出，需經領導同意批准。中層幹部因公外出，需經校長批准。
六、考勤管理
考勤以年級組為單位進行，由年級組負責各辦公室考勤工作，行政、後勤、教輔人員由校辦負責考勤，對本部門每個職工的出勤情況（包括各類假期及遲到、早退、曠工等）進行認真登記，並於每週末將考勤表上報學校彙總。如發現有漏報、虛報、謊報的，一經查實，追究該部門領導的責任。全體教職工請假均需填寫學校假條並自行安排代課和部門任務，病假住院者由學校安排。
七、本暫行辦法由校委會負責制定和解釋。本辦法未提及的，按國家、地方有關政策、規定執行。
八、本暫行辦法自二00七年十月一日起執行。
教職工考勤辦法 暫行
一 制訂原則 堅持實事求是的原則，堅持批評教育和懲戒相結合以批評教育為主的原則。將教職工出勤納入考核中，與教職工年度考核等級掛鉤，同時與崗位津貼相結合，給予相應經濟處罰。二 管理辦法 一 考勤由院長總負責。由學院總支書記彙總後每月公布一次考勤情況。二 學院集中學習 集體活動以及合川校區常住人員和臨時...
關於教職工繼續教育管理暫行辦法
為適應高等教育和人才培養形勢的發展，更好地做好我中心教職工的繼續教育工作，提高教職工的總體素質，根據上級有關檔案精神，結合我中心實際情況，暫行本辦法如下 一 申請參加繼續教育的條件 一 申請繼續教育的人員必須堅持四項基本原則，熱愛教育事業。在崗期間，自覺遵守中心各項規章制度，工作踏實，能夠較好地完成...
教職工考勤暫行規定
教師法 規定 老師應忠誠於人民的教育事業 每位教師必須 貫徹黨的教育方針，遵守規章制度，執行學校教學計畫，完成教育教學工作任務 為了加強學校師資隊伍的管理，促進學校教育教學的順利進行，現根據國家的有關規定和 松溪縣教育系統教職工考勤暫行規定 以及我校實際情況，特制定 松溪縣水南小學教職工考勤暫行規定...