新入廠員工情況匯報
鐵鷹分流員工50人與2023年12月19日進入選廠，廠立即召開了歡迎會及學習培訓會議，根據安排進行了為期九天的培訓工作。培訓內容為：安全教育培訓、選廠制度彙編、選礦廠企業文化培訓、選礦廠工藝流程簡介、自動化培訓及團總支活動、青工思想引導教育等。
本次培訓雖然時間不長，但內容豐富，形式多樣，將制度與案例、理論與實踐融了為一體，達到了預期的目的。首先，本次培訓得到了廠的高度重視和大力支援，在本次培訓的實際組織中，廠領導在百忙之中，多次抽空與相關人員討論研究培訓方案，並注意收集、了解講師和學員的要求，對培訓前期的籌備工作做了精心的準備，本次培訓採用脫產方式，利用 「錄影」、「案例教學」、「演示教學」等方式進行系統分類講解，通過豐富多樣的教學方式，提高了員工上課的積極性，增強了員工的安全意識，同時也促進了員工對選礦廠制度和企業文化的理解和接受，收到了良好的培訓效果，本次培訓期間，除個別職工因特殊情況請假外，絕大多數同志都是滿勤，綜合出勤率達到了98.9%以上，在培訓期間，學員們嚴以律己，杜絕了各類違規違紀現象的發生，共同創造了乙個和諧、文明、學習氛圍濃厚的課堂環境，在培訓最後進行了綜合測評、召開座談會並選出部分學員代表進行了發言，學員們一致表示要在以後的工作中嚴格遵守廠的各項規章制度，立足本職，紮實工作，勤學苦練，為選廠各項工作做出自己的貢獻。
員工分配情況：碎礦工段運轉工7人，選礦工段運轉工12人，檢修工8人，壓濾工段運轉工21人、炊事員1人，發貨工1人。分配到工段班組後，簽訂了師徒合同，指定專人負責他們的安全及操作技能培訓。
通過近兩個月的工作來看，學員們正在踐行著自己的諾言，情況穩定，以飽滿的工作熱情奮鬥在生產一線。
新入職員工培訓總結
從7月14日到7月18日，我與其他新入職的同事一起參加了上海發電裝置成套設計研究院 簡稱 成套院 舉行的新員工入職培訓。這次培訓日程緊湊，內容豐富多彩，形式多樣，令人印象深刻。一 培訓的內容 培訓內容非常全面，從成套院的發展歷史，到企業的戰略發展規劃，人才戰略，企業制度規章介紹，新員工如何融入集體，...
新入廠員工安規試題
13 任何電氣裝置上的除原來放置人員或負責的執行值班人員外，其他任何人員不准移動。14 在鍋爐執行中，不准帶壓對承壓部件進行焊接 捻縫 緊螺絲等工作。在特殊情況下，需帶壓進行上述工作時，必須採取並經主管生產的領導批准，方可進行臨時處理。15 在轉動機械試執行起動時，除執行操作人員外，其他人員應先遠離...
新員工入廠培訓做到
雲峰發電廠新員工入廠培訓做到 四個注重 日前，雲峰發電廠在四名新員工入廠培訓中紮實做好 四個注重 為新進員工盡快融入雲電文化 適應企業發展環境 明確自身定位 規劃職業生涯發揮了積極的作用。一是注重培訓策劃，幫助樹立正確的成才觀。該廠將新進大學生作為人力資源的重要組成部分，提前精心策劃內容豐富 形式多...