課程特色
從技術到經營
老闆需要乙個洞，讓人力資源管理者從人力資源技術跳離，能和總裁一起，從公司整體運營的角度理解人力資源管理，從戰略著眼、戰術著手、體系思維，打造人力資源體系的立體課程設計，通過「選、用、育、留、裁」模組，讓人力資源管理人員不僅能成為企業的「人才專家」，更加能成為企業的「運營專家」。
從區域性到整體
人力資源管理者深刻理解人力資源管理與企業戰略統一和互動的關係，幫助學員構建高效實用的人力資源系統，以科學的理論指導和豐富的實踐經驗，突出系統性、可操作性、持續競爭力開發， 強調企事業實際問題的解決與管理效益的提高，為企業提供科學實用的人力資源管理方案。
從理論到實踐
課程小班授課，採取獨特的「六維一體」教學模式：前沿理念+分組對抗+模擬運用+實戰人力資源診斷+分享評鑑+同學會終身制學習交流。
從課堂到輔導
課程由資深學院教授用通俗易懂的語言將知識融會貫通，同時力邀部分曾在知名企業中有多年人力資源高階管理工作經驗的實戰派專家，貼身親傳cho寶典，全程由一批高階人力資源管理從業經理人進行課題輔導，幫您將所授知識切實「落地」到企業實踐中。
收穫價值
管理改進
課程結束後，學員要求提供根據課程學習的內容，結合自身的工作實踐，在老師的指導下編寫課程**，提出管理工作的改善計畫和實施方法。
專家指導
學習期間，學員企業的人力資源問題將可能成為專家和同學們的專題案例現場演練，並得到解決方案。
平台價值
學習期滿後，將獲得乙個終生學習的平台——「博商同學會」，不定期參加「人力資源第二課堂」共享清華和博商的商界精英人脈，與成功人士共舞，重建人生及事業的舞台。
適合物件
企業管理人員、人力資源總監/主管/經理、人事部經理等企業中高層管理人員等。
課程設定
學習指南
學習時間
學習指南
學習時間
每個月利用乙個週末集中上課。
上課地點
各分教中心。
補課方法
在學習期間因故不能堅持上課的，需向班主任請假，經批准後，可安排補課。
學習投資
人力資源管理高階研修班 rmb 19800元/人；
（包括學費、書費、講義費、證書費、書包、校服、筆記本及課間茶點）。
入學流程
報名學員向本培訓中心提交報名資料：
報名表、營業執照影印件、身份證或護照影印件、最高學歷影印件（必要時）、名片2張、2寸藍底**4張、報名費2000元(錄取後轉為學費)。
錄取我院培訓中心將接到申請材料後3個工作日內通知已錄取者，未接到入學通知者可到本中心查詢。
繳費學員接到入學通知書後，請將學費匯入指定帳戶，繳費後統一開發票。
****: 深圳清華大學研究院培訓中心廣州教育中心
廣州位址：廣州市白雲大道南685號博商匯大廈（金鐘大廈旁）8樓8012室
聯絡人：林耀鉗老師
諮詢**：136 222 34950
傳真：020-3743 1717 020-********
郵箱：中心**：http://
專業人力資源管理實戰研修班
課程物件 hr主管 hr經理 hr總監及以上hr管理人員 講授時間 3 6天 授課特點 以親身經歷的案例和經驗進行分析與分享，實用性 操作性強，並採用互動 現場演練 行動學習 疑難解答等方式，使學員在輕鬆地學習中掌握更多相關方法和技巧。課程目標 1 了解戰略人才管理的要求，清楚人力資源管理如何更好服...
高階研修班管理守則
清華 時尚藝術高階研修班 課堂及工作管理守則 第一章 總則 第一條 本守則是根據中華人民共和國民法 合同法及其他相關法律法規制定並要求參加時尚藝術高階研修班全體學員必須閱讀 熟悉和遵守。第二條 本守則適用於簽訂 時尚藝術高階研修班經紀合同 的學員。第三條 本守則由總則 規則 罰則 附則共四章36條組...
人力資源管理高階實驗串講
人力資源管理實驗 蕭鳴政北京大學出版社 北京自考 ipma系列課程 人力資源管理專業 非筆試串講資料 第一章人力資源規劃 人力資源對企業的作用。一 有利於組織制定戰略目標和發展規劃。二 確保組織生存發展過程中對人力資源的需求。三 有利於人力資源管理活動的有序化。四 利於調動員工的積極性和創造性。五 ...