大學生村官考核辦法

第一章總則

第一條為正確評價到村任職高校畢業生（以下簡稱大學生「村官」）任職期間的工作情況，規範大學生「村官」考核工作，根據《河北省選聘到村任職高校畢業生管理辦法（試行）》（冀組通字[2009]1號）精神，制定本辦法。

第二條本辦法適用於省選聘大學生「村官」的考核。市、縣選聘大學生「村官」的考核參照執行。

第三條大學生「村官」考核堅持注重實績、群眾認可、組織滿意的原則，實行日常考核與年度考核相結合，定性考核與定量考核相結合的方法，全面了解大學生「村官」的德、能、勤、績、廉。

第二章考核內容

第四條根據大學生「村官」工作職責和任務，全面考核思想政治素質、履行崗位職責、完成工作目標和廉潔自律等方面內容，重點考察本人工作實績。

第五條考核分為日常考核、年度考核和聘期考核。日常考核由村（含社群，下同）黨組織負責，主要考核履行崗位職責、完成日常工作任務及在崗工作情況等。年度考核由鄉鎮（含街道，下同）黨委負責，以日常考核為基礎，主要考核年度工作完成情況和現實表現等，一般在每年底或第二年初進行。

聘期考核由縣（含市、區，下同）委組織部負責，以日常考核和年度考核為基礎，綜合考核聘期內表現，一般在聘期結束時進行。考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。優秀等次人員要嚴格掌握，縣級組織部門加強控制和指導。

第三章考核方法和程式

第六條年度考核由縣級組織、人事勞動和社會保障等部門統一安排部署，鄉鎮黨委具體組織實施，組建考核工作組。

第七條年度考核具體程式：

1、個人述職。大學生「村官」按照崗位職責和有關要求進行個人總結，填寫《選聘到村任職高校畢業生年度考核登記表》。考核組召開村幹部、黨員和村民代表參加的述職會議，聽取大學生「村官」述職。

2、民主測評。述職後，與會人員對大學生「村官」在村表現情況進行民主測評。

3、座談了解。考核組與鄉鎮包村幹部、幫帶聯絡人、大學生「村官」、村幹部、黨員和村民代表進行座談。深入大學生「村官」工作生活現場了解，走訪部分農戶。

4、綜合評價。考核組根據日常考核、民主測評、座談了解、實地走訪、村班子評價等情況和個人年度總結，提出考核等次建議。

5、鄉鎮黨委評定。鄉鎮黨委集體研究確定大學生「村官」考核等次。鄉鎮黨委主要領導採取談心談話的方式，向大學生「村官」反饋考核結果，由考核物件在《選聘到村任職高校畢業生年度考核登記表》上填寫意見並簽字，存入個人檔案。

《選聘到村任職高校畢業生年度考核結果備案表》由鄉鎮黨委報縣委組織部備案。

有下列情況之一的，可確定為不稱職：(1)思想政治素質差、幹部群眾意見大的；(2)工作能力低，不能完成工作任務的；（3）工作中因失職、失誤和責任問題造成重大損失的；(4)組織紀律觀念差，無正當理由連續曠工10個工作日以上或月計在村不滿20天的；（5）因其他情形產生重大負面影響的。

第八條年度考核工作一般與村班子年度考核一併進行。每年年度考核結束後，由市委組織部向省委組織部報送總結報告。

第九條聘期考核由縣委組織部派出考核組，具體方法和程式參照年度考核執行。

第四章考核結果運用

第十條考核結果作為續聘、解聘、報考公務員、參加選調生考試、招聘事業單位人員及享受有關等激勵政策的重要依據。

第十一條對考核優秀的大學生「村官」，以適當形式的給予表彰獎勵。同等條件下，優先加入黨組織、推薦評先評優、提名擔任村幹部候選人。聘期考核後，省、市、縣分級表彰一批優秀大學生「村官」。

第十二條對基本稱職的，給予誡勉談話，指出存在問題，實行重點幫扶，要求限期改正。當年考核不稱職的，予以解聘。

第五章附則

第十三條本辦法由省委組織部負責解釋。市、縣結合實際制定具體的實施細則。