* *鄉大學生村官年度工作量化考核辦法
一、考勤情況（10分）
1、參加鄉統一點名情況：每無故曠工一次扣1分；
2、參與鄉中心工作和階段性重點工作情況：每無故缺勤一次扣2分；
3、參加協會活動及鄉黨委組織的各種交流會議情況：每無故缺勤一次扣2分。
二、工作日誌記錄情況（20分）
1、首先由大學生村官對每個人工作日誌進行初步評價；
2、鄉黨委將工作日誌作為衡量村官開展工作的重要依據，並組織相關人員進行綜合評價；
3、日誌分優秀、較好、一般、較差四個等次，每人推薦的優秀日誌不得多於兩人；
4、對評出優秀、較好、一般、較差的日誌，分別計20分、16分、12分、10分。
三、村級工作情況（30分）
1、依據為民辦實事情況進行考核，每名村官填寫為民辦實事情況一覽表，為民每辦一件實事計2分，如發現弄虛作假現象此項不得分；
2、積極參與「村官創業行動」，並在個人創業或帶動周邊群眾致富做出一定成績的，計10分；
3、協會每月對村官進行一次服務之星評比，每被評為服務之星一次計2分。
四、促協會發揮作用情況（20分）
一年來，協會開展了一系列的實踐活動，對於每組織策劃一次活動計4分，積極參與者計2分。
五、民主測評情況（20分）
組織鄉領導班子、跟班鍛鍊單位負責人、村幹部等相關人員參加的測評會。優秀票每票計20分，稱職票每票計15分，基本稱職票每票計10分，不稱職票不計分，最後根據（優秀票數*20分+稱職票數*15分+基本稱職票數*10分）/總測評人數合計得分。
六、加分情況
受到縣里肯定或表彰的工作每項加計10分。
大學生村官考核辦法
第一章總則 第一條為正確評價到村任職高校畢業生 以下簡稱大學生 村官 任職期間的工作情況，規範大學生 村官 考核工作，根據 河北省選聘到村任職高校畢業生管理辦法 試行 冀組通字 2009 1號 精神，制定本辦法。第二條本辦法適用於省選聘大學生 村官 的考核。市 縣選聘大學生 村官 的考核參照執行。第...
日常工作量化考核辦法試行
為了規範機關管理,促進全鎮各項工作有序開展,充分調動同志的工作積極性和和主動性,創造性地開展工作,創一流業績.對同志日常工作從德 能 勤 績四個方面全面考核，並與考核結果與報酬掛鉤，特制定本辦法。一 品德考核 1 酗酒 不論在機關或村上 街道 無理取鬧的，扣20分。2 機關打架 罵仗，扣雙方各20分...
教研室工作量化考核辦法
一 考核目的 教研室是具體實施教學工作的決策和執行機構，承擔著課程開設 課程建設 教學管理和教師隊伍建設 教學研究與改革等基本教學任務。通過對教研室的考核，有利於總結和推廣先進教研室的工作經驗，找出工作中的問題，從而調動教研室的工作積極性，提高教研室工作水平，同時進一步加強教研室建設，充分發揮教研室...