山組字〔2011〕84號
中共山海關區委組織部
關於印發《山海關區大學生村官量化考核
辦法（試行）》的通知
各鎮黨委：
現將《山海關區大學生村官量化考核辦法（試行）》印發給你們，請認真貫徹執行。
中共山海關區委組織部
2023年9月7日
山海關區大學生村官量化考核辦法
（試行）
為全面準確評價大學生村官任職期間在村的德才表現和工作情況，建立健全科學完善的考核評價機制，進一步調動大學生村官幹事創業的積極性和主動性，激發大學生村官創先爭優動力，紮實推進農村經濟社會更好更快發展。根據區情實際，特制定本考核辦法。
一、考核物件
選聘到我區農村任職的全體在崗大學生村官。
二、適用範圍
本辦法適用於大學生村官年度考核和聘期考核。
三、考核內容及程式方法
（一）考核內容
大學生村官考核堅持注重實績、群眾認可、組織滿意的原則，實行定性考核與定量考核相結合的方法，全面考核大學生「村官」在村工作期間德、能、勤、績、廉等各方面表現，重點考核工作實績。考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
德：主要指大學生村官對到村任職的認識，貫徹黨的路線方針政策的態度，政治思想、道德品質、工作作風、群眾感情等。
能：主要指在村工作期間的工作思路是否清晰，是否具有一定的組織協調、服務群眾等做好農村工作的能力。
勤：主要指在村出勤及工作態度、精神狀態，是否與村民群眾打成一片，說實話、辦實事。
績：主要指履職盡責、創造性地開展工作等方面情況，完成鎮村工作目標任務，為強村富民做出貢獻等。
廉：主要指廉潔自律、遵紀守法的表現。
（二）考核方法程式
考核工作由區委組織部全程指導，鎮黨委負責組織實施，區委組織部和各鎮黨委聯合組成考核小組，逐個大學生村官進行考核。主要方法為積分量化考核，具體程式為：
1、個人總結。考核組發出考核預告，被考核大學生村官圍繞德、能、勤、績、廉等方面，全面總結到村任職以來或年度思想工作情況，形成書面述職報告。同時，認真填寫《大學生村官綜合實績考評表》，由大學生村官本人簽字，並由村、鎮黨組織書記簽字，鎮黨委蓋章，作為評價大學生村官工作實績的重要依據。
2、召開大學生村官所在村民主測評大會。各鎮考核組到考核物件所在村，召開測評大會，參加測評人員為：所在村「兩委」成員、全體黨員、全體村民代表。
參加測評的人數一般超過應到會人數的三分之二，方能進行測評。測評會議程式為：(1)考核組介紹考核要求。
(2)考核物件進行述職。(3)參會人員對照《***村大學生村官年度（聘期）考核測評表》進行測評打分。(4)考核組與村「兩委」班子成員、黨員群眾代表座談，掌握大學生村官在村里日常表現。
(5)考核組收回測評表計算大學生村官所在村測評平均得分，測評表及其它材料要存檔備查。
3、召開大學生村官所在鎮民主測評。各鎮考核組負責召集鎮黨政班子成員，各科室、站所負責同志，召開測評會議。參加測評人數一般超過應到會人數三分之二，方能進行測評。
測評會議程式為：(1)考核組介紹考核要求。(2)考核物件進行述職（書面）。
(3)參會人員對照《***鎮大學生村官年度（聘期）考核測評表》進行測評打分。(4)考核組收集測評表計算大學生村官所在鎮測評平均得分，測評表及其它材料要存檔備查。
4、綜合實績測評。各鎮考核組、區委組織部負責大學生村官工作科室，根據大學生村官日常表現和實地考核掌握的情況，對照《山海關區大學生村官綜合實績評分細則》，分別進行打分，按照各佔50%的比例，形成大學生村官工作實績得分。
5、彙總考核情況。各鎮考核組全面彙總考核情況，按照村測評平均得分、鎮測評平均得分和工作實績測評得分，各佔30%、30%、40%的比例，計算出大學生村官考核最終得分，對參加考核的大學生村官按照分數進行排名，確定考核等次，優秀等次嚴格控制在15%以內。
計算公式為：
大學生村官考核最終得分=村測評平均得分×30%+鎮測評平均得分×30%+工作實績測評得分（考核組評分×50%+組織部大學生村官工作科室評分×50%）×40%。
根據得分排名由高至低依次取參加考核人數的15%為優秀。得90分以上且得分排名在前n名之內（n=參加考核大學生村官人數*15%）為優秀，未進入前n名90分以上的和得90至80分的為稱職，80分至60分為基本稱職，60分以下為不稱職。
有下列情況之一的，可確定為不稱職：(1)思想政治素質差、幹部群眾意見大的；(2)工作能力低，不能完成工作任務的；（3）工作中因失職、失誤和責任問題造成重大損失的；(4)組織紀律觀念差，無正當理由連續曠工10個工作日以上或月計在村不滿20天的；(5)因其他情形產生重大負面影響的。
6、鎮黨委會研究確定。根據考核情況，鎮黨委召開黨委會議研究確定考核結果。
7、公示。鎮黨委要將考核結果在被考核大學生村官所在鎮村公示3天，接受群眾監督，及時授理群眾來信來訪。
8、區委組織部審批。經公示無異議，鎮黨委將考核結果正式報區委組織部。各鎮黨委形成《關於大學生村官***年考核情況報告》和《考核結果備案表》報區委組織部審核、備案。
區委組織部召開部務會研究審批。
9、反饋考核結果。鎮黨委主要領導採取談心談話的方式，向大學生村官反饋考核結果，由考核物件在《選聘到村任職高校畢業生年度考核登記表》上填寫意見並簽字，存入個人檔案。《選聘到村任職高校畢業生年度考核結果備案表》由鎮黨委報區委組織部備案。
10、考核結果運用。考核結果作為續聘、解聘、報考公務員、參加選調生考試、招聘事業單位人員及享受有關等激勵政策的重要依據。
四、組織領導
（一）強化組織領導。量化考核是對大學生村官履職情況的全面總結和綜合評價，考核結果是培養使用大學生村官的重要依據，各鎮黨委要高度重視，認真研究制定考核方案，精心組織實施，確保工作有序進行。
（二）嚴格標準程式。堅持實事求是、客觀公正的原則，要把平時了解與年度考核、考核工作表現與考核工作實績、組織考核與群眾評議結合起來，準確客觀評價大學生村官的德才表現和工作實績。
（三）嚴肅考核紀律。考核組成員對涉及自己關係密切的親友等需要迴避的，必須迴避。對涉及大學生村官個人問題、群眾反映的有關情況和民主測評結果等，要嚴格按規定辦理，不得洩露。
對因考核工作不客觀、不公正，或不如實反映考核情況的，造成嚴重後果的，要追究考核人員責任。
（四）確保考核效果。鎮黨委要了解掌握每名大學生村官思想動態，及時做好大學生村官思想工作，幫助大學生村官多種渠道成長成才。要建立健全科學規範的考核評價機制，做到「幹與不幹、干多幹少、幹好幹壞」不一樣，促進大學生村官盡早成長成才，推動農村經濟社會實現更好更快發展。
本辦法由區委組織部負責解釋，自發布之日起實施。
主題詞： 大學生村官量化考核通知
中共山海關區委組織部2023年9月7日印
共印10份）
大學生村官考核辦法
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