如何培養班級生生教育和管理能力

2021-03-29 13:57:08 字數 2235 閱讀 2186

學生是班級的主體,讓學生進行自我教育,參與班級管理,不僅能實現自我約束,更能培養學生的組織能力,增強學生的參與意識、合作意識和競爭意識。培養生生教育和生生管理能力,我認為應從以下幾個方面入手。

一、尊重學生,相信學生。

從長遠現實看,學生是發展中的人,具有巨大的潛能可以開發和提高。學校以及班級舉行的各種活動,學生都表現出積極參與意識,這是主人翁意識的體現,他們渴望鍛鍊表現自己,這是十分可貴的。上學期期中後,我班召開了「座標與目標」 主題班會。

班長和文藝委員主持班會,就我班月考失誤以及男女生宿舍紀律等問題,如何找準座標,實現目標進行討論。先是以三句半表演形式切入主題,氣氛活躍,同學們競相發言。學習上找出癥結,明確了奮鬥目標,各宿舍之間選對手提倡議,各舍舍員集體宣誓表決心,勢氣不可擋,高潮此起彼伏,一浪高過一浪,達到了主題班會的目的。

通過學生的參與和體現,挖掘了他們身上的「火花」,找出了他們的閃光點。現代教育理論表明:教育過程是教師與學生共同參與的過程,同樣,管理過程也應是管理者與被管理者共同完成的過程。

完成這一過程,關鍵是教師要尊重學生,相信學生,把學生當成合作者。因此在教育學生的過程中,每位老師要生活在學生中間,與學生交友,虛心聽取他們的意見,創設一種民主、和諧的環境,讓學生對班級工作提建議、提批評、提設想,鼓勵學生在管理工作中的每一點進步,幫助他們在自我教育和管理上總體提高。

二、創造條件與機會去實踐

學生的生生教育和管理能力必須通過實踐活動去培練,讓學生參與班級的管理,將班內要做的事大膽地讓學生去做,不會的事在老師的指導下讓學生學著去做。具體地來說:一是讓學生參與班級有關規章制度的討論與制定。

陶行知先生曾說過:「自己所立之法的力量,大於他人所立的法;大家共同所立之法的力量,大於一人獨斷的法。」這是很有道理的,如班級衛生區分塊包乾達到何標準,食堂就餐,宿舍教室衛生,洗漱、洗衣時間規定等等都要讓學生自己討論起草制定。

這樣的規定更符合學生的實際,更能深入人心,宜約法之章,更具有約束力。在高一時,我班讓學生討論制定了適應校園的人際環境規定:1、要想處理好同學之間的關係,要做到對人寬,對已嚴,切忌以我為中心。

2、在平時生活中做到三主動:主動與老師打招呼,主動和同學講話,主動幫助別人。3、在幫助別人的時候,不要計較別人能不能,會不會報答你。

4、主動做一些公共的工作,以增加同學們對你的好感。5、給同學們提意見時,必須動腦筋,講究方法和技巧,提意見盡量不當眾人的面,以免使對方難堪、丟面子,出現對抗現象。這幾條簡單實際易執行,使班風有了明顯好轉。

二是讓學生直接參與管理,這是提高學生的自我管理能力最有效的途徑。比如:我班實行的早操、課間操學生執勤,當換角色後他知道自己應該如何做。

宿舍衛生管理,生活費收繳輸卡,利用業餘時間,組織學生進伙房義務勞動等等。這樣不僅加強了學生的責任心,樹立了服務的意識,更重要的是提高了學生自我管理的素質。三是讓學生參與檢查、評比。

比如:班級制度落實、個人量化、各宿舍衛生的評比,衛生區分塊的評比,作業的評比等。學生是最誠實的,最講真話實情的。

學生參與檢查評比可以自我總結、自我診斷、互相激勵,自覺調整行為。這樣可以讓老師從大量具體工作中解脫出來。

三、 發揮學生組織作用,培養生生教育和生生管理能力。

讓學生參與班級管理,是常規管理的根本目的所決定的。加強常規管理,嚴格要求,嚴格訓練。也就是說,既要讓學生「守規矩、成方圓」,用基本要求去規範自己的行為,養成良好的習慣和社會公德,又要增強學生的自主性、創造性,發展健康的個性。

如果忽視了行為習慣的嚴格要求與訓練,那麼個性的培養,自主性創造性的發展將失去紮實的基礎。常規管理除為學生創造參與管理的條件與機會,充分發揮學生組織的作用,培養班級管理者也是很關鍵的。比如班內的團支部、班委會成員的確立,讓學生自己選舉,讓他們充分發揮作用,在老師的指導下不斷磨鍊自己。

怎樣發揮,一要放手。克服包辦代替現象,不要怕學生幹不好出亂子。要讓學生根據學校的總體要求和目標,做到自己的事自己做,自己的目標自己提,自己的活動自己搞,自己的困難自己克服,自己的計畫自己執行。

二要指導。團支部、班委會等組織對學生的管理和教育是輔助性的。同時他們的經驗不足,在工作中不可避免地會出現漏洞。

因此老師在各環節中掌握情況及時給予指導,讓各項活動按照正常的軌道執行。三要培養班幹部。我們既鼓勵他們大膽工作,又對他們熱情關懷,嚴格要求,教育他們正確處理好個人與集體的關係,處理好管理別人與以身作則的關係。

四要在有條件的情況下,讓班裡同學選舉出多個班委會和多個團支部,讓他們各自組建隊伍,制定各自管理目標,任期內如何落實,讓他們競爭上崗,讓學生根據他們的目標和落實情況評選哪組上任。這樣讓學生盡量得到多的鍛鍊機會,發揮全體學生參與管理的積極性,人人關心集體,人人參與管理。只有這樣,我們培養的人才才會越來越多,我們的班級才會更穩定更和諧,更具有競爭力。

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通過對這個平台的學習,聽到了幾位專家的精彩論述,讓我受益匪淺。同時結合我個人這幾年的教育教學經驗,我個人的一點點感想。如有不當之處,請多多見諒。我認為,在教育過程中,學生是教育的物件,又是教育的主體。現實行素質教育理念,其目的就是要建立乙個良好的班集體,培育學生完整人格,這是我們作為班主任責無旁貸的...