技術等級評定辦法
一、 意義
● 明確技術員應掌握的技能，通過技能等級評定促使技術人員技能提公升。
● 作為技術員工資晉公升的重要依據之一。
二、 範圍
本辦規範技術服務相關人員技術等級評定專案、標準、方法和配套工資方案等。
三、 職責
● 綜合管理部：
1) 參與、見證技術等級評定全過程，根據技術等級核定技術員工資。
2) 擬定、完善本辦法，經公司批准後組織執行。
3) 接受技術人員評定申請，組織評定活動。
● 技術部：
1) 安排技術人員學習技能。
2) 提供相關工作記錄資料。
3) 提議評定小組專家名單。
四、 細則
● 綜合管理部根據申請技術評審報名情況，決定技術評定的週期和評定計畫安排。
● 評定前安排技術主管擬定並完善評定專案和打分標準，組織相關技術人員逐項學習提公升。
● 擬定評定小組成員和組長人選，發布評定具體時間安排和工作分工，通知到人，跟蹤到位。
● 評前評定小組組長負責和小組成員及參評人員講明評定專案和打分標準，安排好評定進度，處理評定過程的不同意見爭議。
● 評定完成後綜合管理部確認、公布評定結果，並將結果應用於相關人事管理工作。
● 保管評定資料，總結經驗，組織完善技術評定管理辦法。
2023年10月21日
電腦技術員評定專案
電腦技術員評定表
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專業技術職務任職資格推薦評審表 職務系列 現任專業煤礦開採技術 技術職務 申報何職務助理工程師 任職資格 工作單位雲南羅平東城煤礦 主管部門 姓名填表時間 雲南省制目錄表 一 基本情況 表二 主要學歷 經歷 表三 業務自傳 表四 任現職以來擔任過的主要專業技術工作 表五 任現職以來國內進修和出國學習...
技術等級評定管理辦法
目錄1.目的.3 2.範圍.3 3.權責單位.3 4.工種類別.3 5.職稱及等級.4 6.等級評定標準.6 7.報名條件.7 8.等級評定流程.8 9.加薪標準.8 10.技術等級評定委員會.9 11.技術等級評定及證書發放.9 12.其它規定.9 13.相關文件.9 14.表單.10 15.本辦...