瑤海小學集體備課制度

2021-03-20 08:45:20 字數 1965 閱讀 9070

農村學校除中學和中心小學外,大多數均為六個班,即每年級乙個班,通過我們多次督查,集體備課基本上是集體辦公,其理由是乙個人代乙個年級的課,和誰備課?針對這種情況,中心校採取了學區集體備課,中心校周一安排主備課人備下週課,參備人帶下週教案,週六在中心校集體備課,周

六、週日確定講學稿,周一下發各校執行,並實施13687工程。

「13687工程」的主要內容是:

乙個中心:以學生為主體,以教師為主導,以預習為先導,以訓練為主線,低耗高效,全面育人。

三個結合:個人鑽研和集體討論相結合;教案和學案相結合;主備人說課和參備人研課相結合。

六保證:制度保證,人員保證,時間保證,內容保證,程式保證,效果保證。

六統一:進度統一,要求統一,內容統一,重難點統一,練習統一,考試統一。

八備:備教材,備課標,備教(學)法,備教(學)具,備教學設計,備作業,備評析(訓練、作業),備預習。

「7定律」:教學內容以「7」為主。教學難度的比率為7:2:1;教學物件瞄準班級後70%。

要求:教學內容重在雙基,教學目標具體、科學、明確、切實,課堂教學有的放矢;教學內容適量適度,在組織教學、傳知授技、學生練習、**交流等方面,教師既有定向目標,也有拓展思考。

教學物件瞄準70%,著力服務下等學生,抓住班級後70%的學生,對尖子生則教其方法,特備作業、思考題等讓其適量提高。

備作業是每個教師的常規工作,就是從大量參考書選擇針對課堂教學的典型題目,「剪貼」出真正適合學生特點的作業,讓這種「少而精」的練習,把學生從題海中解放出來。

瑤海小學教職工請銷假制度

為進一步規範學校人事管理,建立健全考勤制度,保證中心校所轄學校各項工作的正常運作,根據上級檔案精神,結合中心校實際,提出如下實施意見:

(一)、請假的類別

1、病假:教職工因病無法堅持正常上班,可提出請病假。請假期限根據實際病情而定。

凡請病假二周(十個工作日)以上者,必須附上病歷卡及區級以上(含區級)醫院醫生診斷證明;乙個月以上(含乙個月)除附上述材料外,還須提供門診或住院病歷、醫藥發票;三個月以上(含三個月)除提供以上材料外,還須提供住院證明、門診或住院醫藥發票、檢查、檢驗報告單。

2、事假:教職工有私事應盡量安排在公休日,若確有急事需請假應事先提出。

3、公假:教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座(交流)、理論學習或業務培訓以及出國出境學習考察等公務活動,可憑檔案或通知請公假。

4、婚假:教職工結婚憑結婚證提出請婚假。

5、產假:女教職工分娩,可向學校請產假。早婚、早育者也要辦獨生子女證,但產假按事假處理。

獨生子女證均必須在孩子出生三個月內辦妥,並影印交中心學校存檔備查,否則不得享受延長產假。產假正值寒暑假,可以順延其休假時間。

6、探親假:教職工需要探親者,原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑假探親,一律按事假處理。

7、喪假:教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時,可以請喪假。

(二)、請假程式和批准許可權

教師因病、因事、因公請假,應持相關證明嚴格履行請假手續,並及時銷假。教師請假3天以內的由所在學校校長批准,超過3天由中心學校校長(或縣直學校校長)批准,超過15天必須經學校領導集體研究批准並報縣級教育行政部門備案;請假3個月以上者,必須經過縣級教育行政主管部門批准(上級有明確規定的可不受此限,如婚假、產假等)。對申請病假的要嚴格審核,嚴禁「小病大養」,對以養病為名而從事第二職業者,按脫崗論處。

教師請、銷假情況記入教師業務檔案和個人人事檔案,作為考核、晉公升、聘任、續聘的依據,工資待遇按有關規定執行。

(三)、曠工曠職的界定和處罰

1.雖有正當的請假理由,但無辦理請假手續或自行請他人代為頂崗,未經領導批准的,均視為曠職。

2.該請事假而請病假的,經發現查實,當曠職處理。

3.請假批准期限已滿,凡未再辦理續假報批手續而超假的以曠職論處。

4.對曠工曠職的教職工,學校應依照有關規定予以經濟處罰,並進行批評教育。

5、教職工擅自離開工作崗位,學校應敦促其本人返回工作崗位,如其堅持不返校,離崗連續超過乙個月或一年內累計超過三個月者,按自動離職處理。

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