廣義上的潛能指人所具備的，經過一定的訓練或開發，而具備的能力。把該能力變為現實能力。潛在可能性
已經具備某種能力，但受制於自我觀念的侷限，沒有釋放出來。通常。
潛意識的能力，人的創造潛力。 人的潛意識能力比顯意識能力大100萬倍。
4個維度：
1、 體能。 力量、速度、肌肉承受力
2、 技能。
3、 器官。
4、 大腦。記錄儀、思考器、創造器智力指標：記憶力、理解力、創造力
控制人類行為有4個基本指標：
1、 夢想。
2、 信念。
3、 環境。
4、 習慣。
？、目標、價值觀不匹配、情緒問題困擾
正面壓力：壓差、目標、信念
負面壓力：壓差、目標、信念、環境
觀念層面、情緒、狀態、潛意識層面、
如何開發、釋放員工的潛能
1、 突破錯誤觀念的自我侷限。 能做到、可以做到。人的一生是不斷突破觀念的過程。
2、 價值觀匹配。讓員工做他喜歡的事情。
3、 對員工進行培訓。個人成長訓練和技能技巧訓練。
4、 鼓勵創新的文化氛圍。企業文化。
5、 把員工的個人目標和企業目標協調起來。
6、 創造和諧的企業人際關係和氛圍。
7、 正面激勵。價值觀。自我理想、自我激勵、自我價值
8、 允許員工犯錯誤。
9、 教會員工有效溝通。
10、 教會員工有效思維
11、 學會利用思維導圖。有效的利用人的右腦的功能。
12、 視覺化。其最大功能影響潛意識。
13、 **。
14、 放鬆。
15、 調整工作與休息的關係。
1:現在的世界衝突來自於文化的衝突，那麼實際上文化衝突最典型的表現就是無法溝通回答：正確
1. a是
2. b否
2:人和人相互理解就是數學中的極限，永遠接近，但是永遠無法達到回答：正確
1. a是
2. b否
3:當乙個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上公升回答：正確
1. a是
2. b否
4:患憂鬱症的人原因之一是用正面的觀念來看待生活回答：正確
1. a是
2. b否
5:在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動物，情感是人回答：正確
1. a是
2. b否
6:企業對員工進行培訓有兩塊：乙個是個人成長的培訓，業務技巧的訓練回答：正確
1. a是
2. b否
7:人的潛能開發是必須把你的生命託付在幹一件事情上，隨著事業的越做越大，你的能力的、你的潛在能力越開發越大回答：正確
1. a是
2. b否
8:人和人要相互理解的基本條件包括回答：正確
1. a相同的背景知識
2. b相同的人生經歷
3. c相同的思維方式
4. d以上都包括
9:乙個人的自我觀念分為三個層次，分別是回答：正確
1. a自我理想
2. b自我形象
3. c自我價值
4. d以上都包括
10:企業要想把員工潛能最大程度的釋放出來，必須要做的回答：正確
1. a將員工的個人目標和企業的組織目標不一致
2. b將員工的個人目標和企業的組織目標相一致
3. c員工沒有個人目標
4. d企業沒有組織目標
11:要想把員工的潛能釋放出來，首先第乙個就是回答：正確
1. a創造鼓勵創新的文化氛圍
2. b對員工進行業務技能訓練
3. c要突破錯誤自我觀念的侷限
4. d對員工進行正面激勵
12:壓力首先來自於回答：正確
1. a壓路
2. b壓強
3. c壓源
4. d壓差
13:影響人類潛能釋放的最大的原因回答：正確
1. a缺乏激勵
2. b缺乏訓練、教育背景不足
3. c缺乏潛能釋放的動能
4. d自我觀念的侷限
14:人的潛能可以從下列哪些緯度來透視回答：正確
1. a人的體能有巨大的發展空間
2. b人可以學會任何技能
3. c人的每個器官都可以進行二次開發
4. d以上答案都包括
15:潛能的概念是回答：正確
1. a人所具有的潛在能力，經過開發訓練就可以轉變為現實能力的
2. b人本來就已經具備了做好某項工作的能力，但是由於受到錯誤觀念的侷限，他認為自己不具備這項能力，認為自己無法做到，因此就放棄不做，使得該項能力被埋沒
3. c人的創造潛力
4. d以上答案都正確
1:人和人相互理解就是數學中的極限，永遠接近，但是永遠無法達到回答：正確
1. a是
2. b否
2:當乙個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上公升回答：正確
1. a是
2. b否
3:患憂鬱症的人原因之一是用正面的觀念來看待生活回答：錯誤
1. a是
2. b否
4:和諧的企業人際關係對於現代企業來說不重要回答：錯誤
1. a是
2. b否
5:企業對員工進行培訓有兩塊：乙個是個人成長的培訓，業務技巧的訓練回答：正確
1. a是
2. b否
6:人智力的基本三原指標分別是記憶力、理解力和創造力回答：正確
1. a是
2. b否
7:人和人要相互理解的基本條件包括回答：正確
1. a相同的背景知識
2. b相同的人生經歷
3. c相同的思維方式
4. d以上都包括
8:三個最基本的溝通層面是回答：正確
1. a溝通就是你與自己的溝通
2. b溝通就是你與他人之間的溝通
3. c溝通就是你與上帝之間的溝通
4. d以上答案都正確
9:乙個人的自我觀念分為三個層次，分別是回答：正確
1. a自我理想
2. b自我形象
3. c自我價值
4. d以上都包括
10:企業要想把員工潛能最大程度的釋放出來，必須要做的回答：正確
1. a將員工的個人目標和企業的組織目標不一致
2. b將員工的個人目標和企業的組織目標相一致
3. c員工沒有個人目標
4. d企業沒有組織目標
11:要想把員工的潛能釋放出來，首先第乙個就是回答：正確
1. a創造鼓勵創新的文化氛圍
2. b對員工進行業務技能訓練
3. c要突破錯誤自我觀念的侷限
4. d對員工進行正面激勵
12:壓力首先來自於回答：正確
1. a壓路
2. b壓強
3. c壓源
4. d壓差
13:壓力分為兩種，分別是回答：正確
1. a正面壓力與負面壓力
2. b負面壓力與沒有壓力
3. c沒有壓力與正面壓力
4. d以上說法都正確
14:影響人類潛能釋放的最大的原因回答：正確
1. a缺乏激勵
2. b缺乏訓練、教育背景不足
3. c缺乏潛能釋放的動能
4. d自我觀念的侷限
15:潛能的概念是回答：正確
1. a人所具有的潛在能力，經過開發訓練就可以轉變為現實能力的
2. b人本來就已經具備了做好某項工作的能力，但是由於受到錯誤觀念的侷限，他認為自己不具備這項能力，認為自己無法做到，因此就放棄不做，使得該項能力被埋沒
3. c人的創造潛力
4. d以上答案都正確
學習課程如何開發員工潛能
單選題1.現在的世界衝突來自於文化的衝突，那麼實際上文化衝突最典型的表現就是無法溝通回答 正確 1.a 是 2.b 否 2.當乙個人被別人認可 接納 喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上公升回答 正確 1.a 是 2.b 否 3.在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動物，情感是人回答 ...
員工潛能開發
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QA01 如何開發員工潛能試題
學習課程 如何開發員工潛能 單選題1.現在的世界衝突來自於文化的衝突，那麼實際上文化衝突最典型的表現就是無法溝通回答 正確 1.a 是 2.b 否 2.當乙個人被別人認可 接納 喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上公升回答 正確 1.a 是 2.b 否 3.和諧的企業人際關係對於現代企業來說不重要回...